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Gomes Françoise

Conservateur du patrimoine : un concours difficile (Le Parisien, 01/2014) - 0 views

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    Travailler dans les musées, les institutions patrimoniales ou les archives… Un rêve pour tout passionné de culture et qui a son métier : conservateur du patrimoine, ou conservatrice du patrimoine.
lévy véronique

Baromètre emploi et compétence 2017 (Archimag, 06/2018) - 0 views

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    "Pour la troisième année consécutive, Archimag et son partenaire Serda Formation se sont penchés sur le marché du travail dans le domaine du management de l'information. Une année entière d'annonces d'offres d'emplois ou de stages a été passée au crible. Six catégories de compétences - plutôt que « métiers » - ont été ainsi observées : archives, bibliothèques-médiathèques, community management, data, documentation et veille intelligence économique."
Marion J.

Archivistes, vous êtes diplômés... mais êtes-vous suffisamment payés ? (Archi... - 0 views

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    Diplômes, emploi, chômage, salaires... La dernière étude de l'Association des archivistes français dresse un bilan mi figue-mi raisin sur la situation professionnelle des archivistes en France. 
Gomes Françoise

Archiviste, un métier d'avenir! (Tendance Ouest Rouen, 02/2014) - 0 views

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    "Après un master métiers de la documentation à l'Université de Rouen et un premier emploi dans un dépôt d'archives, Marion Revillet est devenue archiviste itinérante. "
christine fissier

Les métiers de la documentation et de l'information (ARFTLV, 09/2013) - 0 views

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    L'Association des documentalistes et bibliothécaires spécialisés (ADBS) a identifié 7 principales composantes de la fonction information : architecture de l'information, gestion des connaissances, édition numérique, veille/études, communication Web, archives et gestion des documents d'activité, gestion des ressources informatiques (collections, fonds documentaires, …).
sofisod

Plus d'un recrutement sur deux échappe à internet ( Challenges.fr, 10/2017) - 0 views

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    Pôle emploi permet le recrutement dans 11% des cas-AFP/Archives/ROMAIN LAFABREGUE Quelque 55% des recrutements ne passent pas par internet, selon une étude du ministère du Travail publiée mercredi, qui met en évidence que le réseau de relations est le canal le plus efficace pour embaucher.
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