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thinkoutloud

La Revolución Industrial y los medios de transporte - 1 views

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    B2 La Revolución Industrial en el transporte terrestre Con la Revolución Industrial surgieron grandes remanentes para comercializar. Las regiones agrícolas comenzaron a producir más de lo que eran capaces de consumir. Igual pasó en las zonas industriales. Como los remanentes aumentaron también lo hizo la cantidad de mercancías canjeadas entre distintas regiones o entre diferentes países....
grupo4_synergia

"Perfil de turista y gasto turístico atendiendo a la oferta del turismo rural... - 0 views

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    En esta web del Turismo Canario, procedente de la página del Gobierno de Canarias, es posible consultar datos numéricos actualizados sobre el perfil de turista atendiendo a diferentes criterios, entre los cuales escogí "la oferta del turismo rural". En la página seleccionada se pueden analizar los gastos medios del turista, la procedencia geográfica, su profesión, la isla más visitada, el tipo de alojamiento, la edad de los viajeros, etc. Los porcentajes ofrecidos son comparables con las investigaciones realizadas los años anteriores en la página principal de Promotur Turismo Canarias.
novaratione

Telefónica, reconocida como líder mundial por su estrategia y transparencia e... - 0 views

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    Artículo donde se habla de la lista A. Con datos de emisiones de CO2 y de países que colaboran con la lucha contra el cambio climático.
novaratione

Coca-Cola, la primera empresa en reponer toda el agua que utiliza a nivel mundial (RSE-... - 0 views

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    Acción desarrollada por CocaCola muy interesante.
novaratione

La RSC desde la perspectiva de las empresas de comunicación - 0 views

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    Este artículo analiza entre otros aspectos, las herramientas de comunicación de la RSC así como su gestión y difusión
ethos_uoc

La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas * GestioPolis - 4 views

  • La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas
  • La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial.
  • Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos
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  • la ética corporativa puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer nivel.
  • Una organización que viva según los cinco valores fundamentales: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro.
  • A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad
  • con valores comunes (más que códigos o reglas) que sirvan como sendero de los individuos que conforman las organizaciones, podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa.
  • La ética empresarial en cifras: según la Ethics & Compliance Officer Association (ECOA), las empresas que figuran en el listado Fortune 500 cuentan con códigos de conducta.
  • Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal.
  • mayor valor económico, ya que las relaciones, no sólo laborales, sino entre proveedor y empresa, cliente y empresa, etc., mejorarán y el tiempo y los recursos que se invertían en mejorar las ineficiencias que se presentaban en dichas relaciones, podrán ser invertidos en aquellos aspectos que verdaderamente creen valor. La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:
  • Reduce los conflictos de los miembros que la forman. Mejora la imagen exterior de sí misma. Supone un componente esencial del concepto de “calidad total”, tan importante hoy día.
  • Valores fundamentales: Igualdad, Respeto, Libertad, Diálogo y Solidaridad
  • A través del siguiente video curso sobre ética en las organizaciones (7 videos, 1 hora y 10 minutos), dictado por el Profesor Manuel Guillén, podrás aprender más sobre cómo incide este tema en la excelencia, en la calidad, en la toma de decisiones y en otros aspectos clave para el desarrollo empresarial.
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    En este artículo se habla de como la ética empresarial es un activo mas de la organización.
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar una promoción, la ética siempre está presente.
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial
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    La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial
ethos_uoc

http://factorhuma.org/ca/component/content/article/4-actualidad/noticias/5103... - 0 views

  • Bajo el engaño es preferible no hacer negocios.
  • El profesor del IESE Doménech Melé define que la falta de ética empresarial es 'pan para hoy y hambre mañana ', y añade que 'existe una elevada correlación entre una actuación ética muy exigente y los beneficios económicos de la empresa '. Una de las razones que alega Melé para justificar un comportamiento éticamente correcto es el valor futuro de la compañía, 'esto significa tener que sacrificar muchas veces comportamientos oportunistas que conducirían a unos mejores resultados '.
  • La cifra de compañías españolas que disponen de un código de conducta empresarial es más bien discreta, apenas el 43%, según un estudio del IESE, si se compara con el 65% del resto de las empresas del mundo que cuentan con un manual de comportamiento. Para Melé, este dato tampoco es muy significativo debido al 'creciente interés por la implantación de documentos formales que contienen aspectos éticos '. En este sentido, un 71% de las empresas posee algún documento de este tipo, bien como declaración institucional de valores o credos corporativos y códigos de conducta. Esto significa nada.
  • ...9 more annotations...
  • Según Melé, tan sólo el 40% de las empresas que disponen de un manual ético lo cumple.
  • Levi Strauss
  • 'Trabajamos para formar emprendedores, directivos y empresarios preparados técnicamente, con conocimientos sólidos de gestión, espíritu innovador y una visión responsable de la actividad empresarial. Que sean capaces de detectar oportunidades en nuestro entorno, que sean creativos, que tengan iniciativas y que, al mismo tiempo, valoren las repercusiones de sus acciones en la sociedad, en el medio ambiente y en las personas ', explica el decano del Instituto de Empresa, Angel Cabrera.
  • 'un comportamiento ético te permite reforzar esos beneficios a largo plazo '. Y añade que la falta de un compromiso ético se traduce en resultados negativos. 'El mercado demanda unos comportamientos intachables. El éxito se encuentra en los valores éticos y no en las estrategias ni en las personas '. Lo que se pretende, dicen los organizadores, es premiar a las carreras profesionales limpias de sombras y de sospechas.
  • 'Es importante y necesario que los valores éticos impregnen a toda la organización. No sólo a los directivos, aunque ellos son un modelo a seguir, pero toda la plantilla ha de saber que su conducta tiene que ser ejemplar '.
  • Que nadie tenga miedo de tener un comportamiento ético. Según explica el consejero del BSCH y presidente del jurado del premio al empresario ético, Manuel Soto, ' la sociedad debería exigir comportamientos éticos, ya que estos no penalizan los resultados económicos de las compañías '.
  • 'Nadie quiere hacer negocios con alguien de quien no te fías y que no cumple la ley '. Es importante premiar estos valores y castigar aquello que no se ajuste a la legalidad.
  • 'Hay que demostrar y premiar el éxito a través de la honestidad y del cumplimiento de la ley ',
  • 'No es posible el éxito sin principios '. Para el ex gobernador del Banco de España José María López de Letona no es posible el éxito de una gestión económica fuera de los principios éticos.
ethos_uoc

¿Cuáles son los beneficios de incorporar la ética en la empresa? « Buena Eco... - 1 views

  • Una de las premisas de que partimos es la de considerar que ser ético trae beneficios. No es tarea fácil ser ético en un medio en el que predominan la corrupción y la impunidad, sin embargo, es posible. Necesitamos erradicar de nuestra cultura el axioma que hemos creado “sólo el que tranza avanza”.
  • ¿Cuáles son los beneficios de incorporar la ética en la empresa? *Confianza entre todos sus stakeholders y esto se traduce primordialmente en lealtad de sus clientes y proveedores. *Motivación del personal al compartir la misión, visión y valores de la empresa. *Incremento de la productividad al generar un mayor compromiso laboral. *Disminución de la rotación de personal al sentirse identificado con la organización. *Comprensión y apoyo de la comunidad. *Permanencia de la empresa en el mediano y largo plazo. *Promoción de un ambiente de trabajo satisfactorio. *Desarrollar la calidad humana de las personas.
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    Vamos a ver los distintos beneficios que nos produce un correcto clima ético en la empresa
SPEDTEAM Competencias Tic

5 ejemplos de greenwashing | ExpokNews - 0 views

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    Crear un producto o empaque responsable es un proceso complejo que requiere pensar en los materiales, el ciclo de vida, el consumidor y muchas otras variables. Es por eso que en el mercado encontramos pocas opciones que sean verdaderamente verdes, pero muchas que intentan confundirnos por medio del greenwashing.
Group 10 'Networking'

Los beneficios de la ética empresarial | Expansión - Párrafo 6 - 1 views

  • Los beneficios de la ética empresarial
  • El comportamiento de los directores en la empresa suele ser señalado como un factor importante para construir una cultura de ética
  • de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente objetables.
  • ...15 more annotations...
  • política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos
  • rales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa.
  • desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones mo
  • la ética en una empresa es importante,
  • motiva a los empleados a comportarse éticamente
  • pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores.
  • "valores compartidos"
  • identificarse con su organización, necesitan confiar y creer en la corporación para la cual trabajan, puesto que contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella.
  • pone énfasis en la empresa como la entidad en la que trabajan, con la que se identifican y que merece la admiración de sus colaboradores, así como de la sociedad.
  • La fortaleza de una empresa es su ética interna, las buenas relaciones de los directivos con sus colaboradores, lo cual requiere una fuerte dosis de respeto mutuo que contribuya a la eficiencia del conjunto.
  • ética social, y particularmente la responsabilidad asumida por la empresa respecto de su entorno, lo que contribuye a su armonía con los valores de la sociedad.
  • La operación basada en la ética es el mejor modo de tener una empresa sólida y perdurable; resulta benéfico a la larga e indispensable para construir una institución sana y duradera. En suma, la ética produce beneficios.
    • Group 10 'Networking'
       
      Beneficio a largo plazo
  • Virtudes sociales
  • poseen un valor económico tangible y ayudan a la empresa al logro de objetivos compartidos:
  • Cuanto más profundos sean y más firmemente se los sustente, más intenso será el concepto de identidad y mayor será la confianza que la sociedad otorgue a la empresa y sus productos.
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    En esta noticia, me parece interesante cuando habla de los valores compartidos, cuando la empresa consigue que sus empleados adquieran los valores de la empresa como propios, confíen en ellos y crezcan con ellos, creo que este es el objetivo que debemos perseguir y enfocarnos a la hora de crear nuestro proyecto final de la asignatura.
imago_ctic

Estrategia de sostenibilidad de Ikea para el 2020 - 0 views

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    Ikea muestra qué está haciendo y que tiene pensado hacer hasta el 2020.
GO DIGITAL

Alta tecnología tóxica. - 1 views

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    Articulo muy breve de la pagina oficial de Greenpeace en la que nos resume el impacto ambiental que supone el uso y la fabricación de la tecnología sobre los seres humanos y el medio ambiente. Enlaza con otros artículos de interés.
uoc-etic

Pacto Mundial - Responsabilidad Social Empresarial RSE - Sostenibilidad Empresarial - D... - 0 views

shared by uoc-etic on 07 Nov 15 - Cached
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    Web muy interesante sobre El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact), que es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados para promover la RSE en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 12.000 entidades firmantes en más de 145 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.
moticvados

¿Está la RSC está tocada? ¿Cuál debe de ser el nuevo rumbo? - Diario Responsable - 0 views

  • ¿Está la RSC está tocada? ¿Cuál debe de ser el nuevo rumbo?
  • Porqué
  • crisis de las cajas de ahorros
  • ...29 more annotations...
  • La segunda
  • Coca-Cola en España.
  • cierre
  • quieren ganar cada vez más dinero.
  • fábricas con un producto líder
  • tercera
  • fraude medioambiental
  • Volkswagen
  • La RSC
  • Un ejemplo lo podemos tener en la escasa asistencia a algunos de los comedores infantiles abiertos en verano en lugar de apoyar a entidades especializadas como puede ser Caritas.
  • Falta de credibilidad en la ética empresarial.
  • las empresas no son capaces de responsabilizarse
  • objetivo “único” es la maximización del beneficio “por todos los medios posibles”.
  • La RSC
  • gestionada por una élite
  • RSC es más restrictivo que el concepto de desarrollo sostenible.
  • concepto de RSC “se haya ampliado” hasta la filantropía, hasta la economía social
  • La auténtica responsabilidad social o sostenibilidad es aquella que mejora el mundo mejorando las operaciones.
  • el desarrollo tiene una dimensión económica, social y ambienta
  • como ligar el capitalismo globalizado y el desarrollo sostenible o la RSC
  • principios éticos
  • el concepto de sostenibilidad / RSC
  • puede tener un significado distinto para cada país, sector, empresa o individuo
  • ¿podemos pensar que a un trabajador español, que difícilmente llega a fin de mes, tenga como prioridad el problema derivado del efecto invernadero…?
  • adquiriendo compromisos que sean medibles
  • comprometiendo a la Alta Dirección
  • convirtiendo a los trabajadores en sus garantes
  • “controllers de la ética”
  • Objetivos de Desarrollo Sostenibles de la ONU nos pueden ayudar
moticvados

10 pasos para hacer empresas viables y sostenibles.wmv - YouTube - 0 views

  • 10 pasos para hacer empresas viables y sostenibles
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    Pasos a seguir para que una empresa sea sostenible. Estos puntos serían fáciles de seguir? Es cuestión de ética o dinero?
moticvados

RSC.-Proveedores de EEUU, Brasil, China e India, peor preparados para el camb... - 1 views

  • , España
  • más sostenibles
  • 'Sostenibilidad en cadenas de suministro: una comparativa por países - Informe 2014-15 de CDP
  • ...3 more annotations...
  • JAPÓN, EL ÚNICO BIEN PREPARADO
  • cho de que las multinacionales colaboren con miles de proveedores para comprender mejor los riesgos y oportunidades medioambientales resulta esperanzador
  • Proveedores de EEUU, Brasil, China e India, peor preparados para el cambio climático que Europa o Japón
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    Por primera vez Europa está a la cabeza de algo tan importante como es la RSC (Responsabilidad Social Colectiva) y más si destacamos que España está la tercera mejor de la lista entre ella, frente a EEUU o China. FASCINANTE!!!
moticvados

Una PYME española premiada en EEUU por su RSE - Diario Responsable - 1 views

  • PYME española premiada en EEUU por su RSE
  • empresa española Madinter
  • Madinter
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    EEUU está en la lista de los peores en lo que se refiere a las RSC y ellos son los que nos otorgan un premio sobre la RSC??? Esto bajo mi punto de vista es que nadie sabe a lo que nos referimos realmente cuando hablamos de Responsabilidad Social Colectiva
moticvados

Un total de 16 firmas españolas figuran en el Dow Jones de Sostenibilidad de ... - 0 views

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    16 empresas españolas con RSC
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    16 empresas españolas con RSC
adm-chile2015

Norma Internacional - 0 views

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    La Normativa chilena se rige por la ISO 26000, la cual se basa en las mejores practicas para la empresa pública y privada siendo coherente y complementaria con las declaraciones y convenciones pertinentes a la ONU y, particularmente, a la OIT en materias laborales. La importantancia de la ISO 26000 es ™ la sostenibilidad de los negocios por lo que no sólo implica la provisión de productos y servicios que satisfagan a los clientes, sin poner en peligro el medio ambiente. ™ Hoy, se requiere, además, hacerlo de una manera socialmente responsable. ™ Existe una serie de declaraciones sobre los principios de la RSE y muchos programas e iniciativas individuales. ™ El desafío es poner en práctica los principios de la RSE e implementar la RS eficaz y eficientemente al interior de las organizaciones.
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