száz százalékos bér- és járuléktámogatásban is részesülhetnek
A programok jelentősége a pénzügyi válság miatt is felértékelődik, mivel egyrészt segítik a perifériára szorult munkavállalók elhelyezkedését vagy munkahelyük megtartását, másrészt a hazai kis- és középvállalkozások számára jelentős támogatást nyújtanak a bér- és járulékköltségek utólagos visszatérítésével
húsznál több főt alkalmazó munkaadó legalább öt százalékban köteles megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatni.
Meglátásom szerint a támogatásoknak (akár 100%-os bér és járuléktámogatás) ösztönzően kellene hatnia a kis- és középvállalkozások fogyatékkal élőknek való alkamazására. Azonban az, hogy egy bizonyos összeget kell csak fizetniük, ha nem akarnak megváltozott munkaképességűeket alkalmazni vagy az, hogy nem jelentik be a 20 főt, hogy ne kelljen fizetniük nem kedvez a fogyatékkal élő foglalkoztatásának. Ráadásul a KKV-kat is a törvény kijátszására is késztetheti.