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"Suite à l'application de la loi portant réforme de la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage, le Leem souhaite par ce guide aider les universités, et plus précisément les UFR de pharmacie, à rendre accessible leurs diplômes, à des salariés en poste dans les industries du médicament par le biais de la formation continue."

"A noter parmi celles-ci plus de 80 CQP dans les secteurs du négoce de l'ameublement et de l'équipement de la maison, du tourisme, le secteur alimentaire, ceux de la plasturgie, du BTP, des bureaux d'études, de l'audiovisuel, de l'imprimerie et de la communication, dans des secteurs du commerce, de l'habillement, de la MSA, de l'habitat, de la maroquinerie, de la propreté, de la blanchisserie, de la prévoyance et dans les entreprises équestres. Un CQP Conseiller commercial en formation est également enregistré au RNCP."

L'année 2017 est marquée par une activité intense, croissance des demandes d'enregistrement et/ou de renouvellement au RNCP, maintien à un niveau élevé des demandes de recensement à l'Inventaire. Cette intensité concerne également les autres activités de la commission, qu'il s'agisse de l'approfondissement de la mise en œuvre des blocs de compétences, de l'actualisation permanente des enregistrements de droit et sur demande, de la qualité de l'information portée sur ses bases de données ou encore du haut niveau de service que la CNCP apporte au quotidien dans les réponses personnalisées aux questions qui lui sont posées notamment sur cncp.info.

Parmi les 34 000 personnes s'étant engagé dans une démarche Cléa depuis janvier 2016, 23 % ont obtenu le socle de compétences et de connaissances professionnelles. Le taux de validation varie fortement selon l'organisme certificateur. Il est de 8 % chez le groupement 2A2C (1) mais de 28 % chez les Urof, d'après les derniers chiffres fournis par le FPSPP à l'AEF, datés de mi-juin 2017. Huit candidats sur dix sont des demandeurs d'emploi.

Financement de la formation professionnelle des non-salariés et de l'apprentissage, réflexion en matière de certification et de rapprochement des branches… L'Union nationale des entreprises de coiffure a rassemblé, le 4 mars 2020, les acteurs de la formation et de l'apprentissage pour faire un point sur les enjeux dans son secteur. Le président du Fafcea, Guillaume Dartois, et le directeur général de l'Opco des entreprises de proximité (EP), Arnaud Muret, ont notamment cherché à rassurer les chefs d'entreprise de coiffure et les dirigeants d'organismes de formation et de CFA.

Quatre diplômes du travail social définis en blocs de compétences. Les référentiels de compétences et de certification des diplômes d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants et d'éducateur technique spécialisé sont modifiés pour être réorganisés en blocs de compétences qui sont capitalisables et peuvent être acquis séparément.

"51 % des salariés français sont à l'initiative de leur dernière formation selon une étude Ifop/Actalians rendue publique le 19/10/2017 à l'occasion des 30 ans d'Actalians, l'Opca des professions libérales, des établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé. « Contrairement aux idées reçues, la décision de se former émane directement du salarié et le plan de formation est le fruit d'une co-construction entre le collaborateur et l'entreprise. Quelques années après la transformation du dispositif de DIF en CPF, les salariés ont pris la mesure de la possibilité facilitée de se former aujourd'hui », commente l'Opca (étude disponible sur simple demande).