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Propuesta de un modelo ético de gestión de recursos humanos - 0 views

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    Se presenta una propuesta de un modelo ético de gestión de recursos humanos que establece que la excelencia de la organización solamente puede ser alcanzada por el buen pensamiento, la rectitud y la justicia. Se estudian las siguientes teorías: teoría de las virtudes, teoría del egoísmo, teoría utilitarista, teoría de las normas, teoría del emotivismo, teoría de la justicia, teoría kantiana, teoría del empowerment, teoría de la ética del cariño, teoría del debate, y basados en este estudio se llega a la definición de un modelo zoroastriano para la gerencia del recurso humano.
la_comarca

Recursos TRAVEL ENJOY RESPECT - 0 views

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    Recursos
engrupo4

Starbucks UK se suma a la iniciativa de los 'Cafés Pendientes' para personas ... - 2 views

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    Starbucks en Reino Unido se ha sumado a la iniciativa de los Cafés Pendientes, una acción solidaria, sin ánimo de lucro y basada en la confianza que consiste en pagar por anticipado un café en un bar o cafetería para una persona sin recursos. Una iniciativa que se inició en Nápoles bajo el nombre de ...
Corporate Group UOC

Recursos humanos - 0 views

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    Sean cuales sean sus necesidades de contratación, le recomendamos que eche un vistazo a estos recursos en línea con información sobre los aspectos prácticos y el marco legal con respecto a los recursos humanos, donde también podrá saber más sobre programas de intercambio y financiación, localizar personal nuevo y encontrar puntos de contacto.
ethos_uoc

Liderazgo ético: los beneficios para trabajadores y empresa | IESE - 0 views

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    Liderazgo ético: los beneficios para trabajadores y empresaMiguel Ángel Ariño, Profesor de Análisis de Decisiones, IESE Business School¿El comportamiento ético de los directivos influye en el capital social de una empresa? Sí, si nos guiamos por la teoría del aprendizaje social, según la cual los empleados aprenden cómo deben comportarse observando sus modelos de referencia.En el artículo "¿El liderazgo ético genera capital social interno?" (publicado en el Journal of Business Ethics), que escribí junto a David Pastoriza, de HEC Montreal, exponemos los resultados de una encuesta entre más de 400 alumnos de un MBA que trabajaban a tiempo parcial. Los participantes debían valorar tanto la ética de sus superiores como el capital social de las empresas.Las recompensas de la ética Nuestra investigación demuestra que el liderazgo ético de los supervisores tiene mucho que ver con la creación de capital social en la organización, particularmente en tres áreas:1. Confianza. Un liderazgo ético no sólo aumenta la confianza de los empleados en sus supervisores sino que también implica que la organización gana en autoridad moral al percibir los trabajadores que sus derechos son respetados.2. Colaboración. Los empleados se muestran más proclives a compartir información y recursos cuando sus superiores se comportan de forma ética, en parte porque pierden el miedo a que sus supervisores se apropien indebidamente de ellos o los usen de manera oportunista.3. Implicación. La integridad y preocupación de los directivos por el bienestar de los empleados hace que estos acepten y se identifiquen más con la empresa, ya que perciben que se les valora y respeta. Además, sitúa a los directivos en una mejor posición para dar sentido a los objetivos de la empresa.Los resultados de la encuesta indican que la influencia del liderazgo ético en el capital social de la empresa es muy significativa, pero también desigual: el área donde se hace sentir má
grupo3n3p2b4v

Cronología del caso Petrobras: el escándalo que ha salpicado a Lula da Silva ... - 0 views

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    La operación comenzó con la detención de 28 personas acusadas de formar una banda dedicada al lavado de dinero, desvío de recursos públicos, corrupción... En la campaña electoral, el expresidente de Petrobas desvela un sistema de corrupción que compromete a diputados, senadores y políticos de PT y aliados. Lula da Silva, expresidente de Brasil, detenido para declarar por un caso de corrupción.
Alupais Team

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social - Monografias.com - 0 views

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    "La ARH tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve."
ticsxxi

Deutsche Welle (DW) es la cadena de Alemania para el extranjero. - 0 views

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    En entrevista con DW, Josef-Fidelis Senn, Presidente del Consejo de la Fundación Volkswagen y vicepresidente de Recursos Humanos de VW Brasil, habla sobre la necesidad de fomentar la Responsabilidad Social Empresarial.
genesis_tic

La sostenibilidad hotelera como herramienta de marketing online - SmartTravelNews - 2 views

  • un filtro más a la hora de realizar la búsqueda. De esta manera, quedarían contempladas variantes como la accesibilidad, tratamiento de residuos, primeros auxilios, normas de calidad, eficiencia energética, sistemas de reciclaje de residuos, políticas de recursos humanos, uso de los recursos naturales renovables, mecanismos de seguridad y protección, satisfacción del cliente, gestión de bienes de consumo, administración y dirección del establecimiento. Además de aportar un valor añadido, estos factores podrían convertirse en elementos a tener en cuenta en la elección de un establecimiento u otro.
  • El factor emocional
  • Es la herramienta de marketing más potente que existe.
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  • la promoción y la comunicación
  • Es necesario aportar esta información en todas las plataformas en las que se comercializa el alojamiento de manera clara
  • , ya que no existe una búsqueda activa de hoteles sostenibles por parte del usuario. Si esta información está presente, podrá actuar como factor influyente en la toma de la decisión de compra.
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    Artículo que aporta una idea para el desarrollo del turismo sostenible en el ámbito del marketing online.
equipoapp

Hospitality & Tourism | Biblioteca de la UOC - 1 views

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    Base de datos a texto completo de revistas de investigación y noticias relacionadas con las áreas de la hostelería y el turismo
grupo_intural

Modelo de negocio: Alojamiento Rural - 0 views

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    Breve descripción de los apartados esenciales y anexo con datos numéricos extraidos de TopRural. Búsqueda en Google.
grupo_intural

Calidad de recursos humanos para un turismo rural sustentable - 1 views

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    Como enfocar los RR.HH en turismo rural desde la formación. Búsqueda en la Biblioteca UOC
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LOS RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA PARA EL DESARROLLO SECTORIAL - 0 views

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    Análisis de las ocupaciones que se desarrollan en el sector turístico
grupo_intural

Modelo de plan de empresa Hotel Rural. - 0 views

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    Detalle de los recursos humanos a partir de la página 53. Búsqueda en la Biblioteca Virtual de la UOC
ruraltour

All - Donde comer en el Goierri - 0 views

  • gastronomía en Goierri es cultura, tradición y forma de vida. Goierri es cuna de cocineros de renombre como Arzak, Argiñano o Castillo
  • n el apartado de los dulces destacan los merlitones de Unanue, la tarta Gipuzkoa, los Martintxos de Beasain y la tarta de Segura, un complemento perfecto para los más golos@s.
  • Las sidrerías son parte importante de la gastronomía local;
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  • gastronomía vasca tradicional, esa cocina vasca basada en productos de gran calidad, de nuestras huertas, de nuestros prados... de nuestros abuelos y abuelas; la herencia del saber hacer, del buen comer
  • la feria de Ordizia,
  • Ruta Gastronómica
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    Oferta gastronómica y recursos relacionados de la comarca
ethos_uoc

La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas * GestioPolis - 4 views

  • La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas
  • La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial.
  • Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos
  • ...10 more annotations...
  • la ética corporativa puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer nivel.
  • Una organización que viva según los cinco valores fundamentales: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro.
  • A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad
  • con valores comunes (más que códigos o reglas) que sirvan como sendero de los individuos que conforman las organizaciones, podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa.
  • La ética empresarial en cifras: según la Ethics & Compliance Officer Association (ECOA), las empresas que figuran en el listado Fortune 500 cuentan con códigos de conducta.
  • Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal.
  • mayor valor económico, ya que las relaciones, no sólo laborales, sino entre proveedor y empresa, cliente y empresa, etc., mejorarán y el tiempo y los recursos que se invertían en mejorar las ineficiencias que se presentaban en dichas relaciones, podrán ser invertidos en aquellos aspectos que verdaderamente creen valor. La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:
  • Reduce los conflictos de los miembros que la forman. Mejora la imagen exterior de sí misma. Supone un componente esencial del concepto de “calidad total”, tan importante hoy día.
  • Valores fundamentales: Igualdad, Respeto, Libertad, Diálogo y Solidaridad
  • A través del siguiente video curso sobre ética en las organizaciones (7 videos, 1 hora y 10 minutos), dictado por el Profesor Manuel Guillén, podrás aprender más sobre cómo incide este tema en la excelencia, en la calidad, en la toma de decisiones y en otros aspectos clave para el desarrollo empresarial.
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    En este artículo se habla de como la ética empresarial es un activo mas de la organización.
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar una promoción, la ética siempre está presente.
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial
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"obligado" a dar ejemplo - 4 views

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    "Es obligación de cada uno de nosotros y nadie nos lo ha de pedir, poner al servicio de la comunidad los conocimientos, habilidades y recursos que tengamos para implantar modelos empresariales que combinen la eficiencia y el equilibrio social",
engrupo4

Starbucks Ethical Sourcing | Sustainable Products | Starbucks Coffee Company - 1 views

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    apartado de la propia pagina de starbucks en la que encontramos enlaces a las fuentes sostenibles de las diferentes materias primas de starbucks
engrupo4

Responsabilidad social como herramienta de Marketing: Caso Starbucks - 0 views

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    Starbucks en Reino Unido y otras grandes cafeterías europeas se suman a la iniciativa consistente en pagar por anticipado un café, para una persona de bajos recursos. La iniciativa lleva por nombre: Cafés Pendientes y nació en Italia bajo el nombre de Caffe Sospenso, fue emulada luego en España y otros países, hasta llegar al Reino Unido, haciendo participe a una de las más grandes cafeterías de este país como: Starbucks UK.
innovamarketmind

Ética como fundamento de la Responsabilidad Social Empresarial - 2 views

  • Félix Campoverde Vélez
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    "Las empresas no siempre quiebran por falta de recursos sino por su administración frente a los clientes, los colaboradores, la comunidad y el estado."
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