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Un artículo muy interesante que habla sobre "Creación de Valor Compartido (CVC), Sostenibilidad Corporativa (SC) y ética" y nos puede aportar bastante sobre nuestro proyecto. Los profesores Porter y Kramer muestran en un artículo su análisis y proponen una alineación entre RSC y estrategia empresarial.

El artículo habla sobre cómo la Responsabilidad Social da un nuevo salto y apuesta por la creación de valor compartido, es decir, además de aportar soluciones a los problemas sociales, genera negocio a las compañías.

Indicador Periodo Valor Variación (%)Tasa de variación interanual EPA. Ocupados (miles) 2015T3 18.048,7 3,11 Valor en %. Variación: diferencia respecto a la tasa del mismo período del año anterior Índice volumen encadenado, ref. 2010. Datos corregidos de efectos estacionales y de calendario Cifras de población a 1 de enero de 2015.

La RSC ya no es una moda pasajera. La comunicación de la Comisión Europea a finales de 2011 con su apuesta por la RSE para el período 2011-2014 es una prueba más de ello y la crisis económica internacional nos recuerda, una vez más, que la ética es rentable y que saltarse las reglas morales del juego es algo que tarde o temprano pagamos todos y no beneficia a nadie. El consumidor y las empresas están cada vez más concienciados de sus respectivas responsabilidades sociales en calidad del proceso de producción, distribución y venta/consumo. La empresa debe obtener beneficios, pero no a cualquier costa y para ello tendrá que considerar el impacto inmediato y futuro de sus actuaciones. Tendrá que considerar a otros nuevos actores, distintos del tradicional triunvirato socios-accionistas-clientes. La forma en como lo hace y en qué campos de actuación, es lo que hoy damos en llamar RSC, RSE o sencillamente RS. El Tercer Sector (economía social) y las ONG son organizaciones no lucrativas y solidarias que paulatinamente han ido cobrando importancia y presencia social. También tienen una responsabilidad ante la sociedad; y también las ONG colaboran y se relacionan con las empresas. ¿Es incompatible esa relación? ¿De qué manera lo hacen? ¿Tienen alguna responsabilidad las empresas en la lucha contra la corrupción y en la promoción de los derechos humanos en países en conflicto armado? Este libro sienta las bases teórico-prácticas de la RSC. Aunque no suele ser habitual en los libros de esta materia, es importante que el lector cuente con una base teórica asequible sobre ética para introducirlo en conceptos que son esenciales a la RSC (responsabilidad, legitimidad social, toma de decisiones prudentes, libertad y voluntariedad...) y sin los cuales la RSC no sería más que pura “cosmética” al servicio de una moda más o menos pasajera. No es un manual de filosofía moral; pero tampoco creemos que sea coherente excluir radicalmente conc

Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

La Responsabilidad Social Corporativa supone un compromiso con el desarrollo, para incrementar al máximo los impactos sociales positivos de la actuación de las empresas y reducir al mínimo los negativos. La idea de RSC hace referencia pues a cómo las empresas contribuyen de manera directa a promover el desarrollo sostenible y equitativo de las sociedades en las que operan, en cooperación y bajo el control de los gobiernos y de las organizaciones civiles, vinculadas a la actividad básica de la empresa. Para que sea efectiva debe tener vocación de permanencia e implicar un compromiso al máximo nivel en la gestión empresarial y un valor compartido con los ciudadanos en su ámbito de actuación. Se trata de generar beneficio de manera responsable.

Presentación del informe 'Las empresas españolas crean valor. La responsabilidad social corporativa en Iberoamérica', elaborado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Se trata de un análisis de las acciones llevadas a cabo por las compañías de España en América Latina, en materia de transparencia y buen gobierno, protección medioambiental y acción social para el desarrollo.

1. RAZONES PARA UNA ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2. ETICA EMPRESARIAL Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el publico, así como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.....

Alcance de la realidad virtual. El valor de la realidad virtual del turismo aplicada a otras áreas tales como el marketing, el entretenimiento, la educación, etc.

El Observatorio del Turismo Rural genera conocimiento y aporta información de valor sobre el sector del turismo rural en España, tanto en su ámbito de la oferta ("propietarios") como en el de la demanda ("viajeros").

La sociedad en general demanda a las empresas que se comporten de manera honesta, responsable y transparente,

Apartado 13.2 Evolución de la ética empresarial como aportación numérica histórica

Para tratar nuestro tema, foco 3: Una actitud de ética empresarial puede provocar disminución de los beneficios" he buscado conceptos.

Ejemplo de empresas pioneras de la RSE (Responsabilidad social empresarial). Se definen por la aplicación de comportamientos de negocios basados en los valores éticos y principios de transparencia.

En el momento presente podemos afirmar que la sostenibilidad es buena para la Marca. La honestidad y la ética, sin duda repercuten en los beneficios de la empresa. Las 100 empresas incluidas en el ranking Great Place to Work son también las empresas que lideran el mundo empresarial, porque los clientes y accionistas valoran de forma muy positiva estos valores de la cultura empresarial.

Vamos a ver los distintos beneficios que nos produce un correcto clima ético en la empresa

La crisis ha disparado la rentabilidad de una formación más firme en valores desde las propias escuelas de negocios Las malas prácticas detectadas en un sector como el financiero y su enorme opacidad a nivel mundial han provocado, en parte, la crisis económica que hoy empieza a quedar atrás.España, en concreto, se vio obligada a solicitar un rescate bancario a sus socios europeos, una medida que ha supuesto un fuerte impacto y serias consecuencias para nuestro prestigio internacional.

2.4 Empresas ( Mountain View, DNAnexus y 23andMe) y datos económicos año 2013 se estima 11.000 millones de dólares, puede llegar al 19.000 millones en el 2018.

2.4 Empresas ( Mountain View, DNAnexus y 23andMe) y datos económicos año 2013 se estima 11.000 millones de dólares, puede llegar al 19.000 millones en el 2018.

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