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Willy BERTHELOT

Social business, entreprise 2.0 : clients, employés, vous n'avez oublié «pers... - 0 views

  • Parmi ces fondamentaux, il existe une «règle» qui consiste à concevoir que seule (ou presque) l’industrie du luxe doit s’attacher à mieux connaître pour mieux servir ses (plus rares) clients, le reste faisant l’objet d’un traitement de masse, anonymisé, “inconsidéré”, et mécanisé, dans les «data centers» et exploité par les stratèges du marketing Il faut reconnaître qu’à défaut d’autre choix, cela a plutôt bien fonctionné jusqu’alors ! Mais, n’a-t-on pas oublié la personne, l’individu dans sa singularité ? Plus que de la connaissance, un besoin de reconnaissance, de considération !
Willy BERTHELOT

"C'est l'ouverture qui permet à l'entreprise de s'inspirer et d'innover" | L'... - 0 views

  • Une entreprise a tout intérêt à ne pas rester secrète, mais à soumettre ses idées ou ses problèmes. Pourquoi ? Pour trouver une solution, gagner en efficacité, et fidéliser ses clients.
Willy BERTHELOT

Carlos Diaz : Aujourd'hui les individus collaborent spontanément  - 0 views

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    Après voir construit leurs systèmes d'information, il appartient maintenant aux entreprises de construire leurs systèmes de relations, afin de manager ses relations. Relations avec ses collaborateurs, avec ses partenaires et avec ses clients.
anonymous

Décoration d'entreprise : photos d'art qui tiennent compte de la philosophie ... - 1 views

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    "La décoration d'entreprise doit toujours refléter l'état d'esprit de la structure L'entreprise n'est plus seulement un espace de production de biens et de services. Elle devient de plus en plus un lieu de vie professionnel dans lequel le personnel doit s'épanouir et la clientèle se sentir à son aise. Le cadre doit être à la fois convivial, confortable et apporter un bien-être à tous ceux qui s'y retrouvent. Les études récentes révèlent que la productivité est accrue lorsque les employés apprécient leurs locaux. Tout comme le mobilier, la décoration d'entreprise prend une place essentielle dans l'aménagement de l'environnement professionnel. Elle est le reflet de l'état d'esprit de la structure et doit être repensée tous les cinq ans en moyenne. Tags: décoration de bureau , décoration photo , décoration d'entreprise , http://www.navimag-pro.com/site_img/ARTICLES/large/decoration-de-bureau-id481.jpg Décoration de bureau Décoration photo : des tirages d'art pour faire vivre les différents espaces de votre entreprise Grâce à la décoration photo soutenue par des tirages d'art, vous pouvez faire vivre les différents espaces de votre entreprise. Hall d'accueil, salles de réunion, salles d'attente, bureaux peuvent être habillés pour affirmer votre vision et vos ambitions professionnelles. En fonction des composantes de vos locaux (lumière, volumes, organisation de l'espace, mobilier), un spécialiste vous suggérera différents styles et des supports variés susceptibles de renforcer et de dynamiser votre communication institutionnelle auprès de vos salariés, visiteurs et clients. La décoration photo travaille toujours en harmonie avec la philosophie des lieux, à vous de choisir la déclinaison qui répond à votre identité : tirages encadrés, grands formats, reproductions sur toile, posters contrecollés sur plexiglas ou photogra
anonymous

L'art dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 0 views

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    "Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l'art pour communiquer autrement en interne ou en externe. Au-delà d'une originalité managériale faisant de l'art un outil pour véhiculer la culture de l'entreprise ou « accrocher » des clients, il est aussi question du bien-être des salariés. A ce niveau, l'art dans l'entreprise permet des retrouvailles originales entre collègues de bureau et améliore leur cadre de vie au travail. Du coup, l'entreprise rejoue pleinement son rôle culturel."
Isabelle NORMAND

Showroom - 0 views

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    "logo_improveezeRVB Improveeze développe et commercialise des solutions tactiles MultiTouch d'aide à la vente en magasin ou en situation de mobilité. Basée dans la capitale Europééne de la distribution à Lille, Improveeze a été créé en 2010 par Maxence Dislaire (CEO), Romain Jestin (CET) et Julien Oeuvrard (CED), tous les trois spécialistes dans l'industrialisation des développements informatiques, mais aussi et surtout, des passionnés des interfaces tactiles Multi-Touch. Poussés par le désir de tirer pleinement parti de l'incroyable potentiel et de la valeur ajouté de cette nouvelle technologie interactive, leur attention s'est rapidement tournée vers les enseignes disposant de points de ventes, et ont remarqué que les vendeurs sont bien désarmés aujourd'hui face à la richesse offerte par internet et à l'explosion du e-commerce. Rejoint rapidement par d'autres passionnés, Improveeze est aujourd'hui une équipe (lien vers la page équipe) composée de professionnels compétents et enthousiastes dont l'objectif est à la fois d'apporter les meilleurs produits et services à leurs clients et de vivre une formidable aventure conviviale et enrichissante. Improveeze is now Out Of Home from Improveeze on Vimeo."
Isabelle NORMAND

Sophie HER | Making strategic information and french culture a source of wealth for SMEs - 0 views

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    "Sophie HER, Fondatrice d'ALTANA °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° Porte d'entrée des PME françaises en Italie Convaincue du rôle sociétal des PME de par leur poids économique, et de l'apport que la culture peut offrir en matière d'amélioration des performances humaines en entreprise, j'ai fondé en 2008 à Paris, ALTANA, une agence de conseil en organisation et en communication par la valorisation de l'information. Vivant aujourd'hui entre Paris et Milan, ALTANA continue son ascension en permettant à ses clients et aux sociétés en pleine croissance de s'ouvrir au marché italien. Ce service allie la promotion de la culture française à mes 10 ans d'expérience sur des problématiques de stratégie, d'organisation et de communication dans des contextes de création, de rachat et de développement de PME."
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    A contacter
Geemik Deb

Hub Offices In Madrid / ch+qs arquitectos | ArchDaily - 0 views

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    L'endroit était un ancien garage, les clients, un groupe de jeunes entrepreneurs qui souhaitent construire le siège de leur réseau social The Hub. Le lieu, tout à fait intact et en bon état, se prêtait totalement à une transformation de la sorte, c'est ch+qs arquitectos qui s'est chargé du projet. Cet immense espace compte une salle de réunion, de multiples bureaux, une salle de détente, un espace chill-out… tout a été réalisé avec des critères d'économie d'énergie, de durabilité économique, de processus de recyclage et le résultat est tout simplement magnifique! À la rédaction nous aimons beaucoup nos bureaux mais là, on est un peu jaloux….
Phuong-Anh Pham

MICROSOFT organise des événements culturels sous le signe de l'Art et l'Innov... - 0 views

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    Cet événement, très valorisant pour les clients, a permis d'établir une relation privilégiée avec eux, tout en faisant  écho aux valeurs d'innovation technologique, d'esthétisme et de créativité de Microsoft.
Willy BERTHELOT

Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Entreprise 2.0 : stratégie de gamific... - 0 views

  • L’introduction des techniques de jeu dans l’entreprise peut motiver les employés à adopter des comportements spécifiques, mais elle peut aussi améliorer le moral et l’enthousiasme autour de tâches et projets.
Willy BERTHELOT

Social business pour les ………….. entreprises (restons concrets!) « Le Blog de ... - 0 views

  • Au regard des résultats présentés par MIT/SLOAN Management & Deloitte, les entreprises estiment que l’apport le plus significatif du «social business» se fera dans la relation client, l’innovation et la «fidélisation des employés» !
anonymous

Accueil - 0 views

  • Goodwill management est un cabinet de conseil en performance économique responsable. Sa vocation est d’aider ses clients à transformer progressivement leur modèle économique et leur mode de fonctionnement afin de les rendre conformes aux principes du développement durable. Le terme “Goodwill” signifie « bonne volonté » et « survaleur ».Il incarne notre credo et notre raison d’être.
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