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El doctor Armando Tejerina, ginecólogo y director del Centro de Patología de la Mama y presidente de la Fundación Tejerina, recomienda una serie de medidas preventivas. ¿Qué métodos de prevención puede poner en marcha una mujer joven para prevenir el cáncer de mama?

Los trocitos de comida, las piezas de algunos juguetes que pueda alcanzar o los objetos que le den otros niños de su entorno pueden ser causa de un atragantamiento.¿Qué hacer cuando el niño se atraganta?
Estimular y facilitar la tos (mecanismo reflejo).
Si no hay tos o ésta es claramente inefectiva, podemos estar ante una obstrucción total de las vías respiratorias. Creo que el articulo nos puede dar la información para saber que es lo que tenemos que hacer, que es lo que no hay que hacer y las diferentes situaciones que pueden ocurrir.

En este video podemos ver la practica de las maniobras ante un atragantamiento en un niño

Atragantamiento, asfixia y maniobre de Heimlich. ¿Cómo debo actuar?¿Cómo se hace la maniobra de Heimlich? Primeros auxilios. En este video se tratan los atragantamientos en adultos que como se podrá comprobar difieren en algunas cuestiones con los de los niños.

Vídeo en ingles subtitulado que explica resistencia al cambio en las organizaciones y da recomendaciones para vencerlas

Vídeo en ingles subtitulado que explica resistencia al cambio

En este artículo se proponen indicadores (de calidad, participación, innovación, implantación y satisfacción) para la evaluación de la transición a nuevos modelos, así como el modelo de evaluación de futuro. Se trata de indicadores para el propio proceso de transición y de la instauración de estos nuevos modelos.

Pepa, lo he estado mirando, y aunque los indicadores pueden ser correctos, me falta lo principal, y es saber qué entiende el autor por "modelos tradicionales" y por "nuevos modelos" de aprendizaje

Se trata de indicadores para el proceso de transición hacia nuevos modelos de aprendizaje, sean cuales sean estos nuevos modelos. Puede que te haya confundido la primera frase de mi comentario, la elimino...

Una reflexión sobre la identidad digital.

Una reflexión sobre la identidad digital.

Recursos

Emociones y sentimientos en entornos virtuales de aprendizaje

Emociones y sentimientos en entornos virtuales de aprendizaje

Consejos y herramientas de google para navegar seguro

En esta Guía hay una apartado sobre el correcto uso de las contraseñas. Que tire la primera piedra el que siga alguno de sus preceptos.

¿Cómo afrontar corporativamente el uso de las redes sociales y las herramientas 2.0? ¿Cómo debe ser una guía de buenas prácticas? El uso de las redes sociales como herramienta de trabajo Buen vídeo de la administración de justicia de Victoria-Australia (al final)

Añado una nueva entrada que complementa a esta: 10 razones para que la Administración Pública esté en las redes sociales.

Glosario que nos puede servir de guía a los "nativos digitales" para este viaje por las Redes Sociales

Artículo de la Periodista y Community Manager Marta Amanda García sobre algunas razones para priorizar Twitter sobre Facebook ¿Qué pensáis? ¿Qué otras ventajas creéis que tiene una sobre otra? ¿Utilizáis ambas?

La opción "TweetDeck" permite crear lineas de tiempo o timelines, organizadas en columnas por diferentes temáticas. opción interesante para organizar nuestros tweets

Un nuevo competidor en el mundo de los chat. Una de las grandes ventajas es que es independiente del dispositivo, permite utilizarlo desde el propio ordenador.

Renovarse o morir. La noticia parece una tontería, pero el hecho de dicarle 6 meses a su desarrollo merece una reflexión.

Pues eso, peinaros y poneros guapas/os porque los que utilicéis esta herramienta ya sabéis a lo que os exponéis.

Menos control, más formación

Curiosa aplicación. Sólo que me parece muy "conductista"...¿No te parece?

Herramienta muy potente pero que hay que distinguir y saber cómo usarla. Distingue entre comunicación interna (para uso por parte de los funcionarios) y comunicación externa (mucho más medida para un normalización de mensajes)

Añado otra más, complementaria a esta y a la Guía de buenas prácticas en las redes sociales en el trabajo

Herramienta para organización de trabajos colaborativos. La veo especialmente útil para comunidades de aprendizaje o para grandes proyectos. Funciona con 4 pizarras virtuales (muy visuales) donde la primera es de "ideas", la segunda de "cosas a empezar", la tercera pizarra de "cosas en proceso" y la última es para las "cosas terminadas". Dar de alta una tarea es muy sencillo y se le pueden asignar checklist de acciones a realizar, se pueden asociar responsables, etc. Cada tarea se puede mover de una columna a otra fácilmente. Ideal para trabajos con mucha gente implicada. La única pega es que está en inglés, aunque es tan visual no tiene apenas importancia.