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"Cette semaine, c'est le CV de Sophie, docteur en pharmacie, qui a été tiré au sort dans le cadre de notre opération « Améliorez votre CV en un clic ». Notre partenaire CVFirst lui vient en aide et lui propose 5 conseils sur mesure pour améliorer sa candidature. Ce service vous intéresse ? Découvrez à la fin de cet article les modalités de participation." Source : Cadre emploi

"Comment faire un beau CV ? Quand on est graphiste ou designer, c'est « facile », il suffit d'ouvrir Photoshop ou Illustrator et de faire parler sa créativité. Pour les autres, c'est un peu plus compliqué… Même si de plus en plus d'entreprises passent par des ATS (des formulaires web) et ne reçoivent donc que le contenu du CV, dans de nombreux métiers la forme est encore très importante" Source : - Blog du Modérateur

"Le CV numérique est un puissant outil d' e-inclusion dans le milieu professionnel. L'Association des Paralysés de France développe depuis un an un projet de CV numérique qui vient d'être récompensé par Atout Soleil." Source : Le figaro

"Initiée par Pour nourrir demain, l'opération des CV inversés de l'agro a pour objectif de pallier aux pénuries de ressources humaines dans l'agro-alimentaire en mettant en avant les points forts des marques alimentaires engagées. Pour les entreprises de l'agro-alimentaire, c'est une opération originale et exclusive pour communiquer leurs engagements RSE, développer leur marque employeur et recruter des candidats qualifiés et motivés. Pour les candidats, c'est un moyen unique de comprendre toutes les qualités des marques qui proposent leur CV inversé et de postuler pour participer aux missions engagées qu'elles proposent (CDI, CDD, stage, alternance, emploi saisonnier,...)." Source : NA

"Candidater à un job, c'est simple, mais se démarquer avec un CV canon, c'est plus compliqué ! Face aux multitudes de candidats diplômés, il est parfois difficile de sortir son épingle du jeu. Nous avons épluché les dernières pépites de recrutement et fait appel à un expert en la matière pour vous dégoter les 5 tendances CV 2023. " Source : mondedesgrandesecoles.fr

"Créer un nouveau cv devient simple comme bonjour ! HelloCV vous permet de personnaliser votre cv gratuitement, simplement et rapidement, en déléguant la mise-en-page et le design. Tout ça en quelques clics ! " Source : RegionsJob

"Le CV est stratégique dans votre recherche d'emploi, de job, stage... vous devez rechercher la perfection par son contenu et sa structure pour faciliter la lecture de votre cv et la compréhension de votre parcours par le recruteur." Source : Le Parisien Etudiant

"On ne présente plus les 4 rubriques traditionnelles d'un CV : expérience professionnelle, formation, compétences, centres d'intérêt. Mais comment faire pour booster la partie « compétences » de votre CV ? Nos conseils." Source : Pôle emploi

"Pôle Emploi a choisi les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine pour expérimenter pendant neuf mois une innovation : les recrutements sans CV. Dans notre région, cinq départements sont concernés à partir d'aujourd'hui par cette nouvelle technique de sélection des candidats : Toulouse, Castres, Montauban, Foix et Tarbes. «Sur le site internet www.sanscv.fr sont déjà proposées des offres d'emploi pour lesquelles les candidats n'auront besoin ni de CV ni de lettre de motivation" Source : la dépêche.fr

"Malgré la pression du Conseil d'Etat, l'exécutif ne veut pas généraliser le CV anonyme. Un groupe de travail va être lancé pour imaginer des mesures moins contraignantes." Source : les échos

"Malgré la pression du Conseil d'Etat, l'exécutif ne veut pas généraliser le CV anonyme. Un groupe de travail va être lancé pour imaginer des mesures moins contraignantes." Source : Les echos

"Imaginez un CV en ligne où vous compilez tout au long de votre vie, vos diplômes, vos expériences pro et perso, et tous les soft skills qui s'y rattachent. Cet outil numérique "XXL" s'appelle le CV Europass. Décryptage." Source : - Les Echos

"Pour les entreprises, le plus difficile, lors d'un recrutement, est de distinguer le vrai du faux. Comment savoir si le candidat a « enjolivé » son CV ou s'il est réellement motivé par le poste à pourvoir ? C'est d'ailleurs ce qu'il ressort d'une étude menée par le bureau de recrutement spécialisé, Robert Half. 47% des DG, ou managers en charge de recrutement, ont indiqué avoir déjà identifié des CV mensongers parmi les différentes candidatures envoyées. Il est donc nécessaire, pour le recruteur, de poser les bonnes questions. Aller plus loin dans les entretiens et ne pas se fixer sur le CV uniquement ou sur les expériences passées. Pour trouver la perle rare, le vrai élément différenciant reste la personnalité. Voici trois situations typiques de recrutement où le savoir-être va permettre de faire le bon choix." Source : RH info

"Un recruteur ne consacre pas plus de 40 secondes à la lecture d'un CV avant de décider s'il mérite un second regard plus attentif. Durant ce court laps de temps, quels éléments cherche-t-il en priorité ? Zoom sur les habitudes de lecture de spécialistes de l'embauche." Source : Keljob

"La généralisation de l'envoi des CV pour candidater à des postes a permis l'essor des recherches expérimentales (appelées études par correspondance ou testing) qui reposent sur des manipulations ciblées du profil de candidats dans des CV fictifs envoyés par les chercheurs pour répondre à des offres d'emploi. Deux méta-analyses récentes (1 et 2) montrent que les discriminations sont importantes quel que soit le pays ou le groupe minoritaire étudié, mais le phénomène est d'une ampleur particulière en Europe." Source : The conversation

"L'accroche, c'est un peu comme la 4e de couverture d'un livre. Elle doit en dire assez sur le candidat pour donner au recruteur l'envie de lire le CV dans son intégralité. Il convient donc d'y glisser des informations qui vont l'intéresser au plus haut point, comme des éléments spécialement recherchés pour le poste : « l'expérience, une compétence (langue, informatique, managériale) ou un diplôme (pour les jeunes diplômés) », précise Prune Gauvin, responsable du département retail au sein du cabinet de recrutement Hays à Paris." Source : Cadre emploi

"La recherche d'emploi commence par le CV. Véritable vitrine, il permettra au recruteur de connaître votre parcours et de savoir qui vous êtes. Pour ce faire, vous devez le rendre plus visible et adapté au marché. Voici les étapes pour y parvenir." Source : - Rebondir

"Un recruteur passant 10 secondes sur un CV en moyenne, autant être efficace dès l'en-tête ! Les astuces de Pauline Lahary, créatrice de MyCV Factory, partenaire de l'Etudiant." Source : L'Etudiant

"L'inscription sur un site emploi, aussi appelé jobboard, est l'une des premières étapes de la recherche d'un poste. Elle est cruciale, puisque c'est à partir de là que votre futur employeur pourra trouver votre CV et donc vous contacter. Découvrez les 7 erreurs qui vous empêcheront d'être repéré par les recruteurs." Source : Keljob

"Aujourd'hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV." Source : Le figaro

"Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d'avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique." Source : Allweb