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Facebook上最伟大的十个Apps--工作篇 | Woogle's Blawg - 0 views

woogle.yo2.cn/...5%b7%a5%e4%bd%9c%e7%af%87.html blawg woogle
shared by Pig Wu on 26 Jul 07 - Cached
  • 作为读写网 Facebook 周活动的一部分，我在为大家带来Facebook平台下的最优秀的Apps。有将近1800个Apps可以在Facebook平台下运行，这给 Facebook带来了巨大的成功。在这些应用程序中最为流行的十个Apps拥有超过4600万用户。我将在这1800个Apps中精选出最优秀的50 个，分为5类（每个类别10个）。这是一个完全主观的列表，因此并不是人人都会同意我的选择，我欢迎那些持有不同意见的人在你的回复中说出你的选择和理 由。 在Facebook的平台下有很多功能重复的应用程序（例如，最少有十个apps是做图书索引的!），甚至与有些重复的应用程序连名字都是一样的。在这种情况下，我会在这些清单中列出对于我来说最突出最优秀的apps。今天的清单是有关“工作”方面的apps。
  • Pig Wu on 30 Jul 07
     
    不错
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每个blogger都应当知道的12条美国法律 - 0 views

woogle.yo2.cn/...f%bc%88%e4%b8%8a%ef%bc%89.html blawg blog law
shared by Pig Wu on 28 Jul 07 - Cached
  • 原作者: aviva 译者: woogle 原文链接     var del_confirm_msg="真的要删除这条评论么？"; var del_username="3872"; var del_url="/articles/deleteComment/3872/1350/"; 译者：很值得一读的一篇介绍美国网络法律制度的文章，从中可以了解很多 版权 法的微妙之处。其实中国网络版权法的规定跟本文介绍的美国法没有太大差别，完全可以类比参考。最近的“娱乐基地诉百度”案就涉及到本文所介绍的” 深度链接 “、”缩略图“使用等问题。这篇文章一共介绍了与blogging最相关的12条美国法，篇幅较长，拟分两次译完，这是上半部分。
  • Pig Wu on 30 Jul 07
     
    值得一读
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Facebook上最伟大的十个应用程序（Apps）--工作篇 - 译言翻译 - 0 views

www.yeeyan.com/...1321 woogle 译言
shared by Pig Wu on 29 Jul 07 - Cached
  • To-Do是我在facebook上最喜欢的GTD应用程序。它可以方便的添加任务，建立索引，划分优先次序和确定完成期限。To-Do的完成期限非常的智能，只要写上“明天”或者“星期五”，程序会计算出你的任务在什么时候到期。任务可以方便的编辑或删除（只需一个简单的标记。）
  • Pig Wu on 29 Jul 07
     
    最喜欢这个
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发布"GoogleReader分享文章到饭否"的GreaseMonkey脚本_Forgot the Milk......饭否篇 - 0 views

hi.baidu.com/...7918d109182f8680d0581b50.html
shared by Pig Wu on 29 Jul 07 - Cached
  • 发布"GoogleReader分享文章到饭否"的GreaseMonkey脚本
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Blog Law » 12 Important U.S. Laws Every Blogger Needs to Know - 0 views

www.avivadirectory.com/blogger-law 译言
shared by Pig Wu on 24 Jul 07 - Cached
  • Whether to Disclose Paid Posts:
  • Is Deep Linking Legal:
  • The Legal Use of Images and Thumbnails:
  • ...12 more annotations...
  • Handling Private Data About Your Readers:
  • Laws that Protect You From Stolen Content:
  • Who Owns User-Developed Content and Can You Delete It:
  • Domain Name Trademark Issues:
  • The Duty to Monitor Your Blog Comments, and Liability:
  • Limited Liability Laws and Incorporating:
  • Spam Laws and Which Unsolicited Emails are Legal:
  • Are Bloggers Protected from Journalism Shield Laws:
  • OTHER RESOURCES Create your own legal forms for free. Brush up on your legalese at eLibrary. OTHER REFERENCES Bitlaw – Linking and Liability ECommerce Times – Federal “Shield” Law May Not Protect Bloggers Internet Law Library National Association of Professional Insurance Agents – FTC Says National Do-Not-Email Registry Not Yet Feasible Ius mentis – Give Me That Domain Name! Internet Attorney – Internet Privacy Law FindLaw – Why You Can’t Sue Google, Tax on Internet Sales Internet News Unlimited – Internet Home Business Entrepreneurs are Saving Thousands in Income Taxes The Hometown Advantage – Internet Sales Tax Fairness Domain Name Journal – Tips on Proper Reporting of Your Domain Name Sales on U.S. Personal Tax Returns Media Resource Law Center – Legal Actions and Developments Involving Blogs
    • Pig Wu
      Pig Wu on 24 Jul 07
       
      这些都是宝啊！！！ how delicious
    • Pig Wu
      Pig Wu on 29 Jul 07
       
      被这篇折磨
  • But legal information is not the same as legal advice — the application of law to an individual’s specific circumstances.
  • Basic Tax Law Issues in Blogging:
  • This blog post is utterly useless. You don’t have to know any U.S. Laws if you live in a civilized country.
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The Best Geek Quotes, Sayings, and Phrases - 1 to 10 - 0 views

www.boardofwisdom.com/default.asp quotes 意趣
shared by Pig Wu on 28 Jul 07 - Cached
  • Always Shows the Best Quotes First   
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2007年上半年专利申请与授权状况综述 - 0 views

woogle.yo2.cn/...5%86%b5%e7%bb%bc%e8%bf%b0.html blawg 专利
shared by Pig Wu on 28 Jul 07 - Cached
  • 2007 年上半年，国家知识产权局共受理 专利申请 268,926件，授予 专利 权167,750件，专利申请与授权呈现出四个特点。即三种专利授权数量剧增，今年上 半年三种专利授权同比增长40.5％；三种专利申请继续保持增长态势，但增速放缓；国内发明专利申请增长速度高于国外申请；国内专利申请增长全部来自职务 申请。
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娱乐基地四诉百度 索赔一亿 - 0 views

woogle.yo2.cn/...6%97%a9%e6%8a%a5%ef%bc%89.html blawg blog law
shared by Pig Wu on 28 Jul 07 - Cached
  • 三诉 百度 未果的 娱乐基地 昨天第4次起诉百度MP3搜索侵权，要求百度立即停止对其千余首著作权歌曲搜索和深层链接的侵权行为。娱乐基地此次索赔金额为一亿元，为国内诉讼标的最高的 版权 纠纷案。当天，北京市高级人民法院受理了该案。据悉，这起案件将在近日开庭审理。
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对比新旧劳动法:劳动合同的履行与无效 - 上海热线教育频道 - 0 views

edu.online.sh.cn/...content_2026130_2.htm 劳动合同法
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 第二十二条和第二十三条规定
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
  • 　　对竞业限制限制的领域一定要定义清楚，更不能搞开放式的定义，如“本行业或相关行业”，那就无疑迫使劳动者转行，等于事实上剥夺了弱势劳动者的生计。应该限于企业的核心竞争业务领域，而不能扩大到任职人员所熟悉的整个专业领域，不能规定为凡是原用人单位经营的内容劳动者就不可涉足。
  • ...1 more annotation...
  • 与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
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对比新旧劳动法:劳动合同的履行与无效 - 上海热线教育频道 - 0 views

edu.online.sh.cn/...content_2026130.htm 劳动合同法
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 专家解释：服务期是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，后与劳动者就其为本单位的服务期限所作的约定。用人单位与劳动者签订服务期协议的前提是为其提供了专项培训费用，因此并非所有用人单位提供的培训费用都可以约定服务期协议。如，用人单位对所有新入职员工所作的岗前培训，就不得约定服务期协议。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      专项培训、专业技术培训 必须有约定
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　专家解释：用人单位拖欠劳动报酬是指用人单位无正当理由超过合同约定的劳动报酬支付时间未支付劳动者劳动报酬的行为。一旦发生用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的情况，劳动者可以向人民法院申请支付令。依照我国《民事诉讼法》的规定，劳动者应当向用人单位所在地的基层人民法院申请支付令。劳动者申请支付令必须采用书面形式。申请支付令不必经过法院的审理程序，所以具有快速、便捷的特点，对于保障劳动者的权利具有重要意义。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，劳动者可以通过其他途径解决纠纷。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      这个不错，支付令--非讼程序，成本小了许多
  • 但对于劳动合同无效的主张有争议的，要由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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释法说法--中国人大新闻--人民网 - 0 views

npc.people.com.cn/...5974053.html 劳动合同法 法规
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 比如签合同前用人单位须履行告知义务、不签劳动合同用人单位须按月付双薪、鼓励劳动合同无固定期限、制定劳动规章制度不再用人单位说了算等等，这些条款给企业带来诸多挑战。其中，签合同前用人单位必须履行告知义务，倘若用人单位没有“如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”，企业将面临违规操作而带来的风险，如赔偿等。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      弹性规定
  • “鼓励劳动合同无固定期”，按照《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。很多企业担心被“无固定期劳动合同”套牢，如媒体所报道的LG中国公司正在以不再续签合同的方式
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释法说法--中国人大新闻--人民网 - 0 views

npc.people.com.cn/...5984786.html 劳动合同法 法规
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      宁愿不签
  • 《劳动合同法》完善了关于违约金的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      违约金的约定
  • 不签劳动合同 用人单位须按月付双薪
  • ...5 more annotations...
  • 《劳动合同法》对试用期作出了明确限定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      试用期规定
  • 《劳动合同法》明确规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，将依法进行处罚。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      不得收取押金、扣押身份证
  • 劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金……
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      拖欠双倍
  • 《劳动合同法》，在劳动合同应当具备的条款中已经包括了”社会保险“条款。而增加该条款，主要目的是为了强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。同时，也是为了更好地保护劳动者的权益。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      这个好，我跟公司的劳动合同似乎没有这个条款
  • 劳动者有了维权新砝码：解读《劳动合同法》
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      A不签合同，月付双薪； B 试用期 1月 < 1年 2月 < 1年以上3年以下 不超过6个月 > 3年以上 C违约金事先约定，不得漫天要价 D不得扣押证件、押金 E加班费的支付、不拖欠工资 F社保条款必备
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中国人大新闻--人民网 - 0 views

npc.people.com.cn/...6022478.html 劳动合同法 法规
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 竞业限制是在劳动关系结束后，要求劳动者（主要是高级管理人员和高级技术人员）在法定时间内继续保守原用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  • 人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      竞业限制： 仅限于高级管理、技术人员和其他负有保密义务的人员； 范围期限地域双方约定，不得超过两年。
  • 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    • Pig Wu
      Pig Wu on 27 Jul 07
       
      提前30日 书面 一个月工资
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我们来看看是一个驰名商标是怎么炼成的 - 0 views

www.ipsoon.com/...10768.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 依照《中华人民共和国商标法》第十四条、第五十二条第五项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条、最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、参照《中华人民共和国商标法实施条例》第四十五条的规定，判决如下： 　　一、认定“再林”商标为驰名商标。 　　二、驳回原告要求第一被告赔偿10万元的诉讼请求。 　　三、自本判决生效之日起，第一被告停止使用“再林”商标；依法收缴、销毁“再林”保鲜膜的商标标识，商标标识与商品难以分离的，一并收缴、销毁。 　　四、自本判决生效之日起，第二、第三、第四被告不得销售第一被告生产的“再林”保鲜膜。 　　案件诉讼费3510元由原告负担。 　　如不服本判决，可在收到本判决之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份、副本五份，上诉于海南省高级人民法院。
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驰名商标的行政认定 - 0 views

www.ipsoon.com/...1677.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 通过行政途径认定有三种类型：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一是在商标使用环节，当事人认为他人在不相同或不类似但相关商品上使用与自己相同或近似的商标的，可经设区市以上工商局立案调查，将案件材料逐级报送商标局案件指导处请求制止侵权，并推荐认定为驰名商标；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二是当事人认为他人经商标局初步审定并公告的商标侵权的，可直接向商标局异议处提出异议并申请认定为驰名商标；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三是当事人认为他人已注册的商标有恶意侵犯当事人权益的，可直接向国家工商总局商标评审委员会提出争议裁定并申请认定为驰名商标。&nbsp;
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中国100最具价值驰名商标排行榜 - 0 views

www.ipsoon.com/...11386.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • “中国驰名商标”品牌价值排在前10名的分别是红塔山(46.866亿元)、五粮液(44.337亿元)、联想(43.531亿元)、海尔(39.523亿元)、东风(39.116亿元)、长虹(37.284亿元)、万科(36.225亿元)、娃哈哈(36.011亿元)、张裕(34.339亿元)、格兰仕(32.117亿元)，这10个商标同时当选“中国驰名商标10大标王”。
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我国驰名商标的认定机制 - 0 views

www.ipsoon.com/...416.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 中国驰名商标的认定机制在入世前后发生了根本性的改革。首先，改变了原有的由行政机关单一认定驰名商标的做法，实行法院认定与商标主管行政机关认定相结合的双轨制。
  • 实行了“事后认定、被动保护”制度
  • 再者，明确确认驰名商标的认定效力仅在个案中有效。
  • ...1 more annotation...
  • 后，在实行法院认定与行政认定的双轨认定机制的同时，就不得不面对两者之间可能发生的认定冲突。事实上由于１９９６年颁布的《驰名商标认定和管理暂行规定》中排他性的表达方式，以及我国行政机构一贯比较强势，法院对驰名商标的认定权显得很不清晰，在实践中更未实施过。
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申请认定驰名商标，应当提交哪些证明文件？ - 0 views

www.ipsoon.com/...8473.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • &nbsp; （1） 使用该商标的商品在中国的销售量及销售区域；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2） 使用该商标的商品近三年来的主要经济指标（年产量、销售额、利润、市场占有率等）及其在中国同行业中的排名；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （3） 使用该商标的商品在外国（地区）的销售量及销售区域；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （4） 该商标的广告发布情况；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （5） 该商标最早使用及连续使用的时间；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （6） 该商标在中国及外国（地区）的注册情况；&nbsp;&nbsp;&nbsp; （7） 该商标驰名的其他证明文件。
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驰名商标认定和保护规定 - 0 views

www.ipsoon.com/...1730.shtml 商标 驰名商标
shared by Pig Wu on 27 Jul 07 - Cached
  • 第一条 根据《中华人民共和国商标法》(以下简称商标法)、《中华人民共和国商标法实施条例》(以下简称实施条例)，制定本规定。
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