Skip to main content

Home/ Proven Partners/ Group items tagged gedrag

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Tom Verhoeve

Gedrag in goede banen leiden is niet makkelijk - 0 views

www.fd.nl/...de-banen-leiden-niet-makkelijk

veranderkunde gedrag bestpractise proven_partners for:provenpartners for:@twitter

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    ik zeg duhuh: "Volgens Ben Tiggelaar heeft verandermanagement alleen zin als je een realistisch beeld hebt van de werking van gedrag."
Tom Verhoeve

LEED as the Seed: Sustainability Beyond Certification - 0 views

www.environmentalleader.com/...inability-beyond-certification

for:@provenpartners proven_workspace vastgoed duurzaam BREEAM gedrag

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    inzoomend op gedrag als bepalende factor
Tom Verhoeve

Het is tijd voor auto-social; Nine connections gaat langzaam open (invites) - 0 views

www.dutchcowboys.nl/...23878

SmartSocial informatieovervloed socialmedia semantic zite relevantie contextiscontent tools

shared by Tom Verhoeve on 14 Jan 12 - No Cached
  • social news readers heel hot
  • Het nieuws is nu zelf intelligent geworden en gaat door netwerken heen op zoek naar jou, als het relevant voor je is
  • welk nieuws relevant voor jou kan zijn
  • ...4 more annotations...
  • We kunnen bijna niet meer tijd besteden dan we al doen aan sociale media.
  • paden in menselijke netwerken en geen semantische paden - zoals bij Zite
  • leren van jouw gedrag wat relevante paden in het netwerk voor jou zijn
  • De netwerken zelf zullen intelligenter moeten worden: smart social, of zoals wij zeggen auto-social.
Tom Verhoeve

10 Misverstanden over Het Nieuwe Werken en Ambtenaar 2.0 - 0 views

ambtenaar20.ning.com/...10-misverstanden-over-het

ambtenaar2.0 hetnieuwewerken nieuwewerken gedrag proven_partners for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    Goed en herkenbaar artikel van @mlborsje
Tom Verhoeve

The Decade of Games - 0 views

blogs.hbr.org/...me_to_the_decade_of_games.html

games serious_gaming a20 proven_partners gedrag for:davied for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • The decade of games.
  • the underlying game dynamics that are the core building blocks of those games
  • Game dynamics are fast becoming a critical currency of motivation. Their power lies not in connecting us to our friends, but in directly influencing our individual behavior.
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    Game dynamics are fast becoming a critical currency of motivation. Their power lies not in connecting us to our friends, but in directly influencing our individual behavior.
Tom Verhoeve

'Foute' bedrijven op de knieën door sociale media - 0 views

www.volkskrant.nl/...article1423245.ece

gedrag socialmedia nonprofit marketing thelongtale proven_partners for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    Een nadeel van de kettingreacties is dat sociale media-acties een eigen leven kunnen gaan leiden. 'Sociale media zijn een machtig middel, je hebt er niet altijd controle over'
Tom Verhoeve

Nobelprijs voor vrede naar Twitter? Onzin! - 0 views

www.nrcnext.nl/...-voor-vrede-naar-twitter-onzin

proven_partners socialmedia artikel opinie twitter gedrag socialnetworking for:provenpartners for:@twitter

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    terechte kritische geluiden bij de opkomst van social media #hnw #yam "Die virtuele vrienden [..] zullen niet snel geneigd zijn om hun vrijheid op het spel te zetten om met je mee te doen in een gevaarlijke protestactie."
Tom Verhoeve

Ode Magazine : Ik heb geen kantoor, ik ben een kantoor - 0 views

nl.odemagazine.com/...een-kantoor-ik-ben-een-kantoor

hetnieuwewerken nieuwewerken opinie proven_partners sociologie gedrag for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 09 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 09 Feb 11
     
    "Hoe creatiever het werk, des te meer plezier een randvoorwaarde wordt." Harry Starren gaat in op de voorlopers, volgers en sceptici. Verder niet bijzonder.
Tom Verhoeve

Handreikingen voor digitaal (intern) communicatiebeleid - 0 views

www.frankwatching.com/...taal-intern-communicatiebeleid

for:provenpartners proven_partners hetnieuwewerken socialmedia onderzoek intranet sociale_digitale_vaardigeheden generatiedenken informatiestrategie InformationArchitecture

shared by Tom Verhoeve on 03 Mar 11 - No Cached
  • cover van het februarinummer van het blad C (1/2011) stond van de week: ‘Iedereen online maar lang niet allemaal internetvaardig’
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      eens nalezen
  • onderzoek stelt dat slechts een minderheid van de Nederlandse digitale bevolking werkelijk internetvaardig is.
  • Vaardigheid kent 2 aspecten: Het bedienen van een user interface (een applicatie, website, digitale bron) Het beoordelen van inhoud op betrouwbaarheid.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      dit is plat geslagen voor dit specifieke onderwerp
  • ...12 more annotations...
  • 
In het beoordelen van inhoud scoren ouderen beter dan jongeren.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      klopt.
  • Dat is logisch, omdat ouderen meer levenservaring hebben.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      nee, dit klopt niet :) Mensen boven de 35 à 40 jaar hebben ander onderwijs genoten. Onderwijs waar de nadruk meer lag op het analyseren van informatie. 'Mijn' generatie heeft vooral geleerd waar je informatie kan vinden en heeft met de informatie zelf weinig gedaan. De nieuwere generatie heeft dat nog meer, die zijn vooral kundig in het echoën van informatie, zonder het zelf te duiden. Dit is ook een gevolg van het toenemend aantal informatiebronnen, waardoor de waardering van de bron centraler komt dan de inhoud die de bron verspreid. En als je dat dan verder doortrekt: wij vertrouwen teveel op autoritaire bronnen en accepteren de informatie die daardoor verspreid wordt. Dat vraagt iets aan de bronnen om ons vertrouwen niet te beschamen (in de praktijk lastig), en aan de ontvangers om altijd kritisch te zijn naar de daadwerkelijk verspreide informatie.
  • Het tekent de beroepsgroep, die aan de ene kant voortdurend pleit voor helder taalgebruik in communicatie-uitingen, en die aan de andere kant volstrek onduidelijk omgaat met de eigen communicatiekernbegrippen.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      lol :)
  • Internetvaardigheid heeft niets van doen met bijvoorbeeld de vaardigheid in het omgaan met smartphones of het thuisgebruik van digitale televisie op de digitale flatscreen.
  • op intranetten blijken gebruikers dikwijls minder ‘vaardig’ dan op internet.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      ligt ook aan meerdere elementen. Allereerst zijn intranetten een sturingsmechanisme waarbij het eigenaarschap vaak bij communicatie ligt. Communicatiespecialisten ervaar ik nog steeds veel zendingsgericht, en daar kijken medewerkers dwars doorheen. Men is niet genegen om het intranet te gebruiken omdat het hen niet ondersteund maar overstroomt.
  • Veel informatie op intranet wordt niet gevonden, niet gedeeld, niet gebruikt.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      veel informatie is ook niet relevant, verouderd, of alom aanwezig op het grote internet, danwel in je eigen relatiekring.
  • Gebrek aan vaardigheid zie je ook wel na investeringen in kantoorautomatisering. Als je bijvoorbeeld kijkt naar hoe menige medewerker Word gebruikt (ongeacht de versie), dan kun je de productiviteit soms bijna zien verdampen door onvaardig gedrag.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      hoe herkenbaar (en frustrerend)
  • Maar dit zijn geen internetvaardigheden, maar digitale vaardigheden.
  • De motivatie om iets te weten te komen stuurt namelijk het vergelijkingsgedrag. Het wel willen bijhouden van Facebook en het niet willen plaatsen van een foto in het smoelenboek heeft ook met motivatie te maken.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      maar ook met grip. Grip op je eigen data. Op het internet ben je zelf de baas, op het intranet is je organisatie de baas.
  • de usability van intranetsites laat m.i. nogal eens te wensen over.
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      true, en begrijpelijk. Er zijn teveel spelers/eigenaren/stakeholders voor een intranet die allemaal hun eigen ding doen. 
  • Daarnaast zijn intranetten vaak nog alleen gericht op zenden en faciliteren ze niet of onvoldoende de interne samenwerking binnen organisaties
  • De schoen wringt meestal op conceptueel niveau
    • Tom Verhoeve
      Tom Verhoeve on 03 Mar 11
       
      Ook eens. Maar begin ook bij eigenaarschap. Het intranet is een bedrijfsvoeringsdomein. Het ondersteunt de bedrijfsvoering. Niet alleen communicatie (het laatste nieuws), niet alleen de informatiespecialisten (waar vind ik welke informatie), niet alleen de HRM'ers (uren schrijven & wie-is-wie), niet de FM'ers (treinkaartjes bestellen), niet de... Kortom, het intranet wordt zelden integraal ingestoken, maar vaak vanuit 1 discipline. En dat geeft je een valse start.
  • Tom Verhoeve on 03 Mar 11
     
    Artikel met stof tot nadenken, maar vooral een bevestiging voor de behoefte aan een cursus sociale digitale vaardigheden :) http://bit.ly/sociaaldigitaal
Tom Verhoeve

social media guidelines van TNT - 0 views

www.tnt.com/...dia_guidelines_sept2010_NL.pdf

richtlijnen gedrag socialmedia sociale_digitale_vaardigheden tnt

shared by Tom Verhoeve on 28 Jun 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 28 Jun 11
     
    Vooral de do's en don'ts en het stroomschema zijn waardevol!
Tom Verhoeve

social media richtlijnen voor deelnemers Olympische Spelen - 0 views

www.olympic.org/...Internet_Guidelines-London.pdf

sociale_digitale_vaardigheden socialmedia gedrag olympics richtlijnen

shared by Tom Verhoeve on 28 Jun 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 28 Jun 11
     
    interessant spanningsveld tussen commercie en personen. Hiermee worden grenzen opgezocht.
1 - 11 of 11
Showing 20▼ items per page