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Recrutement & réseaux sociaux | L'Expansion - 0 views
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Le recrutement sur les réseaux sociaux reste une pratique marginale.
S'engager.fr - 0 views
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Site de recrutement de l'armée de terre, utilisant pour une fois à bon escient l'effet parallaxe.
Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques - 0 views
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Un livre blanc sur le recrutement à l'heure des médias sociaux.
Recrutement mobile - Chiffres & Enjeux déc.2012 - 0 views
Stratégies Emploi - Recrutement et réseaux sociaux - 0 views
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Les vidéos de la conférence organisée sur le sujet par Aquent & Stratégies
Présentation Recrutement RH 2.0 2011 - 0 views
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Une présentation faite lors d'un atelier Frenchweb & Altaïde
Etat des lieux du recrutement sur les reseaux sociaux » Le Blog du Personal B... - 1 views
Le ROI des media sociaux pour une marque employeur : 15 choses à connaitre (J... - 0 views
Qui cherche du travail sur les réseaux sociaux n'en trouve pas - 0 views
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"Une étude menée par Piana HR Group pointe les forces et les faiblesses des réseaux sociaux et des sites d'emploi pour recruter. Elle montre que moins d'un répondant sur cinq a été aidé dans sa recherche d'emploi par sa présence sur des sites communautaires. "
Le classement des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0 | Altaïde - 1 views
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Tous les comptes qui comptent sur Twitter en matière de RH 2.0.
Faire participer ses fans sur Facebook - le cas PriceMinister - 1 views
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Pour développer sa communauté de fans sur le réseau, PriceMinister a lancé un jeu concours plutôt fun basé des vidéos et sur un concept décalé. L'objectif principal est clairement annoncé, faire parler de la page Facebook, et indirectement recruter des fans. Comment atteindre cet objectif ? En faisant appel à un comédien connu pour les vidéos virales et à une agence spécialisée en communication sur les médias sociaux..
Gestion de communauté : 10 utopies et erreurs à éviter | FrenchWeb.fr - 1 views
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De bons principes, à la fois générique, et pourtant très utile à rappeler. Gérer une communauté n'est pas source d'économie, a priori. C'est une dépense supplémentaire en vue de créer une meilleure relation vis à vis des clients, en vue de recruter éventuellement de nouveaux prospects, pas plus, sauf exception.
Utiliser les médias sociaux dans les ressources humaines | Business | Locita - 1 views
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Si les entreprises commencent tout juste à voir l'intérêt des médias sociaux d'un point de vue marketing et commercial, rares sont encore celles qui y voient un intérêt en terme de RH (exception faite peut être des sociétés dont les Ressources Humaines représentent le coeur de métier, comme les cabinets de recrutement). Il ne fait aucun doute que les médias sociaux vont jouer un rôle de plus en plus important dans les ressources humaines.
How Businesses Use Social Media for Recruiting [INFOGRAPHIC] - 1 views
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Comment les entreprises américaines utilisent les médias sociaux pour recruter... en une infographie.
Usages et pratiques des membres de LinkedIn : l'infographie - Blog du modérateur - 0 views
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Comment professionnels du recrutement et utilisateurs de LinkedIn se servent du premier réseau social professionnel.