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Marie-Claude belanger

Vers une écologie de l'apprentissage sur le lieu de travail - 0 views

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SocialLearning entreprise2 Collaboration

shared by Marie-Claude belanger on 08 Jan 13 - No Cached
  • Ce qui signifie que nous pouvons nous former ainsi, si tant est qu’on nous offre l’environnement adéquat. Et de ce raffinement épistémologique accru résulte une plus grande capacité à agir et à s’épanouir au sein d’environnements complexes.
  • L’important n’est pas de gérer la performance des individus mais plutôt de favoriser leur développement personnel autant qu’il est possible en partant du postulat que les salariés les plus évolués parviennent à de meilleurs résultats.
  • La seule différence entre une organisation apprenante et une organisation de production pourrait bien se trouver là: l’organisation apprenante se perçoit elle-même et ne se définit pas uniquement par sa production.
  • ...8 more annotations...
  • Responsable de l’Apprentissage.
  • assigniez à quelqu’un la mission d’observer l’apprentissage au sein de l’organisation à un méta-niveau
  •  : pour relever les données pertinentes, mesurer leur signification et aider le groupe à mieux comprendre où il va. 
  • c’est au Responsable de l’Apprentissage qu’il revient d’organiser le tout.  Quelle quantité de ressources humaines devez-vous engager dans l’apprentissage, tout capital confondu? Je suggère 20% pour commencer.  Mais je pense qu’il en faudrait plus, peut-être 50%. Peut-être 63%.
  • Je vous le dis encore : nous devrons apprendre à adhérer aux idées d’autrui
  • L’une des choses les plus importantes au sein de votre organisation, ce sont les idées qui naissent dans l’esprit des hommes. Le monde de l’entreprise commence tout juste à découvrir que pour rester en permanence dans l’innovation,
  • récolter des idées et les porter vers de nouvelles voies, car les idées sont à la base de l’innovation
  • l’apprentissage s’organise en boucles (en ce sens qu’il privilégie le feedback et les réflexions) et en groupes (en ce sens que l’apprentissage est un processus social
Marie-Claude belanger

Social Learning - 0 views

www.socialearning.fr/notre-offre

SocialLearning entreprise2 Collaboration

shared by Marie-Claude belanger on 08 Jan 13 - Cached
  • Pour vous accompagner sur la voie d’une organisation plus performante qui crée du sens et de la valeur pour tous ses membres, Socialearning vous propose une approche qui combine une tripe dimension : organisation, communication, apprentissage.
Marie-Claude belanger

Shouldn't We Just Best Buy Corporate Learning - brave new org | brave new org - 1 views

www.danpontefract.com/?p=2466

SocialLearning

shared by Marie-Claude belanger on 19 May 12 - No Cached
  • Marie-Claude belanger on 19 May 12
     
    Partagé par Yannick Roy sur son bloque BULLETIN DE VEILLE :)
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