en hier gaat Mo de fout in: we moeten niet beheren, maar activeren. Zorgen dat men niet meer langdurig gaat analyseren (wat betekent dit voor mij en mijn werk), maar snel kan filteren, duiden en verrijken. Het liefst in samenwerking met andere ter zake kundigen (je netwerk). Welkom in de nieuwe wereld!
Het visualiseren van informatie helpt ons het grotere plaatje te zien
Het onderzoek is uitgevoerd door One Poll in opdracht van Mindjet
In Engeland en Zweden zijn dezelfde resultaten zichtbaar: niet zozeer de hoeveelheid informatie ervaren werknemers als het probleem, als wel de veelheid aan informatiekanalen.
goed artikel! #yam "Wat nou information overload. Ik kan filteren als de beste en ben online in topvorm [..] Maar ik betaal een prijs. Lange stukken tekst lees ik nauwelijks meer."
niet e-mail de boosdoener is van tijdsverlies en minder productiviteit maar benadrukken dat verkeerd gebruik en informatiebeheer die problemen veroorzaken