Skip to main content

Home/ Diigo2009BCE/ Group items tagged munkavállalás

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Viktoria Monhor

Egymillió európai állásajánlat egy helyen - 0 views

ec.europa.eu/..._egymillio_allasajanlat_hu.htm

shared by Viktoria Monhor on 06 Mar 09 - Cached
  • z EURES azért jött létre, hogy az Európai Gazdasági Térségben (az EU + Norvégia, Izland és Liechtenstein) elősegítse a munkavállalók szabad áramlását
    • Viktoria Monhor
      Viktoria Monhor on 06 Mar 09
       
      Európai Bizottság >> egymillió európai állásajánlat ( mobilitás az EU-ban) itt: EURES portál (Európai Foglalkoztatás Szolgálat) -- teljes körű tájékoztatás a munkavállalás feltételeiről -- böngészés keresés alapján (munka típusa, ország-régió, etc.) cél: a munkavállalók szabad áramlása az Európai Gazdasági Térségben
  • Európai Foglalkozatási Szolgálat (EURES) álláskereső portálján több mint egymillió ajánlat
  • Egymillió európai állásajánlat egy helyen
  • ...1 more annotation...
  • teljes körű tájékoztatást nyújt a munkavállalás feltételeiről
Tibor Müllner

Külügyminisztérium: megfontolandó a nagy-britanniai munkavállalás - 0 views

allasabc.hu/21

dr. Vicsek Tamásné Magyarország Anglia Külföldi munkavállalás Veszélyek Külügyminisztérium

shared by Tibor Müllner on 10 May 10 - Cached
  • Tibor Müllner on 10 May 10
     
    A Külügyminisztérium azt tanácsolja a magyar munkavállalóknak, hogy alaposan fontolják meg, akarnak-e munkát vállalni az Egyesült Királyságban. A válság ugyanis Nagy-Britanniát még érzékenyebben érinti, mint a többi uniós tagállamot.
Dora Farkas

Munkavállalás Japánban: célpontban a képzett külföldi munkaerő | Japán és Jap... - 0 views

oriens.hu/...an_vizumtipusok_megszerzesehez

Berencsi Gábor Japán munkavállalás

shared by Dora Farkas on 05 Apr 09 - Cached
  • A japán kormány megkönnyítené a vízumhoz jutást a szakmailag és nyelvileg képzett külföldi munkavállalók számára. A hosszabb időre szóló munkavállalással egybekötött tartózkodási engedélyek Japánban - munkatípustól függően - különböző feltételekhez kötöttek, ezeket a feltételeket a japán bevándorlási törvény szabályozza. A törvénymódosítás például csökkentené (az előzetes hírek szerint felére) a vízumtípushoz előírt "szükséges munkatapasztalat" idejét. A cél kettős: a külföldi szakemberek Japánba csábítása és a nyelvet tanulók bátorítása.
    • Dora Farkas
      Dora Farkas on 05 Apr 09
       
      Költségtéritéses japán nyevli kurzust indítanának a Corvinuson is. Remek lehetőség azoknak, akik szeretnének egy piacképes nyelvet tanulni. ;)
Dora Gaspar

Munkavállalás az Európai Unióban | Belügyek | Európai Unió | Euractiv.hu - 0 views

www.euractiv.hu/...nkavallalas-az-europai-unioban

Olti Máté

shared by Dora Gaspar on 05 May 09 - Cached
  • A munkaerő szabad mozgása az EU egyik legfőbb belső piaci alapelve. Bár a magyar munkavállalók a csatlakozást követően, nem árasztották el a nyugat-európai munkaerőpiacokat, sokan próbálnak szerencsét külföldön. 2004 óta mintegy 70-80 ezer magyar állampolgár vállalt munkát egy másik EU tagállamban. A legnépszerűbb célpont Ausztria, Nagy-Britannia és Németország, holott ez utóbbiban továbbra is fennállnak a munkaerőpiaci korlátozások.
    • Dora Gaspar
      Dora Gaspar on 05 May 09
       
      2006-ban voltam Angliában dologzni és nagyon kellemes érzés volt az, hogy ehhez semmiféle munkavállalási engedélyre vagy egyéb papírokra nem volt szükség. Szépen be kellett jelentkeznem az rendőrségen, hogy tudják, az országban tartózkodom (ráadásul 30 napnál hosszabb ideig), aztán mehettem a dolgomra.
Bettina Csík

Hátrányos megkülönböztetés éri az értelmi fogyatékosokat - 0 views

orszaginfo.hu/...-eri-az-ertelmi-fogyatekosokat

Vicsek

shared by Bettina Csík on 04 Apr 09 - Cached
  • Hátrányos megkülönböztetés éri az értelmi fogyatékosokat. Az anyagi ellehetetlenülés mellett továbbra is komoly gondot jelent számukra a családok bezártsága, a szakemberekhez, a szolgáltatásokhoz való hozzáférés nehézsége - állapította meg a Kézenfogva Alapítvány vizsgálata.
  • Az aktív korú értelmi fogyatékosok foglalkoztatottsága elmarad az uniós átlagtól, Magyarországon 9 százalékuk dolgozik.
  • e három munkavállalóból kettő esetében ez a kísérlet kudarccal végződött. A munkavállalás akadályai között szerepel a munkalehetőség vagy a szakképzettség hiánya, valamint a bejárás megoldhatatlansága.
Bettina Csík

http://www.allasdoktor.hu/hir_megj.php?hid=84&h=u - 0 views

www.allasdoktor.hu/hir_megj.php

Csík Bettina EU Vicsek esély munkavállalás versenyképesség válság

shared by Bettina Csík on 04 Apr 09 - Cached
  • A lisszaboni stratégiában megfogalmazott célokat ugyanis - versenyképesség, innovatív gazdaság, 70 százalékos általános foglalkoztatási ráta - csak többé-kevésbé sikerült megvalósítania az Európai Uniónak.
  • a magyar EU-elnökség törekedni fog arra, hogy a válság következtében kialakult társadalmi egyenlőtlenségek csökkenjenek. Hozzátette: a foglalkoztatási stratégiának két dologra kell irányulnia: egyrészt kezelni kell a munkanélküliséget, segíteni kell az álláspiacról kiszorultakat, csökkenteni az inaktívak számát, másfelől új, fenntartható munkahelyeket kell
  • létrehozn
  • ...1 more annotation...
  • Mint elhangzott, kiemelten szeretnének foglalkozni a gyermekszegénységgel, a fogyatékkal élők munkapiaci esélyeivel,
  • Bettina Csík on 04 Apr 09
     
    A liszaboni stratégiában is foglalkoznak a fogyatékkal élők elhelyezkedéséneklehetőségeivel.
Bettina Csík

Fogyatékosok munkában: nehézkes a kommunikáció - FN.hu - 0 views

www.fn.hu/...munkaban_nehezkes_kommunikacio

Csík Bettina Vicsek fogyatékkal élők munkavállalás

shared by Bettina Csík on 03 Apr 09 - Cached
  • Bettina Csík on 03 Apr 09
     
    A fogyatékkal élőkhöz mennyire tudnak megfelelően viszonyulni amunkahelyen.
Bettina Csík

Köztes Munkahely program a fogyatékkal élők munkaesélyeiért - 0 views

www.hrportal.hu/index.phtml

Csík Bettina Vicsek munkavállalás vakok

shared by Bettina Csík on 03 Apr 09 - Cached
  • Bettina Csík on 03 Apr 09
     
    A Kötes Munkahely Programról számol be a cikk, mely segít a fogyatékkal élők foglalkoztatásáról tapasztalatot szerezni.
Bettina Csík

Kevés fogyatékkal élő kap lehetőséget a munka világában - 0 views

www.hrportal.hu/index.phtml

Csík Bettina Vicsek egyenlőség fogyatékkal elő munkavállalás

shared by Bettina Csík on 03 Apr 09 - Cached
  • sérült emberek munkavégző kapacitása jelenleg nagyrészt kihasználatlan
  • minden tizedik dolgozik
  • hiányosságokra fókuszál
  • ...8 more annotations...
  • esélyegyenlőség megteremtése
  • új kormányzati támogatási rendszerre lenne szükség, amely ösztönözné a munkáltatókat, hogy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak.
  • Munkahelyi Gyakornoki Program, amelynek keretében a fiatalok három hónapra munkába állnak. Mintegy 30 munkakörben bizonyítottak már, és a gyakorlat során nemcsak a munkáltatók ismerhetik meg jobban a fogyatékkal élőket, hanem ők is nagy változáson mennek keresztül, a munkának köszönhetően sokkal bátrabbak, közlékenyebbek, nyitottabbak lettek
  • otel Panda igazgatója is, szállodájában ugyanis az alkalmazottak 95 százaléka megváltozott munkaképességű,
  • munkavédelmi oktatásban részesülnek, a szálloda vezetése pedig egyeztet a mentorral, hogy milyen munkakörökben lenne szüksége új munkaerőre, és ezt hozzá igazítják a fiatalok igényeihez, vágyaihoz.
  • teljesen akadálymentes munkaterületen dolgozhatnak, díjmentesen tanulhatnak angolul, internetezhetnek, étkezhetnek, emellett lehetőségük van terápiás lovaglásra és továbbképzéseken is részt vehetnek.
  • erveik között szerepel, hogy valamennyi étteremben alkalmazzanak egy-egy megváltozott munkaképességű munkatársat, mert sokkal lojálisabbak, mint a többi dolgozó és jó hatással vannak a csapatszellemre, a dolgozói kapcsolatokra.
  • fogyatékossággal élők alkalmazásából a vállalat is profitál: nő a motiváció, javul a munkavállalói etikett, ami kihatással van a termelékenységre.
  • anonymous on 03 Apr 09
     
    A megváltozott munkaképességű embereknek a cikkben szereplő cégek jó lehetőségeket ajánlanak, azonban ezek csak a fogyatékosok töredékét érinti, hiszen kevés cég van, ahol egyáltalán alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket. Ennek több oka is lehet: az adott épület akadálymentesítése vagy a betanítás elhúzódása, ami az egészséges embereknél nem probléma. Szerintem az,hogy a cikkben konkrét javaslatok irányulnak az esélyegyenlőség megteremtésére egy nagyon pozitív dolog. Például a Start kártyához (2 évig nem kell társadalom biztosítási járulékot fizetnie a munkavállalónak) hasonló rendszert kellene bevezetni a fogyatékosok körében is.
1 - 10 of 10
Showing 20▼ items per page