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Propositions des rapporteurs Proposition n° 1 : intégrer une question sur l'origine (lieu de naissance et nationalité) des parents dans le questionnaire du recensement. Proposition n° 2 : renouveler les enquêtes statistiques nécessitant des dérogations, et les inscrire dans une programmation de long terme. Proposition n° 3 : autoriser les grands services publics (CNAM, CAF, Pôle emploi…) à enrichir leurs données de gestion par des données objectives sur la nationalité et le lieu de naissance afin de mesurer l'accès effectif des étrangers à leurs prestations. Proposition n° 4 : publier chaque année un document synthétique détaillant les écarts entre les flux d'entrée mesurés par le ministère de l'intérieur, l'INSEE et l'OCDE. Proposition n° 5 : instituer une procédure rigoureuse d'enregistrement des demandes d'admission exceptionnelle au séjour. Proposition n° 6 : renouveler plus fréquemment les études scientifiques consacrées à la mesure de l'impact financier de l'immigration. Proposition n° 7 : recenser les dépenses assumées par les collectivités territoriales au titre de l'accompagnement social de l'immigration. Proposition n° 8 : améliorer la fiabilité technique du document de politique transversale annexé au projet de loi de finances censé récapituler les dépenses de l'État au titre de la politique de l'immigration et de l'intégration. Proposition n° 9 : établir un recensement des métiers en tension et prévoir son actualisation annuelle, après avis d'une instance d'experts indépendants placée auprès du ministre de l'intérieur, sur le modèle du Migration Advisory Committee britannique. Proposition n° 10 : organiser un débat annuel au Parlement sur les objectifs de recrutement de travailleurs étrangers sur la base du rapport d'une instance d'experts indépendants. Proposition n° 11 : réformer la procédure d'autorisation de recrutement des travailleurs étrang

"L'Europe centrale surmonte ses réticences envers l'immigration et recrute au-delà de l'Ukraine, jusqu'en Asie, pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre, souligne dans sa chronique Sylvie Kauffmann, éditorialiste au « Monde »"

"Cette étude a pour principal objectif d'analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d'œuvre immigrée depuis l'étranger et d'évaluer dans quelle mesure la migration économique répond aux besoins marché du travail. "

"L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) a publié lundi de nouvelles directives à l'intention des États membres sur la réglementation du recrutement international et de la protection des travailleurs migrants."

Face aux drames occasionnés par les récents naufrages survenus en Méditerranée, l'opinion publique française est très partagée sur l'attitude à adopter. 47% des personnes interrogées par l'Ifop pour Dimanche Ouest France estiment ainsi que les pays européens devraient « renforcer les contrôles aux frontières et lutter contre l'immigration clandestine en provenance du sud de la Méditerranée » contre 46% qui souhaiteraient que l'accent soit mis sur une « aide au développement et à la stabilisation des pays du sud de la Méditerranée afin de fixer sur place les populations », 7% penchant pour le développement des programmes d'aide et d'accueil. Bien que le nombre de victimes soit impressionnant et que des images terribles aient tourné en boucle dans la plupart des médias ces derniers jours, les Français se montrent aujourd'hui très rétifs à la mise en place de structures d'accueil et penchent soit pour un renforcement de la lutte contre l'immigration clandestine soit pour une aide au développement. Les opinions sur cette épineuse question sont structurées par un triple clivage qui est à la fois générationnel, social et partisan. On constate ainsi que la priorité à l'aide au développement des pays de départ augmente avec l'âge : 38% seulement parmi les moins de 35 ans, 43% parmi les 35-49 ans, 47% auprès des 50-64 ans et 56% chez les 65 ans et plus. A l'inverse, le renforcement des contrôles aux frontières est majoritairement cité par les moins de 35 ans (54%) alors que cette option ne recueille que 37% parmi les seniors. Tout se passe comme si cette tranche d'âge restait largement acquise à l'idée, vulgarisée depuis de très nombreuses années, que l'aide au développement constituait la meilleure réponse aux flux migratoires alors que les jeunes générations y adhèrent désormais beaucoup moins et attendent beaucoup plus de fermeté aux frontières. On retrouve également sur ce sujet

"Le 12 septembre, Le Monde nous apprenait que « le "recrutement" de demandeurs d'asile par la France s'avère plus difficile que prévu ». Au passage, on découvrait ainsi que la France « recrutait » des demandeurs d'asile : à Munich, une dizaine d'agents de l'OFPRA1 avaient déjà « convaincu près de 500 Syriens ou Irakiens arrivés en Allemagne de demander l'asile en France », mais bien que les fonctionnaires « se démènent », ils peinaient à « attirer les candidats »."

"Confrontés à une pénurie aiguë de main-d'œuvre, les syndicats de restaurateurs veulent pouvoir embaucher plus de migrants, réfugiés ou demandeurs d'asile. Vincent Sitz, président de la commission emploi formation du GNI Synhorcat, le deuxième syndicat de la profession, explique pourquoi."

"RENCONTRE - Yoen Qian-Laurent et François Expert, 25 ans, sont à l'origine d'une nouvelle plateforme en ligne permettant d'aiguiller les bénévoles vers les associations de manière ultra-personnalisée. Cette idée, géniale, leur est venue en constatant la difficulté à recruter des bénévoles parmi les jeunes de leur génération."

"À l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Christophe Castaner, ministre de l'Intérieur se sont rendus au centre AFPA de Ris-Orangis. Ce déplacement a été l'occasion de mettre en avant le dispositif d'insertion professionnelle des réfugiés, HOPE. Cette année, le dispositif accompagne 1500 réfugiés dans l'intégration par le travail, dans des secteurs où le besoin en recrutement se fait sentir. Il s'agit d'une démarche qui fait figure de modèle, tant par sa logique partenariale que par son approche d'ensemble de l'intégration. Ce système positif bénéficie à la fois aux personnes réfugiées, aux entreprises et à l'intégration républicaine. A l'issue de 8 mois de formation, plus de 250 entreprises offrent à des réfugiés des opportunités dans 25 métiers (BTP, transport, alimentation…). En France, la politique d'immigration s'articule autour de deux piliers : d'un côté, l'accueil et l'intégration dans les meilleures conditions de ceux qui ont vocation à résider régulièrement en France, notamment ceux qui ont obtenu une protection et de l'autre, la lutte contre l'immigration irrégulière et ceux qui l'alimentent en exploitant la misère humaine."

"Le nouveau président de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), Amir Reza-Tofighi, estime que les entreprises qui ont besoin de recruter de la main-d'œuvre étrangère dans les métiers manquant de bras ne doivent pas se laisser entraîner dans le débat politique sur l'immigration."

"Soupçonné d'être un des organisateurs des attentats de Paris, Salah Abdeslam aurait recruté une équipe de migrants à Budapest."

"Dans cette démarche, le programme JRS WELCOME a été créé en France en 2009, et propose une expérience d'hospitalité et un hébergement provisoire et gratuit - au sein d'un réseau de familles - pour une personne (majeur isolé) dont la demande d'asile est en cours de procédure et qui est laissé à la rue, faute de place dans le Dispositif National d'Accueil. Il s'agit donc de permettre aux personnes accueillies de découvrir la culture de la France en partageant pendant un temps le quotidien de familles françaises."