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Diversas empresas de Reino Unido, Alemania y Países Bajos, exhiben sus ofertas de empleo, en una feria de empleo digital, con vistas a cubrir sus vacantes en este sector, en la zona norte de Europa. Es una gran oportunidad para el empleado joven, que por lo general suele mostrarse más receptivo en iniciar nuevos trabajos en el extranjero, muchas veces por que el mejor conocimiento de un idioma global como el inglés, no le supone una barrera de trabajo.

En las Ferias de Empleo también cabe el empleo europeo.

Buena formacion y talento de los jovenes españoles pero pocas oportunidades y de mala calidad en nuestro pais.

Este mes se ha desplomado la oferta exterior, pero dentro del ámbito comunitario, de empleo sanitario. Tradicionalmente España, venía siendo un proveedor de profesionales sanitarios que encontraban un gran mercado laboral en el resto de países europeos. Estos profesionales, con gran formación y capacidad gozaban de gran demanda y empleabilidad. No obstante el número de vacantes parece reducirse, obteniendo su mínimo en este mes de octubre, apenas unas 10000.

Muy mala noticia para los demandantes de empleo del ámbito sanitario.

Esta noticia la veo como el fruto de los recortes realizados en sanidad. La oferta de profesionales del sector también se tiene que ver afectada. Si no sabemos mantener puestos porque en teoría non son necesarios mucho menos los van a generar. Como siempre...la pescadilla que se muerde la cola.

Responsables del Parlamento Europeo y del Programa Eures nos han recordado la gran fuente de empleo que supone la eurozona, sobre todo entre la población más joven. Se busca con estas iniciativas no limitar la formación y empleabilidad del sujeto demandante de empleo al territorio nacional, sino que aumentándolo a nivel territorial comunitario, es más fácil conseguir que oferta y demanda se crucen.

La población joven es la más beneficiada por el mercado de trabajo europeo.

Parece que las áreas con más demanda son la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, centrado en la creación, desarrollo y seguimiento de las políticas de empleo.

Este portal es un gran desconocido para la mayoría de la población. Toda la información que aporta es de gran relevancia.

Portal de empleo muy importante para búsqueda de empleo en Europa que es un auténtico desconocido.

La consultora Randstad calcula que en el segundo trimestre del año cerca de 2,8 millones de empleados en España estaban tanteando el mercado laboral en busca de un nuevo puesto de trabajo, esto es, el 15,5% de la población ocupada. Se trata de la tercera cifra más elevada de Europa y la sexta del ranking internacional.

Buena pregunta Cristina, la verdad es que hoy en día parece que sólo podemos acceder a empleo temporales y de baja o media cualificación, del sector servicios o del turismo, parece que aún no queremos ver que podemos ser "algo más", con más proyección profesional o personal. Estamos más activos buscando un empleo?? O intentando ampliar nuestras posibilidades de mejora de empleo, de sus condiciones y de nuestras expectativas profesionales??

Estoy de acuerdo con la argumentación que señala Sonia, las condiciones laborales de los empleos de nuestro páis son cada vez más precarios, tanto en lo que respecto a la remuneración como a la temporalidad. En este contexto parece lógico pensar que las personas ocupadas estén dispuestas a cambiar de empleo o buscar otras alternativas más acordes con su formación, competencias y experiencia laboral.

EURAXESS, es una iniciativa paneuropea que se estructura en redes nacionales. El objetivo de la Red es dar una atención personalizada a investigadores que se desplacen hacia o entre países de la Unión Europea y países asociados

El sector de la investigación es uno de los más perjudicados en la actual situación de crisis económica por lo que contar con redes profesionales de apoyo, nacional e internacionalmente, es de suma importancia para el personal que se dedica a esto. Además es una herramienta de búsqueda activa de empleo ya que puedes introducir tu cv en su plataforma y las entidades, públicas o privadas, tienen la posibilidad de introducir sus ofertas de empleo.

Coincido plenamente con Sonia cuando argumenta que uno de los sectores más perjudicados por la crisis es el de I+D, lo cual implica una "fuga de cerebros" de las personas que se mueven en dicha actividad económica hacia otros países. ERAXESS Empleo es un portal gratuito en el que se pueden encontrar convocatorias y ofertas de empleo relacionadas con la investigación, tanto a nivel nacional como europeo. También existen oficinas en países estratégicos fuera de Europa, con la finalidad última de entrar en contacto con otras personas investigadoras que no residen en la UE. Un recurso muy a tener en cuenta, graciñas Cris.

Web de empleos por Europa. Os paso la página de Portugal por si fuera de interés debido a la cercanía.

El CV Europass es el pasaporte europeo al empleo, Si quieres hacer prácticas, encontrar empleo... en un país de la UE tienes que tener un CV Europass; hay muchos defensores del modelo pero también detractores. ¿Tú qué opinas?

Un currículum en el que se despersonaliza bastante al candidato, lo suficiente como para que no sea de mi gusto personal. También es cierto que es una plantilla estandar para acceder a mercados laborales fuera de nuestro país y claramente necesaria en este momento.

Aunque el Europass permite presentar tus capacidades y cualificaciones personales y profesionales con claridad y eficacia, creo que es un formato muy estándar y denso que no permite la mínima creatividad y diferenciación a la hora de presentar tu CV

Las Facultades de Derecho y de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León (ULE) han organizado un seminario internacional que se desarrollará en el campus de Vegazana los días 28 y 29 de octubre bajo el lema "Empleo juvenil. Un reto para Europa", en el que contando con la participación de expertos procedentes de varias universidades de España, Polonia, Hungría y la República de Vanuatu, se analizará la problemática a la que se enfrentan los jóvenes europeos en el momento en que pretenden incorporarse al mercado laboral.

El Consejo Europeo ha acogido el encuentro tripartito para el Crecimiento y el Empleo

Considero que la convergencia hacia el empleo es un tema muy complicado de afrontar por la Unión Europea, ya que las características del mercado de trabajo en cada país son muy diferentes.

En las direcciones web que tienes a continuación, encontrarás información sobre cómo hacer un curriculum, ofertas de empleo en España, en Europa y también en otros países.

El Banco Central Europeo (BCE) ha destacado este miércoles que España es el segundo país de la eurozona que más ha contribuido a la creación de empleo desde los mínimos de 2013, representando un 25% del total y ha instado a los países comunitarios a emprender reformas como las llevadas a cabo en España en 2012 para estimular el empleo.

Me sorprende esta noticia, estando en crisis que España sea el segundo país europeo que más empleo ha generado, llama mucho la atención.

Los españoles tienden a buscar empleo en Alemania, aunque es el Reino Unido el país que ofrece más opciones de trabajoChile y Cánada emergen como nuevas tierras de oportunidades para ingenieros y arquitectos Noticias, última hora, vídeos y fotos de Asuntos Sociales - Demografía - Inmigrantes Ilegales en lainformacion.com

Los jóvenes buscan oportunidades más allá de nuestro país, fuga de talento a otros países.

Bruselas publicita su completo inventario de programas de empleo y formación destinado a jóvenes para tratar de retener el talento español en EuropaTambién se puede ser funcionario europeo: 1.659 españoles trabajan ya en la Comisión Europea Noticias, última hora, vídeos y fotos de Mano De Obra - Empleados en lainformacion.com

Guía muy interesante de información para los jóvenes que desean trabajar en Europa.

Los jóvenes españoles optan cada vez más por salir fuera para desarrollar su carrera, toda información es poca para aprovechar las oportunidades de trabajo y formación.

A menudo os hablamos de oportunidades laborales que surgen más allá de nuestras fronteras. Con la crisis, la emigración se ha convertido en la alternativa elegida por muchos españoles, pero siempre os recomendamos que deis el paso con un puesto de trabajo asegurado o, por lo menos, con alguna entrevista de empleo bajo el brazo.

Me parece una herramienta muy eficaz para derribar las limitaciones geográficas y económicas iniciales. Aunque habría que hacer una reflexión en cuanto a que nuestro estado gaste dinero promocionando que talentos nacionales se vayan a producir en otros países.

Debido a la crisis y a la precariedad laboral cada vez más jóvenes formados se están marchando de nuestro país, estoy totalmente a favor de este tipo de ayudas para tener más oportunidades en otros países.

Europa genera cada trimestre alrededor de dos millones de vacantes laborales, la mayoría para trabajadores de alta cualificación.Médicos, enfermeros y cuidadores personales son los perfiles más demandados en la UE, pero hay diferencias: en Suecia se buscan monitores deportivos, en Eslovenia, camioneros, y en Hungría... religiosos.

Cada vez más jóvenes se marchan de España debido a la alta tasa de paro que tenemos en España, saben que Europa ofrece interesantes oportunidades de empleo.

La empresa ha anunciado un plan para contribuir a que unos 20.000 jóvenes europeos menores de 30 años encuentren trabajo en los próximos tres años.

Habría que ver lo que se mueve detrás de todas estas iniciativas (jubilaciones anticipadas, ayudas, bonificaciones, bajos salarios, etc). Al final las empresas siempre salen ganando.

Tu primer trabajo EURES es un "plan específico de movilidad". Los objetivos son los siguientes: cubrir puestos vacantes en determinados sectores, profesiones, países o grupos de países, apoyar a grupos de trabajadores predispuestos a la movilidad, como por ejemplo los jóvenes.

La movilidad laboral está más presente en Europa cada día. Tu primer trabajo EURES es una herramienta que facilita a las empresas y a los buscadores de empleo una oportunidad que facilita la movilidad. El objetivo es que los empresarios tengan apoyo económico para facilitar al empleado formación lingüística, cultural, etc. Al nuevo empleado le ofrece la oportunidad de acceder a un empleo en otro país facilitándole soporte como apoyo económico para el traslado a otro país, etc.

Interesante iniciativa para que personas de entre 18 y 35 años puedan optar a empleos o prácticas en países de la Unión Europea, Noruega o Islandia. Permite emparejar perfiles de las personas candidatas con ofertas reales. Desde el punto de vista de los empleadores/as posibilita el aprovechamiento del talento de más trabajadores / as. También facilita cubrir puestos vacantes en determinados sectores, profesiones, países o grupos de países.

Es hora de aprovechar las ventajas de la eurozona, en concreto, la libre circulación de personas en territorio intercomunitario y trasladarlo al ámbito de la búsqueda de empleo. En concreto el Reino Unido es un destino atractivo, siendo también integrante del sistema EURES, sistema que se recomienda usar para encontrar trabajo en este país.

El Reino Unido una fuente de empleo apetecible.

El objetivo de las compañías participantes en la Feria de Empleo Digital es aprovechar la rica base de talento digital español en un momento en el que los jóvenes se están encontrando con serias dificultades para encontrar trabajo.