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Renommierte Marktforschungs- und Beratungsunternehmen in den USA wie etwa Brandon Hall, Bersin & Associates, Gartner und das New Media Consortium haben ihre Learntrendprognosen 2011 abgegeben. Sie sagen vor allem einen Boom beim mobilen und kooperativen Lernen für das kommende Jahr voraus.

paukr ist eine Online-Lernplattform, für die die Nutzer die Lerninhalte selbst liefern. Per Wiki-Prinzip kann der Stoff im Team bearbeitet werden. Die Kurse sind kostenlos und für jeden zugänglich.

Die Arbeitsmethode: gemeinsam Kurse anlegen und erweitern

Erfolg durch Spaß am Lernen

Freie Mitarbeit

Konzeptionelle Weiterentwicklung von Lernfunktionen (Strukturierung, Erfassung, Personalisierung, Visualisierung, Kommunikation/Kollaboration, Planung, Evaluation)

Die absurde Idee vom Lernen, das Spaß macht

Assign roles to study group members. While you're all equals as students, setting up roles within your group can save a lot of time and headaches. A group of four students might include a leader, a recorder, a moderator, and a spokesperson. The leader sets the agenda, the recorder saves chat transcripts and distributes meeting minutes, the moderator keeps the group on-topic, and the spokesperson approaches professors with questions from the group.

Eine zielgruppengerechte Lernatmosphäre ist beim E-Learning essenziell.

Formen des E-Learnings so vielfältig wie die Berufe, die damit zusammenhängen

Bunte Seiten produzieren, das können viele Agenturen, aber wirklich Wissen vermitteln an anspruchsvolle Zielgruppen, das ist eben handverlesen

Join the world's largest study group.

Meet and bring your friends.

If there’s one thing I want my audience to remember from my talk, it’s to think about augmenting the learner’s performance first, bringing tools to hand, and place job aids, people, resources, courses, etc. around the task, rather than start with courses first!

you can build interactive elearning with any authoring tool

some people join communities for the social benefits and some to just get some quick information

Welcome to Cloudworks, a place to share, find and discuss learning and teaching ideas and experiences.

2011 is the e-Learning year! Traditional instructor led training is expensive and, in some cases, difficult to track its effectiveness. e-Learning is the only solution for organizations to save time and money and benefit from just-in-time training, faster learning, consistent instruction, higher levels of retention, greater levels of assessment, no travel expense, and no need for a classroom!