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"Il est très probable que plus jamais un humain ne pourra battre la machine au jeu de Go. Ce jeu de conquête territoriale est d'une incroyable complexité et ses combinaisons dépassent le nombre d'atomes dans l'univers. La machine ne peut donc pas uniquement s'appuyer sur sa puissance de calcul - comme ce fut longtemps le cas aux jeux d'échecs ou de shogi par exemple - pour balayer mécaniquement toutes les actions possibles et surclasser le cerveau humain. Il lui faut développer des stratégies et donc apprendre à apprendre, on parle alors d'« apprentissage profond » (deep learning)." Source : The conversation

"Le métier de trader sportif consiste principalement à fixer les cotes d'événements sportifs et à gérer le risque financier qui en découle. Chez un opérateur de paris sportifs, nous sommes le cœur du réacteur. Nous avons pour mission de développer de nouveaux paris, de nouveaux sports et également d'interagir avec les services de relation client. Beaucoup de missions qui rendent ce métier vraiment intéressant. Pour moi, être trader sportif, c'est avant tout être un passionné de sport. " Source : L'Etudiant

"Si la fonction publique ou un poste dans une grande entreprise représentaient auparavant une opportunité rêvée pour un jeune diplômé, nombreux sont les d'étudiants à s'essayer à l'entrepreneuriat une fois leur diplôme en poche. Avec le soutien des écoles et universités." Source : ToulÉco

"Hugues Amani (diplômé AMOS promo 2016) est digital marketing manager au sein de l'équipelentier Hungaria Sport. Il nous parle de son métier et de ses missions pour accompagner la stratégie numérique de l'enseigne." Source : L'Etudiant

"10 minutes pour convaincre, sans CV, présélection, ni lettre de motivation. Il y a quelques semaines, la journée de Speed Recruiting, organisée par Groupe Crédit Agricole, lui a permis de trouver en peu de temps plusieurs dizaines de conseillers clientèle alors qu'il faut habituellement plusieurs semaines pour obtenir le même résultat par le circuit de candidature traditionnel. L'enseigne bancaire n'en est pas à son coup d'essai." Source : Les Echos

"En 2017, la chimie mondiale a contribué directement au Produit Intérieur Brut mondial à hauteur de 1 100 milliards de dollars, et a employé 15 millions de personnes. Elle se positionne ainsi au 5e rang des secteurs industriels au monde. L'empreinte socio-économique du secteur calculée par Oxford Economics indique une contribution indirecte supplémentaire de 2 616 milliards de dollars au PIB mondial, issue de l'ensemble des achats de la chimie de biens et de services auprès de ses fournisseurs." Source : France Chimie

"ans le cadre de la stratégie nationale pour l'intelligence artificielle (IA) annoncée par le Président de la République lors de la journée "AI for Humanity" le 29 mars 2018, un ambitieux programme national dédié à la recherche a été lancé le 28 novembre 2018 par la ministre de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et le secrétaire d'Etat chargé du numérique" Source : MESR

"ANITI, le projet d'institut interdisciplinaire en intelligence artificielle (3iA) fait partie avec Grenoble, Nice et Paris, des quatre instituts 3IA qui seront mis en place dès cet automne pour une durée de 4 ans renouvelable dans le cadre du Programme Investissements d'avenir du plan Villani. Ces instituts travailleront en réseau avec pour objectif de faire de la France un des leaders mondiaux en intelligence artificielle." Source : Université de Toulouse

"L'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur continue de se renforcer. Publié le 11 avril dernier, le baromètre de l'association pour l'emploi des cadres (APEC)(1) indique que 94 % des jeunes diplômés de niveau bac +5 ou plus de la promotion 2017 ont déjà eu une expérience professionnelle dans l'année qui a suivi l'obtention de leur diplôme. A titre de comparaison, en 2015, le taux s'élevait à 92 %." Source : CPU

"Depuis 2000, les créations d'entreprise ont fortement progressé en France, passant de 200 000 par an environ à plus de 800 000 en 2019, avec une accélération depuis deux ans. Cette progression n'est due qu'en partie au développement des microentreprises : sur les seules entreprises individuelles et les sociétés, les créations doublent sur la période." Source : France Stratégie

"2019 fut l'année des cadres : le nombre de recrutements avait progressé de 5 %, frôlant alors les 300 000 embauches (chiffres Apec). C'était une situation de plein emploi (3,5 % de taux de chômage selon l'Insee) et les salaires pouvaient se négocier à la hausse. L'année 2020 s'annonçait également souriante… Mais la crise du Covid-19 est passée par là, avec une baisse des recrutements de 17 % par rapport à l'année dernière. Un nouveau contexte qui pourrait influer sur le niveau des salaires, au moins pour les fonctions considérées comme moins stratégiques" Source : Courrier Cadres

"Afin d'objectiver une situation encore peu connue, Chemins d'avenirs, la Fondation Jean-Jaurès et l'Ifop ont interrogé les jeunes Français de 17 à 23 ans sur leurs choix d'orientation et leur rapport à l'avenir. Résultat ? Les origines géographiques et sociales continuent d'influer fortement sur la projection de ces jeunes vers l'avenir, sur leur degré d'ambition et sur l'autocensure qu'ils développent, de manière plus ou moins consciente, en fonction de leur milieu d'origine et de leur lieu de résidence." Source : | Fondation Jean-Jaurès

"Les origines géographiques et sociales continuent d'influer fortement sur la projection de ces jeunes vers l'avenir, sur leur degré d'ambition et sur l'autocensure qu'ils développent, de manière plus ou moins consciente, en fonction de leur milieu d'origine et de leur lieu de résidence." Source : Fondation Jean-Jaurès