A lisszaboni stratégiában megfogalmazott célokat ugyanis - versenyképesség, innovatív gazdaság, 70 százalékos általános foglalkoztatási ráta - csak többé-kevésbé sikerült megvalósítania az Európai Uniónak.
a magyar EU-elnökség törekedni fog arra, hogy a válság következtében kialakult társadalmi egyenlőtlenségek csökkenjenek. Hozzátette: a foglalkoztatási stratégiának két dologra kell irányulnia: egyrészt kezelni kell a munkanélküliséget, segíteni kell az álláspiacról kiszorultakat, csökkenteni az inaktívak számát, másfelől új, fenntartható munkahelyeket kell
Természetesen a fogyatékkal élők és a hátrányos helyzetűek között sok esetben jelentős átfedések vannak. A társadalmi egyenlőtlenségek és hátrányok különböző tényezők hatására alakulhatnak ki, sok esetben egymáshoz kapcsolódva és így halmozottan jelennek meg
A fejlett társadalmakra jellemző, hogy a fogyatékkal élő emberek életesély egyenlőségének megvalósítására kellő figyelmet szentelnek, ami emberi és anyagi erőforrásokban is nyomon követhető.
A megfelelő szakmai felkészültség hiányának az is következménye, hogy a fogyatékos ember számára bezárul a munkaerő-piac, esélytelenné válik és egyre inkább eltávolodik a teljes értékű, az önfenntartást biztosító élet megvalósíthatóságától
A fogyatékos fiatalok szakképzése az esélyegyenlőség jegyében, speciális szakképzés
A foglalkoztatási rehabilitáción belül a szakirodalom foglalkozik a munka rehabilitációval, ami a pályakezdő fogyatékosokra irányul. A fogyatékos fiatalok szakmai felkészítése a komplex rehabilitációs képzés végző célja a foglalkoztatás biztosítása mégpedig oly módon, olyan feltételek között, amelyek biztosítják, hogy állapotuk nem romlik tovább, sőt lehetőség szerint inkább állapotjavulás következik be.
Hátrányos megkülönböztetés éri az értelmi fogyatékosokat. Az anyagi ellehetetlenülés mellett továbbra is komoly gondot jelent számukra a családok bezártsága, a szakemberekhez, a szolgáltatásokhoz való hozzáférés nehézsége - állapította meg a Kézenfogva Alapítvány vizsgálata.
Az aktív korú értelmi fogyatékosok foglalkoztatottsága elmarad az uniós átlagtól, Magyarországon 9 százalékuk dolgozik.
e három munkavállalóból kettő esetében ez a kísérlet kudarccal végződött. A munkavállalás akadályai között szerepel a munkalehetőség vagy a szakképzettség hiánya, valamint a bejárás megoldhatatlansága.
A spanyol kezdeményezés után több kormányzat segíti a fogyatékkal élők mindennapjainak megkönnyítését,a munkahelyi diszkriminációra vonatkozó tiltásokat már régóta tartalmazza a közösségi jog.