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Pour la huitième année consécutive, le ministère de l'enseignement supérieur a demandé aux universités de s'enquérir de la situation professionnelle de leurs anciens diplômés, dix-huit et trente mois après la fin de leurs études. A l'issue de cette période, 91 % des étudiants ayant obtenu un master (bac + 5) en 2014 ont trouvé un emploi (1 % de plus que l'année précédente). Retrouvez ci-dessous le détail université par université. Source : le monde

"La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) des ministères sociaux met en ligne, sur son site d'Open Data, les dernières données sur le personnel de l'action sociale et médicosociale, portant sur l'année 2019. Ces chiffres sont tirés de l'enquête "Aide sociale", menée chaque année auprès des départements. Celle-ci recueille des données sur les bénéficiaires et les dépenses d'aide sociale, mais aussi sur les effectifs par département. La période couverte par ces données commence en 2014, ce qui permet de disposer d'un certain recul. " Source : banque des territoires

"Toute la formation professionnelle va être impactée dans le cadre d'une réforme qui devrait bientôt aboutit. Mais pas dans les mêmes proportions alors que la réforme de 2014 avait vraiment provoqué une sorte de « big bang » dont les effets se font encore sentir aujourd'hui. Revue de détails avant la signature, qu'on attend pour la mi-février, d'un « accord national interprofessionnel » dont les éléments devraient constituer une loi dont la présentation devait avoir lieu mi-mars. " Source : Blog du Monde "il y a une vie après le bac" Oliver Rollot

"En France, l'accessibilité aux soins et les difficultés qu'elle présente pour les citoyens sont tous les jours un peu plus au centre du débat public. Les initiatives locales ou nationales destinées à l'améliorer sont nombreuses. Encore très récemment, une proposition de loi contre les déserts médicaux déposée à l'Assemblée nationale suggérait par exemple de contraindre l'installation des médecins dans des territoires sous dotés : cette dernière serait soumise, pour les médecins et les chirurgiens-dentistes, à une autorisation délivrée par les Agences régionales de santé (ARS)." Source : The Conversation

"Tandis que les effectifs salariés ont reculé de 0,1% au cours du 3e trimestre 2013 (et de 0,6% au cours des douze derniers mois), Midi-Pyrénées demeure une des seules régions françaises où l'emploi ne diminue pas. Selon la dernière note de conjoncture de l'Urssaf, les effectifs sont ainsi restés stables sur la période et ont même très légèrement progressé (+ 0,1%) en un an. La masse salariale a également augmenté (de 2,3 % sur un a) « mais évolue désormais à un rythme moindre que par le passé », indique l'Urssaf." Source : ToulEmploi

"Elargir son marché de l'emploi à l'ensemble de l'Europe peut être une bonne idée, lorsque les opportunités en France se font rares. Elaborer son projet est cependant indispensable." Source : apec.fr

"Pas question de vous laisser déstabiliser par les questions délicates. Pour cela restez vigilant." Source : apec.fr

"Si vous avez des ressources limitées, vous avez peut-être droit à une bourse sur critères sociaux pour vous aider à financer vos études dans une formation supérieure relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ou du ministère de la culture et de la communication." Source CNOUS

"Syntec Numérique poursuit son opération séduction auprès des nouvelles générations, dans la continuité de JEM'NUM et ses actions en faveur de la formation. Le syndicat lance une application mobile - « L'Officiel des métiers du numérique » - et va créer très prochainement une application sur Facebook dédiée aux offres d'emploi / stages et CVThèque. " Source : Capcampsus

"Relations écoles, sites carrière et réseaux sociaux, publicité RH, comment les étudiants vivent les dispositifs mis en oeuvre par les départements RH pour capter leur intérêt et déclencher leurs candidatures… Eléments de réponse !" Source : le Parisien

tendances majeures du recrutement en 2013 et leur impact sur l'acquisition de talents et votre activité. "Réseaux sociaux professionnels, marque-employeur, données, mobile, mais aussi recrutement en interne : buzzwords ou tendances de fond, c'est le paysage des grandes évolutions du recrutement en 2013, en France et dans le monde, tel que vu par LinkedIn à la mi-2013. Infographie... et contradiction ! " Source : manpower groupe

"Un cadre sur deux passe au moins un test lors d'une embauche. Et dans 9 cas sur 10, il s'agit d'un test de personnalité. Inutile car sans fondement scientifique et sans lien avec l'efficacité professionnelle, assure un chercheur de NEOMA Business School." Source : capital.fr

"Adeline nous raconte comment elle a appris à poser des questions au recruteur... et décroché un stage vraiment intéressant." Source : Apec.fr - Jeunes diplômés

"Grâce aux nouvelles technologies, la majorité des candidatures se font désormais par mail. Mais comme dans tous les cas de figure, certaines règles sont à respecter pour mettre toutes les chances de votre côté." Source : Pôle emploi

"En 2012, 53 milliards d'euros de ventes de biens et services aux particuliers ont été réalisés via un site web par des entreprises installées en France, soit 1,5 % de leur chiffre d'affaires total. Quelque 13 000 entreprises de dix personnes ou plus réalisent la plus grande partie de ces ventes, soit 46 milliards d'euros, en hausse de 37 % par rapport à 2008. Le commerce de détail compte à lui seul pour le quart des ventes par Internet. Se côtoient ainsi sur un marché dynamique et très concentré des entreprises engagées quasi exclusivement dans la vente en ligne (les pure-players), des acteurs plus traditionnels de la vente à distance et des sociétés qui ont développé la vente en ligne en complément de leur activité en magasin. Mais les pure-players dominent, à la fois en nombre d'acteurs (57,5 %) et en part de marché (51,6 %). S'il existe beaucoup de microentreprises indépendantes, ce sont celles détenues par un groupe qui génèrent les deux tiers des ventes en ligne des pure-players. L'habillement-chaussure et les produits culturels sont leurs produits phares." Source : INSEE

"Ainsi en cinq années de profonde réorganisation des entreprises, l'acceptation et l'intégration des outils informatiques aux postes de pilotage des juristes a pris un tour inattendu et est désormais rentré dans les mœurs. La relation qui unit les entreprises à des cabinets externes devrait contribuer à répandre ces nouvelles bonnes pratiques au sein des cabinets d'avocats spécialisés et permettre aux innovations de se poursuivre grâce à une assiette d'utilisateurs toujours plus élargie. Le cabinet Gartner conscient des enjeux de plus en plus croissants de la gestion des risques juridiques, de la conformité et de la gouvernance en entreprise, atteste dans son premier rapport « Magic Quadrant 2013 » d'Enterprise Legal Management (ELM), du niveau de maturité atteint par les solutions dédiées à la Gestion des activités juridiques en entreprise." Source : JDN Management

"Au quatrième trimestre de 2013, le nombre d'emplois salariés a progressé de 0,1 %, selon les statistiques publiées ce vendredi matin par l'Insee." Source : les échos

"L'e-santé va créer des emplois. Beaucoup d'emplois. Mais combien va-t-elle en détruire ? Nul ne sait. Beaucoup également. Vraisemblablement plus qu'elle n'en créera. Sauf qu'il n'y a pas le choix, il faut investir l'e-santé. C'est le sens de trois rapports concomitants : celui de Michèle Delaunay, ministre déléguée chargée des personnes âgées (Fondation Jean Jaurès, octobre 2013), celui d'Anne Lauvergeon, ex-PDG d'Areva (« Innovation 2030 » pour la Présidence de la République, octobre 2013) et celui de René Ricol, ex-Commissaire général à l'Investissement (« Propositions de Paris-Ile de France Capitale Economique sur l'e-santé », octobre 2013). Sans compter bien sûr l'impressionnante quantité de congrès professionnels et colloques de sociétés savantes." Source : Emploiparlonsnet.fr

Destiné aux lycéens, il permet une navigation ludique en partant des goûts ou des situations des élèves. Source : ONISEP

"De nombreux chômeurs donc... dans un secteur dynamique et à la recherche de main-d'œuvre. Ce paradoxe, le baromètre des métiers du numérique Cap-digital-Multiposting publié fin janvier l'expliquait par « un décalage entre l'offre et la demande ». En clair, les informaticiens sur le marché du travail correspondraient insuffisamment aux profils recherchés par les entreprises qui recrutent." Source : Le monde campus