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"Cette vidéo nous explique que le modèle RH interne chez L'Oréal doit évoluer. En effet L'Oréal doit restructurer son organisation interne pour mieux appréhender les questions digitales."

Organiser la synergie de métiers différents.

Article qui dénonce les méthodes de management qui ne prend pas assez en compte le capital humain. "Quand la loi écrase la vie"  Ouvrage : "Organismes et artefacts : vers la virtualisation du vivant ?" (La Découverte, 2010)

Vidéos des 21 débats sur l'université de la Terre du 2 et 3 avril 2011 à l'UNESCO

Université de la Terre : voir les 21 débats organisés pour bâtir une nouvelle société. Vidéos sur les thèmes abordés ! 

Edition spéciale de Psychologies magazine concernant l'Université de la Terre (Programme du 2 et 3 avril 2011 à l'UNESCO)

Faire du "qualitatif durable" et non du "quantitatif éphémère" Les médias sociaux restent des facilitateurs, et des amplificateurs de ce qui existe déjà. C'est pour cela que le mouvement devrait se faire de l'interne vers l'externe. Les aspects culturels et l'offre employeur s'en trouveraient ainsi valorisés, et l'externe s'appuierait sur le rayonnement interne.

European Conference on Mobility Management

Le réseau AOH est un réseau informel, auto-organisé, mû par des personnes et des groupes qui souhaitent contribuer au développement des conversations essentielles 

Sèves, ressources humaines : cultivateur de talents. 

REDONNEZ DU SENS ET DE LA VIE À VOS RENCONTRES, RÉUNIONS, COLLOQUES, FORUMS…