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Com les xarxes socials han canviat l'actitud d´empreses i organitzacions per ajudar-les a convertir-se en més transparents i obtenir millor reputació social. Un dels majors avanços en la relació de grans empreses o organitzacions amb el seu entorn ha estat l'arribada de les xarxes socials i els entorns 2.0 on es permet interactuar, canviar i compartir informació en diversos sentits. Clar exemple de l´us com a eina d'aquest mitjà de comunicació, cada vegada menys nou, és la Web d'una de les organitzacions que a priori era de les més desconegudes que existia fins avui. Després de la contínua crítica generalitzada i postures contràries a l'organització per part de l'opinió pública, OTAN va obrir les seves xarxes socials per donar una visió més clara i transparent de quines eren les accions i activitats dels seus exèrcits i del secretari general quasi dia a dia. Arran de l'obertura de la web 2.0, OTAN va continuar rebent crítiques a les seves activitats militars però també va obtenir una major acceptació i enteniment del rol de l'organització en relació a la defensa dels aliats, l'ajuda humanitària que realitza a Àfrica, la protecció de zones sota amenaces terroristes, accions de lluita contra la Guerra química, etc. Gràcies al seu canal de YouTube l'organització ha pogut compartir i demostrar les seves activitats en ajuda internacional i cooperació, aconseguint una major acceptació en la població dels països aliats A dia d'avui OTAN inverteix molt per mantenir les seves xarxes socials actualitzades i obertes a la participació, opinió i debat, obrint canals en gairebé totes les xarxes on la imatge i l`envio d'informació d´accions, maniobres, actuacions i moviments puguin ser visualitzats. La entrada en la Web 2.0 li ha afavorit per aconseguir més respecte i enteniment a nivell global. https://www.youtube.com/watch?v=4gCbS0FFqqQ

¡Buenas! Aquí os dejo un enlace en el que se profundiza sobre la web 2.0, hablando sobre qué es y qué aspectos que la conforman. Además, nos habla de las redes sociales, y de los blogs, unas herramientas 2.0 muy importantes hoy en día. Un saludo.

Un breve resumen sobre la Web 2.0, qué es, cuál es su historia e incluso un breve repaso por algunas de sus aplicaciones. Un post básico para conocer las nociones más básicas de la Web 2.0 que siempre viene bien.

Varias herramientas prácticas para la enseñanza a distancia.

Hola. Aquí os dejo una página donde podemos encontrar 100 herramientas de la web 2.0 que podemos utilizar para la realización de nuestros trabajos. Gracias.

Este artículo es la ayuda que necesitamos para empezar a trabajar. Descripción de conceptos claves que son el punto de partida.

Me gustaría destacar el paso de la web 1.0 a la 2.0, ya que creo que ha sido muy importante. La web 2.0 ha permitido que el mensaje que se transmite no sea unidireccional, sino, todo lo contrario, bidireccional e interactivo.

En este enlace accederéis a una explicación de los tipos de herramientas 2.0 utilizados, del papel del usuario en la web 2.0 y de como se utiliza esta en el mundo empresarial.

Os dejo un enlace en el que se habla sobre todo del papel del periodista en la era de la web 2.0., de la revolución que ha supuesto la llegada de la era digital y de la gran responsabilidad y el gran reto que supone ser ciberperiodistas.

Es un sintetizador de blogs (en castellà solen dir agregador, pero crec més encertada la paraula sintetizador) Pagina on trobes ben definit i amb un format de lectura agradable i intuitiu les noticies sobre el mon web 2.0. Encara que si hi han altres interesos a dalt de tot tenen altres apartats, desde el "web" pasant per "entreteniment"

Molt interessant Jesús! M'agrada com està estructurada la pàgina i sobretot la diversitat de temes per poder anar-te perdent en les coses que més et criden l'atenció. Bona!

De esta forma tan simple y sin el uso de palabras podemos ver la diferencia entre webs 1.0 y 2.0

En este enlace podréis comprobar información de como la era WEB 2.0 ha permitido que las herramientas que utilizan no sólo se utilicen con fines de ocio si no que muchas empresas las han utilizado para desarrollarse.

Una minisèrie que parla sobre les relacions a les xarxes socials, amb una gràfica 100% basada en les xarxes. Un guió molt divertit, però que alhora posa de manifest de quina manera ens relacionen a través del la web 2.0. Segur que si veieu el primer, no podreu parar.

Articulo de David Caldevilla Dominguez, Profesor de Publicidad y Relaciones Públicas y Gabinete de Comunicación en la Facultad de Ciencias de la Información de la UCM. El David en aquest article realitza un profund anàlisis de les xarxes socials.

A ver que os parece. A mí me ha gustado porque la información está muy bien estructurada.

El 'Algoritmo' es un concepto esencial para entender la Web 2.0. Texto denso pero impecable que profundiza en la influencia de los algoritmos respecto de la creación de contenidos y su posterior distribución, jerarquización y acceso.

Artículo de una revista dedicada a la investigación y el desarrollo educativo, donde encontramos la relación entre estos tres conceptos: la autora establece mediante datos reales el uso de las nuevas herramientas web, la influencia que tienen estas en la educación y la necesidad de invertir tiempo y dedicación a las TIC. Considero que es un recurso bastante claro y real de lo que sucede en la sociedad ahora mismo; de ahí que poco a poco se exija un mayor control de las nuevas tecnologías para la información y la comunicación.

Este articulo publicado por La Vanguardia aborda el cambio de paradigma de la narrativa transmedia. Se emplean diferentes canales y lenguajes, conduciendo a una mayor automizacion de las audiencias.

Comparto el siguiente artículo "¿Neutrales y objetivos? Los algoritmos también son racistas y machistas". Creo que este enlace puede aportar mayor información y referencias al artículo que aportó el compañero Mateo Amatria "¿Cómo nos manipulan los algoritmos?" Me interesa recalcar el siguiente párrafo del artículo que enlazo, pues en ocasiones se cuenta solo con la perspectiva y lugar de enunciación del "sujeto hegemónico" (hombre, blanco, clase media, heterosexual, con capacidades normativas, etc) y es importante que en todos los grupos humanos o de trabajo convivan las distintas perspectivas y experiencias para aportar mayor riqueza y equilibrio. La cuestión que se plantea en el artículo tiene mucho que ver con esto. "Ambas investigadoras piden mayor diversidad en los equipos de desarrollo: "Evitar todos los sesgos es complicado", concede Crawford, pero un grupo diverso de trabajo contribuiría a asegurar que no prevalezcan perspectivas dominantes porque es más fácil detectar las desviaciones y "minimizar los potenciales puntos ciegos culturales".