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Tania Piñeiro

A entrevista de traballo - 6 views

www.educaweb.com/...entrevista-trabajo

entrevista traballo chaves tipos emprego

shared by Tania Piñeiro on 22 Nov 20 - No Cached
  • Tania Piñeiro on 22 Nov 20
     
    Neste artigo poderanse ver os diferentes tipos de entrevistas de traballo e chaves para afrontalas con éxito
  • ...1 more comment...
  • saramorgom on 22 Nov 20
     
    ¿Tienes hijos? ¿Cómo concilias la vida familiar y laboral? me gustaría saber si esta pregunta también se la hacen a los hombres o simplemente a las mujeres, considero que esta pregunta no es relevante para un puesto de trabajo pero por desgracia la hacen, y por lo general a las mujeres.
  • rubenlemos on 23 Nov 20
     
    Completamente de acordo con Sara. A nova escola dos RRHH tenta eliminar este tipo de entrevistas discriminatorias e obsoletas. Agardemos a que isto non continue.
  • noeliavarelasu on 23 Nov 20
     
    Totalmente de acuerdo contigo Sara, me parece una pregunta totalmente innecesaria y discriminatoria, porque se la hacen principalmente a mujeres. Las capacidades y habilidades de una persona no se valoran en el hecho de sí tienen o quieren hijos/hijas o si están casadas, que es otra pregunta que se solía y se suele hacer.
mar_celanova

Twitter: cómo hacer networking y conquistar el mundo - 9 views

marincarolina.com/tworking-y-conquistar-el-mundo

networking twitter oportunidade de negocio

shared by mar_celanova on 22 Nov 20 - No Cached
  • mar_celanova on 22 Nov 20
     
    Cando un está interesado en crear redes de contactos profesionais para compartir información, buscar clientes, oportunidades de negocio e alianzas, non podemos deixar fóra da nosa estratexia Twitter. Deste xeito tan sinxelo e didáctico explícanolo Carolina Marín (Asesora e capacitadora dixital) neste artigo.
  • ...3 more comments...
  • son_prados on 22 Nov 20
     
    Útiles e didácticos consellos de Carolina Marín sobre como a ferramenta Twitter nos pode axudar a mellorar o nos Networking
  • saramorgom on 22 Nov 20
     
    Porque no siempre las redes sociales son para mostrar "nuestra vida privada", si le sabemos sacar partido pueden ser muy útiles en diferentes ámbitos de nuestra vida, no solo el personal sino también el profesional.
  • rubenlemos on 23 Nov 20
     
    As ferramentas TIC ben utilizadas poden servir para o networking pero creo que a RRSS chave para este tipo de cousas é Linkedin. Pero sempre se pode atopar información valiosa se sabes a quen seguir!
  • Tania Piñeiro on 23 Nov 20
     
    Comparto a opinión dos meus compañeros, considero que hai que saber diferenciar que son e para que son as diferentes redes sociais e que pretendemos conseguir con elas. Se somos capaces de facer esta simple diferencia saberemos sacarlle moito máis partido.
  • anacidras on 23 Nov 20
     
    Está claro que podemos crear y gestionar redes de contactos profesionales en casi todas las plataformas sociales, aunque también considero que algunas tienen más potencial que otras. La verdad es que últimamente twitter se ha llenado de "haters" y usuarios que escriben (aparentemente) lo primero que se les pasa por la cabeza. Yo, personalmente, no me siento muy cómoda haciendo networking en Twitter. Por ejemplo, en LinkedIn comentarios fuera de contexto o maleducados, destacan a la primera e incluso se recriminan por los usuarios. En cambio, en Twitter parece que todo vale.
nuriamontes

Una joven realiza el currículum perfecto: triunfa en las grandes empresas, in... - 8 views

www.20minutos.es/...iculum-trabajo-google-empresas

cv empleo

shared by nuriamontes on 25 Nov 20 - No Cached
  • nuriamontes on 25 Nov 20
     
    ¿¿Existe el curriculum perfecto???, pues parece ser que sí...
  • ...3 more comments...
  • son_prados on 25 Nov 20
     
    Pois parece que si, evidentemente o mercado de traballo en relación ás novas tecnoloxías é un futuro inminente, esto unido a un perfil de persoa nova pouco frecuente ou diferenciado, ten asegurado o éxito. Pero con todo, parécenme moi bos consellos as autopreguntas que te podes facer antes de realizar o CV
  • rubenlemos on 25 Nov 20
     
    Perfecto non sei pero está claro que claridade e concisión son a chave!
  • ortigueirasonia on 25 Nov 20
     
    Despois de ler o artigo, hei de recoñecer que sí era o currículum perfecto posto que acadou o resultado que perseguía. Parabens para Katie!! Sen embargo, non me gusta falar do currículum perfecto en xeral, senón do currículum perfecto para cada persoa en concreto.
  • anacidras on 26 Nov 20
     
    Yo no creo que exista el CV perfecto, así dicho tan abiertamente. Podrá existir un buen CV para X empresa, que no tendrá porque serlo para la empresa Y. Sí que coincido con las claves que aporta el artículo: que tiene que ser impactante, claro, conciso, actualizado,... pero también considero que hay taaaaantos factores externos que afectan al proceso selectivo (mismo todas las variables de la persona que lee ese CV) que me chirría un poco.
  • noeliavarelasu on 02 Dec 20
     
    El currículum perfecto, para mí, no existe. Esta claro que el CV debe ser impactante, diferenciador, claro, conciso, etc. Siguiendo estos pasos obtendremos un buen CV. Pero el resultado final va a depender de la persona que lo reciba y de la subjetividad de esta.
son_prados

Mapa do emprego | Fundación Telefónica - 6 views

mapadelempleo.fundaciontelefonica.com/?_ga=2.38293542.407898677.1605995067-554881344.1590570709

Mercado de traballo Big Data Profesións tecnolóxicas Habilidades dixitais

shared by son_prados on 22 Nov 20 - No Cached
  • son_prados on 22 Nov 20
     
    O Mapa do Emprego pode ser unha ferramenta interactiva que, gracias á tecnoloxía Big Data, analiza a oferta laboral en España e mostra as profesións e habilidades dixitais máis demandadas, así como a sua evolución no tempo.
  • noeliavarelasu on 23 Nov 20
     
    Es un recurso muy interesante. Se puede apreciar como ha evolucionado el mercado de trabajo y como cada vez se ofertan más empleo relacionados con profesiones digitales.
  • mar_celanova on 24 Nov 20
     
    Novamente, ponse de manifesto que as competencias dixitais son a chave para seguir evolucionando e innovando no mercado laboral. Non nos debe extrañar, polo tanto, que cada vez mais, se lles solicite aos candidatos que están inmersos en procesos de promoción e selección de persoal que as posúan
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