Face à la forte hausse des demandes d'enregistrements aux répertoires nationaux en 2020, France compétences s'est adaptée pour en assurer le traitement dans les mêmes délais. Par ailleurs, l'institution publie deux documents dédiés à accompagner davantage les organismes dans le processus d'enregistrement des certifications professionnelles.

Les formateurs et animateurs de formation continue ainsi que les moniteurs d'auto-école font partie des 75 "métiers en tension" identifiés par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, dans la liste transmise aux partenaires sociaux le 19 octobre 2020 pour préparer les travaux prévus sur le sujet dans le cadre de l'agenda social 2020-2021. Ces derniers ont jusqu'au 10 novembre pour faire un retour au ministère en identifiant les métiers pour lesquels ils souhaitent que soient engagés des travaux dans les branches pour résorber le phénomène.

Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a transmis lundi 19 octobre 2020 une liste de 75 métiers en tension. Les partenaires sociaux doivent désormais sélectionner les métiers pour lesquels ils souhaitent que soient engagés des travaux dans les branches pour résorber le phénomène.

La tendance se confirme : en cette rentrée 2020, les intentions d'embauche des entreprises ont bien retrouvé leur niveau d'avant-confinement. Selon une étude réalisée par Randstad* et que Capital dévoile en exclusivité, en septembre, le nombre d'offres d'emploi publiées sur le site s'affiche en hausse de 4% par rapport à février 2020. Mais "il faut se garder de tout triomphalisme", insiste Frank Ribuot, président de Randstad France. Car sur un an, les intentions d'embauche sont toujours en retrait, de 14%. Malgré ce contexte difficile sur le marché de l'emploi, certains métiers continuent à recruter, et en masse.

Plus de la moitié des salariés considèrent que le contexte de crise sanitaire actuel est une occasion d'améliorer leur mode de vie. C'est ce qui ressort de l'étude « Worforce Evolution Study » réalisée par HP auprès de 6 000 salariés au sein de ses six principaux marchés (États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, France, Espagne et Italie)*.

Une enquête réalisée en septembre par l'Apec auprès des employeurs confirme le marasme attendu sur le marché de l'emploi cadre. Alors que 2019 s'était achevée sur un record historique avec 281.300 recrutements de cadres, 2020 devrait voir la tendance s'inverser avec une chute historique puisque seuls 170.000 emplois de cadres devraient être pourvus, dont 40.000 pour les seuls derniers mois de l'année. « La crise que nous vivons a plongé l'économie dans une profonde récession. La période de confinement a mis à l'arrêt des secteurs entiers de l'économie et a stoppé les investissements. Les TPE-PME ont été touchées plus intensément que les autres », résume Gilles Gateau, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres.

Le coronavirus, une pandémie qui a causé plus de 1 000 000 morts dans le monde, est toujours présent dans notre société actuelle. Face à cette persistante crise sanitaire, une nouvelle profession a vu le jour dans les entreprises, notamment le réferent Covid-19. Au début, ce poste était destiné aux établissements spécialisés en BTP. Désormais, il commence à s'élargir dans de nombreux domaines. Mais qui peut jouer parfaitement ce rôle de réferent Covid-19 dans une entreprise ? Quelles sont ses missions et ses responsabilités ?

L'économie francilienne a terminé l'année 2019 sur une tonalité positive, avec de nombreux indicateurs économiques bien orientés. Mais la crise sanitaire a complètement bouleversé le paysage économique régional, de nombreux secteurs d'activité ayant été mis à l'arrêt. De par son orientation économique, l'Île-de-France a été particulièrement touchée dans les secteurs de la construction, du tourisme et de l'industrie, notamment dans l'automobile et l'aéronautique. Depuis la fin du confinement, la reprise est également plus difficile que dans d'autres régions, sans doute en raison de la dépendance aux marchés étrangers, aux activités culturelles et de loisirs et au tourisme.

Ils sont épuisés, en colère, inquiets. La pandémie de coronavirus connaît un rebond en France alors même que les infirmiers ne se sont pas encore remis de la violence de la première vague de contaminations. Selon une consultation menée par l'Ordre des infirmiers, du 2 au 7 octobre, près de 40% d'entre eux indiquent vouloir changer de métier.

Avec la crise sanitaire, les seniors à partir de 50 ans sont en proportion bien plus souvent en situation de chômage que le reste de la population.

Les métiers de la rééducation, de niveau Bac +3 et plus - masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute, etc. - attirent toujours plus de candidats et assurent aux diplômés une situation de quasi plein emploi.

L'agence Erasmus+ France / Education Formation est l'opérateur public français (Groupement d'Intérêt Public) en charge de la mise en œuvre nationale du programme européen Erasmus + pour son volet éducation et formation. La médiathèque propose notamment des études, bilans et rapports, des guides et des tutoriels sur la formation professionnelle.

Les 5ème saison du concours « Je filme ma formation » et 14ème saison de « Je filme le métier qui me plait » qui proposent aux jeunes, sous la responsabilité d'un adulte référent, de réaliser, du scénario au montage, un reportage vidéo d'une durée de 3 minutes maximum sur une formation ou un métier, sont lancées. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 17 janvier 2021. Les meilleurs films seront récompensés lors d'une cérémonie de remise de prix exceptionnelle au Grand Rex de Paris les 30 mars et 27 mai prochains.

La Nouvelle-Aquitaine fait partie des 3 premières régions françaises maraîchères avec des productions spécifiques : mais doux, carottes, asperges, haricots verts, aubergines et piments (et d'autres).

"Avec la crise sanitaire, des mutations déjà bien engagées sur le marché du travail, telles que la transformation numérique et la transition écologique, vont s'accélérer. Première conséquence de la crise, en effet : le verdissement de l'économie, via le plan de relance notamment. C'est ce que n'a cessé de répéter ces dernières semaines le gouvernement, qui compte consacrer 30 milliards d'euros - sur les 100 milliards du budget de relance - à la transition écologique. L'environnement sera donc l'un des principaux "secteurs" porteurs en matière d'emploi. "

"Afpa Game » est une application sur smartphone permettant aux stagiaires Afpa de réviser et d'approfondir leurs apprentissages de manière ludique. En s'appuyant sur les technologies de l'IA, elle propose des activités évolutives en fonction du parcours de l'apprenant. Cette approche par le jeu permet d'entretenir la motivation des stagiaires Afpa au quotidien, et ainsi de renforcer la solidité de leur apprentissage.

"Comment réagira le secteur de l'emploi associatif sanitaire et social après la crise économique ? C'est la question à laquelle tente de répondre l'Uniopss dans la dernière édition du bilan de l'emploi associatif et sanitaire en 2019, qu'elle a coproduit avec Recherches & Solidarités, indique un communiqué du 8 septembre 2020. Avec 1,128 million de salariés en 2019, le secteur enregistre une faible hausse d'emploi par rapport à 2018 (+0,1 %). Néanmoins, l'Uniopss alerte sur les possibles répercussions de la crise affirmant qu'un quart des responsables du secteur sanitaire et social craignent que leurs associations ne puissent pas garder leurs effectifs."

Info Capital - D'auditeur à analyste de risques, en passant par ingénieur d'application, le cabinet de recrutement PageGroup a dévoilé en exclusivité à Capital les 17 métiers dont le salaire va connaître la plus forte croissance en 2021, malgré la crise économique.

"Le réseau de 1 600 magasins Système U a ouvert, lundi 7 septembre 2020, son CFA d'entreprise hors les murs dédiés aux métiers de bouche, avec une première promotion de 38 alternants préparant un CAP de boucher. Le réseau coopératif recrute dans le cadre de reconversion, au minimum au niveau CAP, pour permettre un parcours allégé des enseignements généraux sur un an, avec 20 % de contenu spécifique au groupe et dispensés en interne par des professionnels. Dès l'année prochaine Système U devrait étendre ce modèle à d'autres métiers."

"Leïla Ben Salem, consultante et experte Afest à Centre Inffo, introduit dans une vidéo l'action de formation en situation de travail : son cadre juridique, ses fondamentaux, son origine…"