Parmi les créateurs d'entreprises de 2014, sept profils-types se distinguent, dont la plupart ont déjà été mis en évidence parmi les créateurs de 2010. Le profil des « jeunes créateurs diplômés » s'étoffe en 2014 (8 % des créateurs). Leur entrée sur le marché du travail par la création d'entreprises, en majorité sous le régime de l'auto-entrepreneur, semble se confirmer comme une alternative au salariat.

Vers une relation exclusive travailleurs et plateformes ? la question des effets de seuil pour bénéficier d'un abonnement au CPF et du risque de renforcer la dépendance vis à vis d'une seule plateforme.