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"POUR LA CFDT, LA RÉFORME QUI S'ENGAGE DOIT PERMETTRE À TOUS LES ACTIFS DE BÉNÉFICIER DES FORMATIONS ET D'UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉS AUX MUTATIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL. "

D'après les auteurs de cette note sur la protection sociale, celle-ci doit être de droit commun, et non reposer sur un filet de sécurité. Pour diminuer les inégalités, il convient de lutter contre sa fragmentation et d'y intégrer, graduellement, d'autres formes/statuts d'emploi et d'activité. Cette réforme doit s'accompagner d'un débat collectif citoyen, qui porte sur le droit du travail et le droit social.

Les mutations en cours, initiées par le digital, doivent s'accompagner d'une réforme de la protection sociale et de l'Etat, d'après Nicolas Colin.

La Commission européenne souhaite définir juridiquement une "présence numérique" et prévoir une taxe temporaire de 3%, avant une réforme fiscale d'ampleur.

Deux infos intéressantes : L'Ontario va lancer une réforme de la législation du travail. Les recommandations du rapport préalable préconise l'extension des droits aux "contractants dépendants" et que soit permise la négociation collective pour les franchisés d'un franchiseur. La CJUE a été saisie d'une action intentée contre Uber par une association de taxis barcelonais. L'avocat général, dans ses conclusions, s'appuie sur les relations entre les chauffeurs et la plateforme pour qualifier Uber d'entreprise de transport, et non comme simple intermédiaire entre les chauffeurs et les passagers. Les syndicats saluent ces conclusions, et espèrent que les chauffeurs seront reconnus comme salariés.