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"Une PME/TPE sur trois en France a recruté en 2013 et à peu près autant ont prévu de le faire en 2014, ce qui représenterait en théorie 2,5 millions d'embauches potentielles l'an prochain, selon une enquête publiée jeudi." Source : capital.fr

"Plus d'une entreprise sur deux de plus de 100 salariés prévoit de recruter au moins un cadre au 4e trimestre. Ces perspectives d'embauches relevées par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) sont meilleures qu'en 2015" Source : Les Echos

"Les entreprises comptent encore beaucoup recruter cette année. Le baromètre de Pôle emploi sur les besoins en main-d'oeuvre publié ce jeudi fait ressortir des intentions d'embauches à nouveau en hausse de près de 15 % en 2019, à +350.000, hors administrations d'Etat et certaines entreprises publiques." Source : Les Echos

"INFOGRAPHIE - Le tertiaire représente encore plus des deux tiers des projets de recrutement. Mais il n'y a pas de lien systématique entre les intentions d'embauche et les créations d'emploi, précise Pôle emploi." Source : Le figaro

"2022, année de tous les records ? Si l'on met de côté les conséquences de la guerre en Ukraine qui n'avait pas commencé au moment de l'enquête, c'est ce que projettent Pôle emploi et le Crédoc dans leur baromètre annuel des besoins en main-d'oeuvre des entreprises. Réalisé d'octobre à décembre et rendu public ce mardi, il anticipe un volume « inédit » d'intentions d'embauche pour l'année en cours : un peu plus de 3 millions, soit 323.000 de plus qu'en 2021 (+12 %)." Source : Les Echos

"C'est une hausse inédite depuis 15 ans. Selon l'enquête publiée par Pôle emploi ce 19 avril, près de 2 millions d'embauches sont prévues cette année. Le détail. " Source : L'Express L'Entreprise

"Selon une enquête menée en avril 2021 par QAPA, site spécialisé dans les missions d'intérim, plus de la moitié (52 %) des 135.000 recruteurs interrogés déclarent prévoir de nouvelles embauches afin d'être prêts et opérationnels pour la reprise. Mais seulement 8 % d'entre eux étaient déjà en phase de recrutement en avril. La vague d'embauches sera étalée puisque 11 % des entreprises souhaitent recruter à partir du 3 mai, 33 % à partir du 15 mai, 26 % à partir de juin et 22 % à partir de septembre. À noter toutefois que près de la moitié des recruteurs n'envisagent pas de recruter à brève échéance. Parmi eux, 59 % attendent « une stabilité économique », 41 % sont dans l'expectative, 32 % indiquant qu'ils préfèrent attendre la fin du confinement pour envisager des recrutements, et 20 % que la crise sanitaire soit définitivement passée." Source : Info socialRH.fr

"L'Etudiant a exploré les dernières données en matière de prévisions d'embauche. A l'aide de notre carte interactive, découvrez les secteurs et les métiers qui recrutent le plus selon la région cette année." Source : L'Etudiant

"Plus de la moitié des entreprises ont embauché au moins un cadre cet été. Un ratio stable par rapport à 2013. En matière d'emploi des cadres, les années se suivent et se ressemblent… Avec 57 % des entreprises de plus de 100 salariés qui ont recruté au moins un salarié de l'encadrement, le troisième trimestre 2014 fait preuve de stabilité par rapport aux mêmes périodes de 2013 et de 2012, montre la note de conjoncture que publie aujourd'hui l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Cette constance est à mettre en relation avec celle du moral des entreprises : pour 62 % des employeurs interrogés en septembre par l'Apec comme chaque année, leur situation n'a pas changé (contre 59 % un an avant), 19 % estimant qu'elle s'est améliorée, comme en 2013. " Source : Les échos

" Quels sont les métiers et les profils les plus recherchés dans votre entreprise ? « Aujourd'hui les profils que nous recherchons sont des profils de commerciaux et des informaticiens bancaires. Nous recrutons des collaborateurs pour occuper les fonctions de conseillers bancaires pour La Banque, et des conseillers B to B pour notre branche Services Courrier Colis. Nous recherchons également des informaticiens bancaires sur les bassins d'emploi de la région parisienne et de Bordeaux." Source : La poste

"LE SCAN ÉCO - Les entreprises françaises prévoient 8,2% d'embauches supplémentaires en 2017 par rapport à 2016. Un optimisme qui doit être tempéré: elles anticipent aussi plus de difficultés à pourvoir ces postes." Source : Le figaro

"Pôle emploi a publié ce mardi son baromètre 2021 des besoins en main-d'oeuvre des entreprises. Il y a 2,7 millions de projets de recrutement cette année, soit 30.000 de plus qu'en 2019." Source : Les Echos

"Le contexte de mobilisation sociale contre la réforme des retraites qui perdure a pu amener les entreprises à différer certains projets de recrutements. Ainsi, les intentions d'embauche de cadres diminuent pour le 2e trimestre 2023. Elles reculent surtout dans les grandes structures (54 % ; -8 pts) et dans les PME (17 % ; -5 pts) mais se maintiennent dans les TPE (8 % ; +1 pt). Cette baisse, qui s'apparente à celle constatée en mars 2022 après le pic de décembre 2021, pourrait aussi être en partie saisonnière. " Source : Apec

" Thales annonce un important programme d'embauche. Cette année 6 000 personnes seront recrutées, dont entre 2 000 à 2 500 rien qu'en France essentiellement en R&D et cybersécurité, " Source : Le monde informatique