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tangi bertin bertin

Les 12 clefs du Tutorat - 0 views

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    Pas mieux!
tangi bertin bertin

Blended learning et tutorat - demos - 0 views

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    Via thot : dossier sur la formation hybride en milieux professionnel
gruet isabelle

Dossier Tuteurs et communautés - 1 views

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    article sdu dossier en accès gratuit sauf livre blanc
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    Merci pour ce bien bel article :)
Emilie Bouvrand

Module en ligne pour les formateurs EPN - 0 views

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    7 modules (payants) en ligne, tutorés visant la professionnalisation et la formation des animateurs d'EPN et de tous. 3 modules thématiques.
Emilie Bouvrand

Portail e-Tutors - eTutors PORTAL - 0 views

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    Portail destiné aux tuteurs de formation à distance européens. Par extension, ce site rassemble des européens intéressés par des échanges de pratiques sur ce thème de la formation à distance.
tangi bertin bertin

Formation à distance en entreprises en France : hybridation en développement ... - 0 views

  • On apprend que dans 50 % des entreprises ayant participé à l'étude, le e-learning représente moins de 5 % dans les dispositifs de formation
  • dans 30 % de l'échantillon total, il représente plus de 15 %
  • Nous sommes donc loin de la généralisation du e-learning. En revanche, 93 % de ces entreprises estiment que le e-learning est appelé à se développer
  • ...7 more annotations...
  • réduire les coûts de formation (63 %), permet de former plus vite (43 %), de former plus de gens et de réduire la durée des formations (40 % pour les deux).
  • Parmi les freins au e-learning, sont cités l'organisation du temps des formés (43 %), les difficultés techniques (40 %), le manque de motivation et la solitude de l'apprenant (30 %).
  • Le "blended learning" ou dispositif hybride de formation associant présence et distance
  • Le tutorat est aussi largement utilisé, et depuis plus longtemps que le "blended learning" en tant que tel. Il répond au besoin massif des apprenants (89 %) d'être guidés et accompagnés tout au long de leur parcours de formation
  • Tuteurs internes (58 %) et externes (63 %) se partagent les tâches
  • la formation en entreprise a un fort potentiel d'hybridation, et doit impérativement conserver une dimension humaine
  • La formation professionnelle continue sera hybride et sociale, semble t-il, et personne ne s'en plaindra.
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