Pour vous accompagner sur la voie d’une organisation plus performante qui crée du sens et de la valeur pour tous ses membres, Socialearning vous propose une approche qui combine une tripe dimension : organisation, communication, apprentissage.
Contents contributed and discussions participated by Marie-Claude belanger
Social Learning - 0 views
Vers une écologie de l'apprentissage sur le lieu de travail - 0 views
-
Ce qui signifie que nous pouvons nous former ainsi, si tant est qu’on nous offre l’environnement adéquat. Et de ce raffinement épistémologique accru résulte une plus grande capacité à agir et à s’épanouir au sein d’environnements complexes.
-
L’important n’est pas de gérer la performance des individus mais plutôt de favoriser leur développement personnel autant qu’il est possible en partant du postulat que les salariés les plus évolués parviennent à de meilleurs résultats.
-
La seule différence entre une organisation apprenante et une organisation de production pourrait bien se trouver là: l’organisation apprenante se perçoit elle-même et ne se définit pas uniquement par sa production.
- ...8 more annotations...
TS Eliot and the Pyramid of Organisational Knowledge « #hypertextual - 0 views
Se préparer à l'arrivée des observateurs sur les réseaux sociaux d'entreprise... - 0 views
-
: la création de communautés virtuelles nécessite une planification réfléchie et une optimisation permanente du réseau, afin de faire de cette plateforme communautaire un outil utile et opérationnel respectant les méthodes et habitudes de travail propres à chaque entreprise et à ses salariés.
-
ui vont utiliser cet outil. Comment vont-ils s'en servir ? Dans quel but ? Quels changements son utilisation impliquera-t-elle dans leurs habitudes de travail quotidiennes ? En quoi cet outil améliorera-t-il leur expérience au travail et leur productivité ?
-
Généralement, on considère que ce phénomène suit la "règle des 90-9-1" : 90 % des utilisateurs sont des adeptes du "badaudage", c'est-à-dire des observateurs qui lisent et parcourent les réseaux sociaux, mais ne contribuent pas ; 9 % contribuent de temps en temps, et 1 % des utilisateurs représentent l'essentiel des publications sur le réseau [2].
- ...4 more annotations...
Are We Wasting $250 Million per Day Due to Bad PowerPoint? | Think Outside The Slide - 0 views
-
If you want to calculate how much your organization is wasting due to poor presentations that cause extra work, click here to see an article that will explain how to calculate the cost.
Le Li-Fi pour remplacer le wi-fi - 1 views
-
Recevoir de la musique ou des vidéos sur sa tablette, son téléphone ou son téléviseur, sans connexion internet, wi-fi ou carte 3G, mais simplement à travers la lumière d'une lampe...
Top Ed-Tech Trends of 2012: MOOCs - 0 views
-
Massive Open Online Courses...
Team Collaboration: Funny Video Icebreaker - The Bumble Bee - 0 views
-
Quelques suggestions d'idées de brise glace pour des ateliers :)
To Boost Creative Thinking, Ask This Question | LinkedIn - 1 views
How To Visualize Ideas, Information & Data Using Sketchnoting - 0 views
Gérer ses signets en ligne avec Diigo et Delicious - 1 views
The collaborative organization : petit guide stratégique pour vos projets de ... - 0 views
Exploiter des réseaux sociaux en interne, est-ce pertinent? | Direction Infor... - 0 views
-
À l’aide de modules complémentaires, des espaces d’équipe et des bibliothèques de contenu ont été instaurés. Également, un projet pilote de réseau social suscite déjà un intérêt appréciable de la part d’employés. Une encyclopédie interne, nommée « Canampédia », compte déjà 15 000 inscriptions.
-
Mme Pilon a indiqué que l’établissement du groupe dans Facebook avait constitué un moyen gratuit de réaliser un essai, plutôt que d’acquérir dès le départ des licences pour une solution commerciale. « Avant de dépenser de l’argent en supposant que les gens vont aimer l’approche, il est important de réaliser un projet pilote », a-t-elle souligné.
-
le nouvel intranet et ses outils sociaux arrivaient à point, puisqu’un changement de garde se préparait en raison du départ à la retraite du président et de plusieurs cadres de la même génération.
-
"À l'aide de modules complémentaires, des espaces d'équipe et des bibliothèques de contenu ont été instaurés. Également, un projet pilote de réseau social suscite déjà un intérêt appréciable de la part d'employés. Une encyclopédie interne, nommée « Canampédia », compte déjà 15 000 inscriptions."
New Books from HBR Press in November - Kevin Evers - Synthesis - Harvard Business Review - 0 views
-
Belles suggestions de lecture pour la périodes des fêtes :)
10 Guest Blogging Faux Pas to Avoid | Social Media Today - 0 views
Marie-Claude belanger
Conseillère en gestion des savoirs Sapiens conseils www.sapiensconseils.com