25年度（WEBページ） 7月29日
Contents contributed and discussions participated by Keiichi Yokoyama （横山慶一）
2013年度 新規クリニクラウンの募集について-nose-on - 0 views
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新規クリニクラウンの募集について（2013年度）
いま、新しい働き方「パラレルキャリア」が重要だ、と言える理由 : ライフハッカー［日本版］ - 0 views
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従来のようにひとつの会社のひとつの職を自分のキャリアとするのではなく、複数の仕事・活動をキャリアと認識し、それぞれを同時並行させるという考え方。会社員として働きながらウェブメディアを運営する、あるいはNPOに所属して活動するなど、パラレルキャリアといってもさまざまなスタイルがありますが、その重要な意味とは？
「解雇特区」って何？ - 0 views
ジョブ・カード制度（ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業募集のお知らせ）｜厚生労働省 - 2 views
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25年度（WEBページ） 7月29日
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25年度（WEBページ） 7月29日
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●ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業（ジョブ・カード普及サポーター企業）募集のお知らせ
中日新聞:未来の自分 考え学ぼう 富山・元小学教諭が私塾:北陸発:北陸中日新聞から(CHUNICHI Web) - 0 views
中日新聞:産後のキャリア拡大を支援 母の自習室:暮らし(CHUNICHI Web) - 0 views
ことば:キャリア教育 ／福岡－ 毎日ｊｐ(毎日新聞) - 0 views
平成24年版 労働経済の分析 －分厚い中間層の復活に向けた課題－｜厚生労働省 - 0 views
ハローワーク ｜厚生労働省 - 0 views
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公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績
「陽明学は死んだのか」 - 0 views
週刊ダイヤモンドの「大学特集」で考えた「経営学部」よりも「営業学部」が必要だ｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views
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大学教育と企業の採用の根本的な問題は、大学は専門知識を教える一方、企業の仕事は約8割が『営業』だということではないでしょうか
若年者雇用対策 ｜厚生労働省 - 0 views
心の健康 ｜厚生労働省 - 0 views
「自分から勉強できる子」に育てることは可能か？：日経ビジネスオンライン - 0 views
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課題は、いかに自己管理を促すか
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Keiichi Yokoyama （横山慶一）
I'm a human resources, organizational consultant. As an HR-entrepreneur (an independent contractor) stand on the outside, producing the innovative project .