nous allons être dans le registre de la communication émotionnelle et relationnelle, et non pas uniquement explicative.

Une formation est avant tout destinée à engager des publics dans l'action.

pratique les savoir-faire issus de la formation

Qu’en est-il exactement des possibilités du Big data en RH ?

On peut alors pointer deux raccourcis trompeurs au discours.

Le Big data ne fournira qu’une indication, au mieux une proposition d’action qui devront être portées par le RH ou plus probablement, le line manager.

Les technologies numériques et les réseaux ont redonné de l'importance à la scénarisation pédagogique : la formation à distance en effet est fortement scénarisée. Lors de la représentation, l'enseignant n'y joue pas le premier rôle. Mais il est l'auteur de la pièce.