Skip to main content

Home/ Invup documentation/ Group items tagged recruit

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Daniel Benoni

Virtual Volunteers - How to Recruit Online Volunteers For Nonprofit Fundraising - 0 views

www.advice-business.com/...advice-1609351.htm

Documentation Needs Opportunity

shared by Daniel Benoni on 24 Mar 11 - No Cached
  • Virtual Volunteers - How to Recruit Online Volunteers For Nonprofit Fundraising
  • Most parent organizations, charities, teams, and other non-profits can always use as many volunteers and donors as they can get.Organizations have difficulty finding volunteers for a variety of reasons.
  • the smaller and more local the organization is, the smaller the number of potential volunteers there are available.
  • ...6 more annotations...
  • a community soup kitchen will never be able to recruit as many volunteers that a national hunger relief charity will be able to.
  • smaller nonprofit organizations have the same needs that the larger ones have
  • fundraising, there is always a need for a fund-raising chairman, a person to do publicity, team leaders and members and the list goes on
  • virtual volunteers.-Volunteermatch.org -Networkforgood.org -Charityguide.org -icouldbe.org -Onlinevolunteering.org -Serviceleader.org -WorldVolunteerWeb.org -Youthxchange.net
  • For example, if you are in need of a graphic designer you might be able to find a virtual volunteer half-way across the country willing to design your fundraising promotional materials.
  • Managing virtual volunteers requires a person with good communication and computer skills.
Daniel Benoni

Responsabilité sociale: un facteur d'attraction pour la génération Y | Iris G... - 0 views

lapresseaffaires.cyberpresse.ca/...ction-pour-la-generation-y.php

responsabilité social attraction génération génération y

shared by Daniel Benoni on 06 Aug 11 - No Cached
  • Responsabilité sociale: un facteur d'attraction pour la génération Y
  • La génération Y représente déjà le quart de la main-d'oeuvre au Québec. Un chiffre qui ira en augmentant. Les entreprises doivent donc en tenir compte dans la course au recrutement et pour retenir les meilleurs talents. Du coup, celles qui se soucieront de responsabilité sociale et environnementale pourraient mieux réussir que d'autres.
  • Marc-Étienne Julien, président de la division Recrutement de Randstad Canada, une entreprise spécialisée dans les services en ressources humaines, nul doute que les sociétés qui s'arrimeront aux valeurs de la nouvelle génération sauront mieux se démarquer.
  • ...6 more annotations...
  • La jeune génération a été élevée avec ces valeurs et l'implication sociale est une notion qui gagne en importance pour eux, dit-il. Ils reconnaissent la valeur que ça ajoute à une entreprise
  • S'il est bien de redonner à sa communauté ou de se préoccuper de questions environnementales, les entreprises doivent faire attention de rester en accord avec leurs valeurs.
  • Il faut rester cohérent avec l'image de l'entreprise, sinon c'est du mauvais marketing. C'est bien beau, mettre de l'avant de belles valeurs sociales, mais comment cela se traduit-il au quotidien dans l'entreprise? Les jeunes voient clair là-dedans et ne sont pas dupes devant ceux qui essaient d'en profiter!
  • Si, en tant qu'employeur, vous cherchez une façon de vous engager socialement, M. Simard suggère de d'abord faire l'inventaire de ce que vos employés font déjà par eux-mêmes bénévolement et de s'associer à une démarche qui semble leur tenir à coeur.
  • Par exemple, au Québec, Randstad est partenaire du Club des petits déjeuners et les employés peuvent servir bénévolement le déjeuner aux enfants avant le travail.
  • Nul doute, toutes ces initiatives nous aident sur le plan de l'attraction des candidats. Les gens sont fiers de travailler pour nous, ils sont motivés et reconnaissent la valeur que ça ajoute à leur travail de pouvoir être engagés dans leur communauté»
  • Daniel Benoni on 06 Aug 11
     
    How CSR is shaping recruitment for organizations
Daniel Benoni

Des points «Air Miles» pour la qualité de vie | André Dubuc | Finances person... - 1 views

lapresseaffaires.cyberpresse.ca/...les-pour-la-qualite-de-vie.php

HR recruitment

shared by Daniel Benoni on 12 May 11 - No Cached
  • Bien tannés de consacrer vos précieux week-ends à la taille de la haie, au lavage des vitres ou à la corvée d'aspirateur? Une entreprise privée de Québec donne l'équivalent de points Air Miles à ses employés pour que ceux-ci les échangent contre toutes sortes de services qui embellissent le quotidien, comme des services d'entretien ou des week-ends de détente.
  • Daniel Benoni on 12 May 11
     
    We should offer something like that to potential employees.
1 - 5 of 5
Showing 20▼ items per page