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Información publicada en la web de Randstad extraída de su informe "Randstad Workmonitor" que habla de la confianza depositada en las redes sociales como herramienta para encontrar trabajo y del modo en que los usuarios las utilizan para ese fin. También indica las pautas necesarias para utilizar de forma correcta las redes sociales para lograr un empleo. La información aquí publicada es reciente, data de abril de 2011, y ha sido elaborada por Randstad (empresa líder en España de recursos humanos y una de las de mayor presencia internacional). Forma parte del informe "Randstad Workmonitor", un concienzudo estudio que trata de hacer una radiografía de los profesionales europeos. Este enlace muestra información de un uso cada vez más extentido en las redes sociales y que deberíamos incluir en el proyecto: buscar trabajo. Pero, además, indica los principales errores que la gente comete cuando trata de buscar empleo de este modo.

Artículo de opinión de la web "Expansión y empleo.com" que analiza brevemente qué nuevos conceptos han aparecido con la llegada de las redes sociales y qué otros se han visto modificados. Aunque se trata de un artículo de opinión y, lógicamente, no podemos estar de acuerdo con todo, resulta interesante porque plantea algunos conceptos de gran relevancia que las redes sociales han cambiado. Lo hace de un modo bastante directo y escueto. Uno de los apartados que teníamos en mente para el trabajo era el de repercusiones como consecuencia del uso de las redes sociales. Este enlace nos introduce conceptos interesantes en los que podemos profundizar.