Group items tagged

"Le nouveau président de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), Amir Reza-Tofighi, estime que les entreprises qui ont besoin de recruter de la main-d'œuvre étrangère dans les métiers manquant de bras ne doivent pas se laisser entraîner dans le débat politique sur l'immigration."

"S'il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c'est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l'immigration. Sous-représentés dans le monde de l'entreprise, ces derniers le sont encore plus dans les postes à responsabilité. Afin de refléter en son sein la composition de la société française, la Charte de la diversité a été rédigée en 2004, marquant la volonté des entreprises, au travers de la RSE, de se saisir de la question des discriminations liées aux origines. La diversité est apparue comme un atout au service de la performance économique autant qu'un élément de politique sociale voire sociétale. L'étude dresse un bilan de cette Charte qui, en élargissant ses objectifs, a perdu de son impact sur sa cible initiale. Elle s'interroge sur la possibilité d'améliorer la mesure de la diversité des origines dans les entreprises tout en s'inscrivant dans un cadre constitutionnel français très éloigné du modèle anglo-saxon. "

"« Faire bouger les lignes », c'est l'ambition affichée de dix entreprises françaises et internationales, qui entendent accompagner les réfugiés dans leur intégration professionnelle en France. Rassemblées au sein d'un collectif nommé « Refugees Are Talents », les dirigeants d'Accor, d'Adecco, de Barilla, de BNP Paribas, d'Ikea, d'Ipsos, de Keolis, de L'Oréal, de Michelin et de Sodexo disent vouloir favoriser l'insertion des réfugiés statutaires dans le monde de l'entreprise."

"Les Journées nationales d'action contre l'illettrisme se déroulent du lundi 6 au dimanche 12 septembre partout en France. À travers Stop illettrisme, 18 entreprises, dont plusieurs grands groupes, s'engagent contre ce fléau en favorisant la formation de leurs salariés."

"Ils œuvrent pour l'insertion des réfugiés. Fondée par deux jeunes entrepreneurs en quête de sens, cette entreprise solidaire emploie des réfugiés qui confectionnent des plats du monde entier pour des entreprises, des collectivités locales ou des associations."

"À l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Christophe Castaner, ministre de l'Intérieur se sont rendus au centre AFPA de Ris-Orangis. Ce déplacement a été l'occasion de mettre en avant le dispositif d'insertion professionnelle des réfugiés, HOPE. Cette année, le dispositif accompagne 1500 réfugiés dans l'intégration par le travail, dans des secteurs où le besoin en recrutement se fait sentir. Il s'agit d'une démarche qui fait figure de modèle, tant par sa logique partenariale que par son approche d'ensemble de l'intégration. Ce système positif bénéficie à la fois aux personnes réfugiées, aux entreprises et à l'intégration républicaine. A l'issue de 8 mois de formation, plus de 250 entreprises offrent à des réfugiés des opportunités dans 25 métiers (BTP, transport, alimentation…). En France, la politique d'immigration s'articule autour de deux piliers : d'un côté, l'accueil et l'intégration dans les meilleures conditions de ceux qui ont vocation à résider régulièrement en France, notamment ceux qui ont obtenu une protection et de l'autre, la lutte contre l'immigration irrégulière et ceux qui l'alimentent en exploitant la misère humaine."

"Une cinquantaine de grévistes sans papiers qui répondent aux nouveaux critères de régularisation ont occupé leur entreprise, cette semaine, dans les Hauts-de-Seine. "

"il y a un an, le pape François appelait toutes les paroisses catholiques d'Europe à accueillir une famille de migrants venue de Syrie ou d'Irak. Le service de la Pastorale des migrants de la Conférence des évêques vient de publier un rapport chiffré sur les actions entreprises localement. Seuls 43 diocèses ont répondu à l'enquête, dont 38 ont pu dénombrer les accueillis. On obtient au niveau national les chiffres, très parcellaires, de 2100 personnes hébergées et 2300 accompagnées. Ancien député-maire de Versailles, Étienne Pinte organise dans sa paroisse des Yvelines l'accueil des migrants. Il réagit au document de l'épiscopat. "

"La police a procédé le 18 septembre à la dernière opération d'évacuation et à la « fermeture complète » du plus grand camp de Roms de la métropole lilloise, selon le communiqué de la préfecture. Ce campement illégal, qui avait abrité jusqu'à 750 personnes, a fait déjà l'objet de trois opérations d'évacuation successives les 25 juillet, 6 septembre et 11 septembre, en application d'une ordonnance d'expulsion du tribunal de grande instance de Lille à la demande de la commune de Lille. Ce terrain devra abriter un grand centre commercial, baptisé Lillenium, et une entreprise employant quelques 150 personnes"

"Elles dénoncent l'inaction des pouvoirs publics face à ces intrusions illégales dont elles paient seules la facture."

"Sans remettre en cause le principe de la liberté de prestation de service, le CESE constate que l'exercice en fait incontrôlé de cette liberté a conduit à un affaiblissement de la protection des travailleurs (qu'il s'agisse des travailleurs résidents ou des travailleurs détachés), à une concurrence déloyale entre les entreprises et à une insuffisante coopération entre les Etats membres. Un tel déséquilibre peut être perçu comme un symptôme des difficultés des Etats membres à assurer la convergence de leurs économies dans un objectif de progrès social. Dans une perspective d'harmonisation des niveaux de vie et de protection sociale, le CESE recommande au gouvernement de poursuivre son action au sein de l'Union européenne pour consolider le régime juridique du détachement de travailleurs. Le CESE formule en outre des propositions précises pour agir dans le cadre national en améliorant le dispositif de suivi du travail détaché, le contrôle du travail illégal et en favorisant l'implication des partenaires sociaux et des acteurs économiques dans la lutte contre les abus. "

"Rencontre organisée par la MIRLY, avec la CIMADE. Quels ressorts pour partir de chez soi ? Quelles places pour les étrangers dans mon entreprise ? Quelle est la réalité des entrées et, sorties ? Quelles sont les impacts économiques et sociaux induits par le travail des étrangers en France et des français à l'étranger ?"

"Oui, vous comprenez maintenant. Les problèmes d'immigration et d'intégration ne sont qu'un symptôme de la crise identitaire dont est victime le peuple français. Aujourd'hui on s'étonne qu'en acquérant la nationalité française, on n'en épouse plus ses valeurs. Alors même que certain Français eux-mêmes rejettent la France, en déplaçant leur fortune ou leur entreprise à l'étranger. Certes, il faut que l'immigré s'intègre. Il ne peut pas prétendre garder ses traditions tout en acceptant les avantages français. Mais il est de notre devoir à nous Français de les aider à réussir cette intégration. Et cette aide passe notamment par l'affirmation de notre identité."

"Je suis démographe, je sais que les Français émigrent massivement. Je suis un ancien dirigeant d'une entreprise internationale, je comprends pourquoi ils le font. Je suis un économiste libéral, je comprends encore mieux pourquoi. Mais, en dehors de quelques journaux économiques, personne n'y croit et les propos que je tiens sur ce sujet paraissent excessifs. Qu'en est-il et pourquoi ?"

"Pour mieux cerner l'apport économique des étudiants étrangers à la vie du pays, Campus France a mené une étude en ligne auprès d'un échantillon représentatif de 4 200 étudiants. Le terrain a été confié à l'institut BVA qui a développé une plateforme permettant de répondre au questionnaire en français, en anglais, en espagnol et en chinois. Afin de corriger les écarts avec la population de référence, un redressement a été effectué sur 4 critères retenus pour leur pertinence : origine géographique de l'étudiant (9 zones), type d'établissement supérieur fréquenté (6 types), niveau d'études (4 niveaux), bénéficiaires de bourses du gouvernement français (2 profils). Les principaux enseignements de cette étude : - Un bilan économique qui est globalement favorable à la France - Une dépense importante pour chaque étudiant, qui demande des efforts financiers - La majorité d'entre eux (65 % à 85 %) deviennent à l'issue de leur séjour d'études des consommateurs et prescripteurs : de produits français ; d'études en France ; de relations avec les entreprises françaises ; de tourisme en France. La plupart des non francophones terminent leur séjour en ayant nettement progressé dans la maîtrise de la langue française et souhaitent garder des contacts avec la France. Au total, il apparaît nettement qu'en accueillant les étudiants étrangers, l'État français bénéficie d'une importante entrée de flux financiers générant un solde financier positif. Accueillir des étudiants étrangers est donc pour la France une source de richesses immédiates, mais aussi une source de prospérité économique et d'influence diplomatique à long terme. Retrouvez en pièce jointe une note avec le détail et la synthèse des résultats de l'étude."

"Les fils de fer qui entourent les frontières européennes sont fabriqués en Andalousie. Par une entreprise qui assume parfaitement sa besogne..."

"Le milieu économique local se mobilise pour favoriser l'embauche de migrants, dans une région marquée par un faible taux de chômage (7,6 %)."

"À Montpellier, une petite entreprise a lancé une grande opération pour créer et acheminer des jeux de cartes à destination des jeunes réfugiés au Moyen-Orient."

Doubler le nombre d'heures de français, permettre aux demandeurs d'asile de travailler... Le député Aurélien Taché a remis lundi au Premier ministre un rapport qui parie sur des mesures fortes pour améliorer l'intégration des réfugiés. Ces recommandations, détaillées dans l'après-midi à Lyon en présence du Premier ministre, Sur l'intégration, un sujet "sensible, voire miné", le député LREM Aurélien Taché est parti d'un "constat unanime": "l'insertion linguistique, économique et sociale des personnes que nous accueillons est insuffisante". Son rapport énumère 72 propositions "pour une politique ambitieuse d'intégration des étrangers arrivant en France", en privilégiant une approche "volontairement pragmatique", afin de "transformer en parcours d'intégration ce qui peut aujourd'hui parfois s'apparenter à un parcours du combattant". Pour faciliter l'intégration, M. Taché propose de partir du Contrat d'intégration républicaine (CIR), dispositif associant langue et formation civique, mais en doublant le volume de cours "à 400 heures minimum", voire "600 pour les publics les plus éloignés du français". Pour "connaître la France et s'approprier les valeurs civiques", le rapport suggère de porter à 60 heures (au lieu de 12) la partie civique et d'enrichir le CIR d'un "volet d'insertion professionnelle". Il faudrait aussi "démarrer l'apprentissage du français dès la période de demande d'asile" pour les personnes dont on est sûr qu'elles obtiendront le statut de réfugié. En effet, l'attente, qui dure des mois, représente une période d'inactivité "extrêmement préjudiciable" pour les demandeurs "comme pour la société", note le député. Dans la même logique, il propose d'autoriser les demandeurs d'asile "à travailler six mois après le dépôt" de leur dossier (au lieu de neuf), voire "plus tôt dans le cas d'un examen au cas par cas", ce qui rapprocherait la France de l'Allemagne, où le travail est autorisé au bout de

"Grâce à une plate-forme de crowdfunding, ils espèrent lever dix millions de dollars. Ces fonds seront reversés à dix entreprises sélectionnées pour leur projet d'« économie sociale », telle que décrite par François dans son encyclique."