La plateforme de recrutement spécialisée dans l'intérim Qapa vient de dévoiler les 5 secteurs qui recrutent le plus en septembre 2020 dans chaque région.

23% des établissements de la région Ile de France prévoient de recruter en 2020. La propension à recruter évolue de +0,6 points après une légère diminution en 2019 (-0,2 points). Les établissements de 10 à 99 salariés, ne suivent pas cette tendance, avec une propension en baisse (-1,2 à -4,4 points selon les tranches de taille). Les employeurs de la région Ile de France projettent 528 594 recrutements en 2020, soit une progression de 7% par rapport à 2019 (492 777 projets).

Jeudi et vendredi, un forum pour l'emploi est organisé au centre commercial Evry 2. L'occasion de faire le point sur la reprise de l'activité économique dans ce contexte sanitaire particulier.

La question de l'adaptation locale des diplômes aux besoins en compétences des entreprises est au cœur des préoccupations des pouvoirs publics. Il existe du côté du ministère de l'Éducation nationale deux formes spécifiques d'adaptation locale de l'offre de formation : les formations complémentaires d'initiatives locales (FCIL) et, plus récemment, la «coloration» des diplômes , selon les termes des acteurs territoriaux du système éducatif. Une étude du Céreq apporte un éclairage sur ces deux modalités, encore peu développées et trop souvent méconnues du grand public.

Le secteur de la construction reste très peu digitalisé. Comment expliquer ce retard, dans un monde de plus en plus numérique ?

Les salariés sont enthousiastes à l'idée que des technologies soient déployées sur leur lieu de travail et considèrent d'ailleurs les efforts de modernisation comme des opportunités de progression de carrière, relève une étude européenne réalisée par SDWorx. En France, 31,5% des actifs partagent ce point de vue, une proportion quasi-équivalente aux Pays-Bas (32,3 %), au Royaume-Uni (30,7 %) et dans une moindre mesure en Allemagne (25,9%). La résistance au changement est tout de même visible auprès d'un taux variable de répondants.

Un agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Il vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l'état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace.

Le cadre national des formations dispensées au sein des masters « métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation » (MEEF) est modifié une nouvelle fois. Le master MEEF est organisé par les instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation (INSPE, ex ESPE). 

La cinquième édition de l'enquête Acemo spéciale Covid, réalisée par la Dares avec l'appui de l'Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole entre le 30 juillet et le 18 août 2020, sur leur situation et les conditions d'emploi de la main-d'œuvre en juillet.

"Les intentions d'embauche d'alternants restent stables en 2020 chez les adhérents d'Uniformation, avec 20 % des structures qui envisagent de recruter par ce biais, tandis que 90 % de celles qui n'ont jamais eu recours à ce type de contrat n'envisagent toujours pas de le faire. Autre fait marquant du baromètre dédié à l'emploi et la formation 2020 d'Uniformation, publié le 24 juillet 2020 : les départs en formation continuent de baisser légèrement, avec 78 % des répondants qui envisagent de former leurs collaborateurs en 2020, contre 82 % en 2019 et 84 % en 2018."

Le Céreq a publié en juillet deux études sur : La prise en compte des spécificités locales du marché du travail dans l'offre de formation de l'Éducation nationale Formation continue et parcours professionnels Le ministère de l'Éducation nationale propose deux formes spécifiques d'adaptation locale de l'offre de formation : les formations complémentaires d'initatives locales (FCIL) et, plus récemment, la « coloration» des diplômes, selon les termes des acteurs territoriaux du système éducatif. L'étude apporte un éclairage sur ces deux modalités, encore peu développées.

"S'il est souvent question des inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, les données sont moins nombreuses en matière de formation professionnelle continue. Une étude de la Dares publiée le 28 juillet 2020 met en évidence que, dans ce domaine aussi, des disparités existent au détriment des femmes. Les écarts sont particulièrement importants chez les non-diplômés, les employés et les ouvriers."

"Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 23 juillet 2020, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française."

"Un arrêté du 16 juillet 2020 modifie le programme et les modalités de mise en œuvre de la formation professionnelle initiale et continue des conducteurs du transport routier de marchandises et de voyageurs pour les adapter aux circonstances exceptionnelles liées à l'épidémie de Covid-19."

Ces petits riens, ces petits touts, la preuve que rien ne sera plus comme avant, que le "monde d'après" est déjà là. Jeudi, Neila Latrous voudrait bien changer de boulot.

La liste des métiers en particulière évolution ou en émergence enrichie par six nouveaux métiers au titre de 2020. Sur la base de cette liste, les certificateurs bénéficient ainsi d'une procédure simplifiée d'enregistrement au RNCP Répertoire national des certifications professionnelles . Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des actifs.

France compétences a publié, le 17 juillet 2020, une liste actualisée des métiers émergents ou en particulière évolution retenus pour 2020. Par rapport aux 17 métiers déjà identifiés en décembre 2019 (lire sur AEF info), cette liste comporte six métiers supplémentaires. Il s'agit des métiers de concepteur et intégrateur de réalité virtuelle, éco-agriculteur, entraîneur de breaking, entrepreneur de la coiffure, expert technique en création numérique et végétaliseur urbain.

"Disponible depuis ce 2 juillet 2020, la « Web application » de la Région Oriane FormPro permet aux demandeurs d'emploi et aux 18-25 ans d'Île-de-France de trouver la formation qui leur convient en quelques clics."

"Enjeux environnementaux, développement des nouvelles technologies, vieillissement de la population, modification des habitudes de consommation… Pour faire face aux défis de demain, les métiers se transforment et font émerger de nouveaux besoins en compétences."

"Vous êtes aide-soignant(e) et vous rêvez de devenir infirmier(ère). Quelle formation suivre ? Comment la financer ? Quels défis allez-vous devoir relever ?"