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"L'intelligence artificielle (IA) n'automatise pas que les tâches basiques. Dans le secteur des ressources humaines, certaines entreprises ont recours à des algorithmes pour trier et analyser des candidatures. Si son utilisation promet un gain de temps, elle ne signe malheureusement pas la fin des discriminations à l'embauche, au contraire. " Source : Actuel CIDJ

"Les formations conduisant à la validation des crédits ECTS mentionnés au II de l'article 1er du présent arrêté sont dispensées dès la première année d'une formation relevant du 1° ou du 3° de l'article R. 631-1 du code de l'éducation. Ces crédits sont également acquis lors de l'année de la formation relevant du 2° de ce même article. Quand l'étudiant le souhaite, ces crédits peuvent être acquis au cours d'une des trois années d'une formation relevant du 1° ou du 3° de l'article R. 631-1 du code de l'éducation sur une période d'une ou plusieurs années universitaires. Ils peuvent être totalement ou partiellement inclus dans le parcours de formation conduisant au diplôme national de licence" Source : Légifrance

"L'article 8 de l'arrêté du 19 juillet 2019 susvisé est ainsi complété : « Une rentrée supplémentaire peut être organisée en janvier. »" Source : LegiFrance

"Le plan 30-60-90 est un outil à utiliser pour vous projeter concrètement dans les trois premiers mois de votre nouveau job et surtout, convaincre le recruteur durant l'entretien d'embauche " Source : RegionsJob