Antes, eran sólo unos pocos los que ofrecían ideas y nuevos cambios, los
llamados genios, ahora, es más importante conseguir un conocimiento colectivo,
es decir, que las empresas aporten ideas en conjunto ya que la variedad de
ideas es mayor por los aportes que pueda hacer cada persona sobre el tema que
se quiere tratar.
Hace años, el capitalismo se basaba en el dinero, por ser algo visible,
ahora lo que se quiere llegar a conseguir es la gestión de conocimiento, algo
difícil de conseguir ya que no es visible y podremos llegar a ello a través de
la sabiduría.
Un buen ejemplo es que si compartimos el dinero, perdemos una parte de
ello, mientras que si compartimos conocimientos, la sabiduría de cada persona
no se pierde, al contrario, crece por los aportes que pueda hacer la persona
con la que lo compartes. Las empresas podrían funcionar mejor si en lugar de
una jerarquía cerrada, se tuviera una organización horizontal y abierta, es
decir, donde cada persona que estuviese en la empresa, pudiera aportar sus
ideas y pensamientos.
