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Emilie Faucheux

Dossier, Lettre de la DGCIS numéro 67 - 1 views

  • Technologies clés 2015 : des repères pour le futur par Lionel Prevors, du bureau des politiques d'innovation et de technologie de la DGCIS Tous les cinq ans, la DGCIS réalise une étude prospective portant sur les technologies innovantes d'avenir pour les industries françaises. L'édition 2010, intitulée Technologies clés 2015, vient de paraître. Depuis plusieurs années, la France mène des réflexions de prospective technologique visant à renforcer la compétitivité des entreprises et à orienter l'élaboration des politiques industrielles et d'innovation. Depuis 1995, le ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie réalise une étude prospective identifiant les principales technologies d'avenir et marchés stratégiques pour l'industrie française, à l'horizon de cinq à dix ans. Quatrième édition de l'étude, Technologies clés 2015 a été réalisée entre janvier et octobre 2010, à l'issue d'une large concertation réunissant experts privés et publics, acteurs institutionnels, pôles de compétitivité, universitaires ou encore spécialistes étrangers. Le document s'adresse aux décideurs publics et privés, souhaitant disposer d'avis d'experts pour les guider dans leurs décisions, savoir où concentrer leurs moyens financiers et identifier des partenaires éventuels, mais aussi aux chefs d'entreprise désireux de diversifier leurs activités ou de lancer de nouveaux services. « Technologies clés 2015 s'adresse aux décideurs souhaitant disposer d'avis d'experts pour les guider dans leurs décisions, mais aussi aux chefs d'entreprise désireux de diversifier leurs activités ou de lancer de nouveaux services » 85 technologies d'avenir Technologies clés 2015 recense 85 technologies innovantes, réparties en sept secteurs distincts : chimie-matériaux-procédés, TIC, environnement, énergie, transport, bâtiment et santé. Deux catégories ont été identifiées : technologies diffusantes et technologies d'avenir. Indispensables à la compétitivité des entreprises d'un secteur, les technologies diffusantes sont celles dont l'appropriation plus rapide par les PME peut permettre d'accroître leur productivité ou leur capacité d'innovation : numérisation de contenu, logiciel embarqué, éco-conception, valorisation énergétique, fabrication rapide, technologies de gestion des ressources en eau, etc. Projetées à un horizon plus lointain, les technologies d'avenir possèdent un potentiel important pour la compétitivité française : simulation moléculaire, carburant de synthèse issue de la biomasse, pile à combustible, énergie marine, ingénierie génomique ou des systèmes immunitaires. Des données économiques et techniques clés L'étude présente pour chacune des technologies les principales données technologiques et économiques à connaître. Chaque fiche de synthèse est organisée autour des rubriques suivantes : description, applications, enjeux et impacts, acteurs, position de la France, analyse et recommandations. Rédigée après consultation de nombreux experts (environ 250), la partie analyse liste les atouts, les faiblesses, les opportunités et les freins potentiels au déploiement de la technologie. Le niveau de maturité de développement est également précisé, sur une échelle de 1 à 9. Nouveautés de l'édition 2010, des aspects relatifs aux dimensions sociales ainsi qu'aux services associés ont été ajoutés. Le document Technologies clés 2015 est accessible gratuitement sur le site internet de la DGCIS. Télécharger le guide Technologies clés 2015
  • Technologies clés 2015 : des repères pour le futur
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    Technologies clés 2015
bpiecha

Pays de la Loire - CEA. Jean-Marc Ayrault annonce un nouveau dispositif à Nan... - 0 views

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    En Loire-Atlantique, le CEA fera coup double. En plus de la plate-forme de diffusion des savoirs, il implantera des équipes de recherche au sein de l'Institut de recherche technologique (IRT) Jules Verne, un centre dédié aux technologies avancées de production. Celles-ci plancheront sur des problématiques liées aux matériaux et à la robotique. Membre de l'IRT nantais, le CEA n'avait jusqu'alors pas dédié d'équipes spécifiques en Loire-Atlantique.
charlestillardt

autoactu.com - l'information automobile professionnelle - 0 views

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    "France : la baisse des ventes aux particuliers (-17,7%) en février plus importante que le recul du marché (-12,1%)"
Arnaud Cacquevel

Un nouveau rapport de GE trouve que l'Internet Industriel pourrait faire écon... - 0 views

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    "n nouveau rapport de GE trouve que l'Internet Industriel pourrait faire économiser aux industries, jusqu'à 20 milliards de dollars par an et créer de nouveaux emplois et de nouvelles compétences"
colin_carre

Le Journal des entreprises - Bretagne - Finistère. L'Arbre en tête : jouer au... - 1 views

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    inclus
bpiecha

http://www.letudiant.fr/static/uploads/mediatheque/EDU_EDU/6/3/1383163-livre-blanc-de-l... - 0 views

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    2 occurences sur "H2020" qui est quand même un programme à 80 millards d'euros sur le financement de la recherche et l'innovation qui bénéficie à 75% aux académiques publics.
bpiecha

UEB : analyse comparative sur 3 promotions de docteurs - 0 views

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    L'ORESB présente sa première analyse comparative sur 3 promotions de docteurs. Cette étude porte sur les diplômés ayant soutenu leur thèse en Bretagne entre 2005 et 2007. 3 ans après leur Doctorat, plus de 9 docteurs sur 10 exercent une activité professionnelle. Mais la crise économique de 2008 a entraîné des différences dans l'insertion professionnelle des 3 promotions étudiées. En effet, le taux d'emploi des docteurs 2007 est moindre (90,5%) par rapport aux 2 promotions précédentes (93%). De même, les docteurs 2007 sont moins nombreux à exercer un emploi « stable » à temps complet et au statut de «Cadre et Profession Intellectuelle Supérieure » (58% contre 63,5% chez les diplômés 2005 et 63% chez les 2006). Malgré ses obstacles conjoncturels, certaines caractéristiques de l'emploi restent proches d'une promotion à l'autre. Ainsi, les emplois « stables » approchent voire dépassent légèrement les 70%. Il en est de même pour la durée du temps de travail : au moins 95% des docteurs sont à temps complet. Enfin, le salaire net mensuel médian reste stable, variant au maximum de 60 €. Dans chaque promotion, plus de 3 diplômés sur 10 travaillent en Bretagne au moment de l'enquête, soit 3 ans après l'obtention du Doctorat.
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