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"À la session 2016, un peu plus de 13 000 postes ont été ouverts aux concours enseignants du premier degré public (97 % aux concours externes, 3 % aux concours internes) pour la France métropolitaine et les départements d'outre-mer, soit + 8 %. Par rapport à la session précédente, le nombre d'admis aux concours externes poursuit sa progression (+ 4 %). Tandis que 95 % de ces postes sont pourvus, plus de 600 postes sont restés vacants, principalement dans les académies de Créteil et de Versailles. L'organisation pour la seconde fois d'un concours supplémentaire à Créteil a permis de pourvoir les 500 postes offerts. Les étudiants issus des Écoles supérieures du professorat et de l'éducation (ESPÉ) constituent le vivier principal des recrutements externes : la plupart d'entre eux sont titulaires d'un master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Les lauréats des concours externes ont en moyenne 28,7 ans. Les candidates y sont largement représentées (85 %)." Source : MENESR

"Nombre de créations d'entreprises - Haute-Garonne - Données mensuelles brutes" Source : Insee

"Le nombre de médecins en activité devrait être quasiment stable entre 2016 et 2019, puis repartir à la hausse dès 2020, dans l'hypothèse d'un maintien des comportements actuels des médecins et de la législation en vigueur. Les effectifs de généralistes évolueraient de manière moins dynamique que ceux des spécialistes. Ces derniers bénéficient, en effet, davantage des installations de médecins diplômés à l'étranger. L'exercice libéral exclusif devrait poursuivre son déclin, au profit du salariat et de l'exercice mixte". Source : DREES - Ministère de la santé

"Les emplois associatifs dans le champ du sport ne peuvent s'autofinancer sans aides publiques locales et ne génèrent pas de hausse de la pratique sportive... Tels sont les principaux enseignements d'un rapport de l'inspection générale de la Jeunesse et des Sports intitulé "Evaluation des dispositifs de soutien à l'emploi dans le champ du sport", achevé il y a un an mais rendu public il y a quelques jours à pein" Source : Caisse des dépôts

"C'est une petite révolution en marche. Selon une étude inédite de Korn Ferry Futurestepdévoilée le 20 juin, les recruteurs au sein des services RH dans le monde (en particulier en région EMEA - Europe, Moyen-Orient, Afrique) mesurent de plus en plus à long terme l'efficacité d'un recrutement de cadre." Source : Entreprise & Carrières

"Les adolescents de la planète rêvent de faire des affaires. Selon le rapport annuel « Regards sur l'éducation » de l'OCDE, un nouvel étudiant sur trois s'oriente vers les sciences sociales, le commerce ou le droit." Source : Le monde

Ce second volume restitue une enquête qualitative réalisée auprès de 11 entreprises dans le cadre de la convention d'étude conclue entre l'OPIC et le Céreq portant sur l'évolution des métiers et l'alimentation des emplois non‐cadres dans les entreprises des industries chimiques. A travers cette enquête, l'étude poursuit un double objectif. 1. Analyser les évolutions des métiers en questionnant les changements de technologies, de process et d'organisation ainsi que les transformations du travail concret qui en découlent. Avec pour hypothèse que ces transformations du travail modifient les compétences requises pour occuper les emplois. 2. Caractériser les modes d'alimentation des emplois, c'est‐à‐dire la détermination des choix opérés pour affecter tels individus à tels emplois. Cela concerne la dynamique des recrutements, tant en volume qu'au niveau des critères privilégiés, mais aussi la mobilité interne, notamment promotionnelle. En effet, il est postulé que les emplois peuvent être pourvus par le recrutement des sortants de formation initiale, par la mobilité interne ou par l'intégration de salariés externes à l'entreprise. L'hypothèse à ce niveau est que les profils recherchés témoignent des compétences requises. Source : CEREQ

Le Céreq a réalisé pour le compte de l'Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude sur l'évolution des métiers et l'alimentation des emplois non-cadres dans les entreprises des industries chimiques. L'étude poursuit ainsi un double objectif : analyser les évolutions des métiers en lien avec les changements de technologies, de process et d'organisation et caractériser les modes d'alimentation des emplois (recrutements et mobilités internes). Sont concernées certaines familles professionnelles où se concentrent la grande majorité des emplois non-cadres (fabrication, conditionnement, laboratoire, l'ensemble qualité-hygiène-sécurité-santé-environnement), dans les secteurs de l'activité de production chimique et celui de la R&D. Source : CEREQ

"Les essais cliniques fuient la France. De plus en plus souvent, les entreprises de biotechnologies éprouvent en effet la nécessité d'aller ailleurs pour tester sur des patients l'efficacité de leurs médicaments." Source : Industrie et technologies

"Deux robots autonomes ont pris leur service au CHU de Nantes. Leur mission : transporter du matériel médical sur quatre étages différents en empruntant l'ascenseur. Et surtout, en cohabitant avec le personnel sur place ! " Source : Veille technologique

"À la session 2016, un peu plus de 17 300 postes ont été ouverts au recrutement d'enseignants du second degré public par les voies externe (76 %), interne (13 %) et réservée (11 %) pour la France entière (France métropolitaine, DOM, COM et Nouvelle-Calédonie). Aux concours externes, l'augmentation de 5 % des admissions n'a pas permis de pourvoir l'ensemble des postes ouverts. Elles restent inférieures de 13 % aux besoins de recrutement. La pénurie touche principalement des disciplines comme les mathématiques (35 % à l'agrégation et 20 % au Capes) ou l'anglais (13 % au Capes) même si le taux de postes vacants s'y réduit en 2016. Les étudiants issus des Écoles supérieures du professorat et de l'éducation (ESPÉ) représentent toujours le premier vivier de recrutements externes. Leur taux de réussite est supérieur à la moyenne. Aux concours internes, à peine 3 % des postes n'ont pas été pourvus : les candidatures y augmentent plus fortement que l'offre. Par contre, le taux de couverture des concours réservés se dégrade encore, et 62 % des postes sont restés vacants." Source : MENESR

"Le Cnes a sélectionné un groupement d'industriels, conduits par la société Nexeya, une ETI de 950 salariés, pour structurer une filière industrielle française de nano-satellites. Un premier démonstrateur opérationnel, dédié au système de localisation et collecte de données Argos, sera lancé fin 2019" Source : Industrie et Technologies

"L'Université de technologie de Troyes s'est réorganisée autour d'une nouvelle démarche, qui doit favoriser l'émergence de nouvelles initiatives auprès de ses élèves-ingénieurs." Source : Industrie et technologies

"Quelles sont les innovations qui vous ont le plus marqués au cours des sept derniers jours ? Nos mesures d'audience nous fournissent la réponse. Cette semaine, vous avez été très intéressés par les nano-satellites, le Mooc de l'Anssi sur la cybersécurité ainsi que l'ouverture du centre R&D des drones de livraison Amazon Prime Air" Source : Industrie et techonologies

"Créé en 1987 à Toulouse, le Cerfacs (Centre Européen de Recherche et de Formation Avancée en Calcul Scientifique) vient de fêter ses 30 ans et s'apprête à définir sa nouvelle feuille de route pour 2018-2022. Une occasion pour ses associés de renouveler leur engagement dans cette structure mutualisée unique en son genre, dédiée au calcul haute performance." Source : Industrie et technologies

"Pionnier dans le développement de robots électriques de désherbage mécanique, le Toulousain Naïo Technologies a pris l'initiative d'organiser à Toulouse un rendez-vous international pour les acteurs de la robotique agricole. Pari réussi pour une seconde édition qui a mis à l'honneur l'innovation. L'occasion de découvrir les dernières technologies des acteurs du secteur." Source : Industrie et technologies