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Degut a la crisi econòmica actual hi ha la ncessitat de revisar i fer canvis en el model empresarial. Encara que a priori pugui representar un cost d´inversió, a mig i llarg plaç les empreses obtenen grans beneficis tant econòmics com personals.

Una possible resposta al Focus2, que ens qüestiona si la RSC és només una qüestió de bona imatge empresarial. Aquí, la Fundació Josep Carreras exposa els beneficis fiscals de què pot gaudir una empresa que colabori amb la seva labor social.

Telefónica entiende la responsabilidad corporativa como una manera de gestionar su negocio en relación con todos sus grupos de interés.En la medida en la que el Grupo Telefónica sea capaz de generar un impacto positivo con su actividad en el progreso económico, tecnológico y social de su entorno, y de ganar la confianza de sus grupos de interés, será capaz de garantizar su propia sostenibilidad como empresa.

El artículo indica los beneficios que tienen las PYMES a través de los sistemas de gestión de RSE.

El artículo adjunta un link muy interesante, es una encuesta realizada en el periódico "The Economist" en la que resalta el cambio en la mentalidad de los directivos en cuanto a la RSE.

Capítulo integrante de un curso gratuito en línea basado en la ética empresarial que pretende ser una herramienta a utilizar por los propietarios y gerentes de las empresa a fin de diseñar e implementar su propio programa de ética empresarial.

Se trata éste de un artículo estrecha y especialmente relacionado con el de Antonio Argandoña, "La ética y la toma de decisiones en la empresa" por cuanto en ambos artículos se viene a decir que no puede entenderse una actividad empresarial, encaminada a la obtención de beneficios, sin adoptar una actitud ética siendo al final la adopción de esta actitud la que conduzca al éxito

Article sobre la manca d'ètica empresarial.

En esta guía encontramos un artículo redactado que habla sobre la responsabilidad Social Corporativa en Inditex. Esta empresa es una de los principales distribuidora de moda del mundo, con ocho formatos comerciales Zara, Pull and Bear, Massimo Dutti etc...) Inditex se convirtió en la primera empresa española que se suscribió al programa de RCS y desde entonces, no ha parado. Su plan se basa en tres principios: todas sus operaciones deben basarse en la ética y en la responsabilidad; todo su personal debe recibir un trato justo y digno; y todas sus actividades tienen que ser respetuosas con el medioambiente. Sus nuevas propuestas deben tener una muy buena originalidad para mejorar también la posición de la marca. También desarrolla decenas de proyectos, nacionales e internacionales, con la colaboración de distintas fundaciones y ONG's. Massimo Dutti t colabora una acción que persigue diseñar proyectos sostenibles de inserción laboral para colectivos muy vulnerables y sobre todo, valorar las capacidades muy por encima de las discapacidades. En la actual crisis Inditex aumento sus ventas en 2011 hasta 9.709 millones de euros, un 10% más y ha generado 9.678 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses. (Estos datos están actualizados en la página web oficial de Inditex). La tendencia social (RSC) no es solo una técnica de mejora de imagen, sino que realmente beneficia la empresa en un futuro como ha demostrado la Franquicia Inditex.

Amb aquest link he tingut molts dubtes per escollir-ho, però una vegada llegit m'ha resultat interesant i molt vinculat a la temàtica del focus1 triat, et fa una descripciò més extensa que la del link anterior, amb els valors que ha de tindré una empresa depenen del tipus de relacions (dintre i fora) que té. Els integrants del grup focus1 haurien de indagar molt més sobre l'empresa com a comunitat però anant per aquest camí.

Los empleados no deberían permitir que los acuerdos comerciales realizados en nombre de la compañía se vean influenciados por consideraciones o relaciones personales. Por tanto, los empleados deben evitar situaciones en las cuales sus intereses personales, actividades externas, intereses financieros o relaciones personales entren en conflicto o estén aparentemente en conflicto con los intereses de la compañía.

Respondiendo al focus3, este articulo nos habla sobre Triodos Bank que es una de las entidades que copa el negocio de la banca ética en España. Esta banca se autodefine como una «institución independiente que solo financia empresas e iniciativas que, además de ser rentables, mejoran la calidad de vida de las personas y respetan la naturaleza». A diferencia de la mayoría de cajas y bancas de España, Triodos es una institución en la que son más importantes los valores que el beneficio económico. El sistema de institución financiera es el mismo que cualquier otra, pero el objetivo de esta banca, es dar mayor calidad de vida y solo invertir en proyectos que aporten valores culturales, de cooperación… siempre que no produzcan pérdidas y su rentabilidad sea cierta. La seguridad de depositar el dinero en esta banca es total, ya que cumple con todas las normativas, con las mismas garantías que otras cajas. Es importante recalcar que el cliente es quien decide dónde va su dinero. A su vez esta banca ha tenido polémicas, ya que se dudado sobre su ética al seleccionar algunas fundaciones para invertir, siendo estas acusadas de violar derechos del niño

RSC es una integració voluntària per part de les empreses, de les preocupacions socials i mediambientals en les seves operacions comercials i relació amb els seus interlocutors. La finalitat del Llibre verd es poder fomentar un marc per a la responsabilitat social a les empreses.

En aquest article ens aporta, junt amb la bona imatge que la RSC provoca a l'empresa, 9 motius més per insistir-hi.

En lo últimos años se ha creado consenso en el mundo académico y empresarial alrededor de los impactos positivos que produce la ética empresarial[1] en las organizaciones y en sus objetivos misionales: generar excedentes económicos, perdurar en el tiempo y producir bienes y servicios que el mercado demanda.

Aquest article d'en Luciano Corbella, ens demostra l'importancia d'internet en la millora e implantació de la RSC a moltes empreses, i, d'altra banda, que, sens dubte, la RSC comporta beneficis, ¿o es a l'inrevés?.

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de OccidenteDepartamento de Economía, Administración y Mercadología (DEAM)

Posició d'algunes empreses davant de practiques de RSC, pero que pot representar importants pèrdues

La RSC (responsabilidad social corporativa) es un concepto relativamente nuevo en España que se entiende como "todo compromiso adquirido voluntariamente por una empresa para contribuir al desarrollo de la sociedad y al cuidado del medio ambiente y que, al mismo tiempo, contribuye a reforzar la imagen de la compañía".

El equipo humano de Coca-Cola España es parte fundamental del éxito en su actividad. Para que todos los empleados puedan sacar lo mejor de sí mismos, Coca-Cola ofrece completos planes de desarrollo y formación profesional, además de proporcionar un entorno laboral seguro y numerosos beneficios sociales.