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Ce site est né à la suite de la conférence sociale sur les conditions de travail du 4 octobre 2007, réunie à l'initiative de Xavier Bertrand, ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité. A l'époque, l'ensemble des partenaires sociaux, les organismes de prévention et l'Etat ont unanimement constaté la nécessité de coordonner les actions de chacun en matière d'amélioration des conditions de travail. Il existe en effet, une multitude d'informations et d'outils de prévention des risques professionnels, hélas dispersés et mal connus. Les salariés et les employeurs des très petites, petites et moyennes entreprises (TPE/PME) paraissent les plus démunis dans ce domaine. Il a donc été décidé de créer un site internet permettant de mettre en commun les ressources disponibles et de les présenter de manière simple et pédagogique pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils besoin au quotidien. Ce site, tout en informant, a pour ambition de donner envie d'agir pour l'amélioration des conditions de travail et la réduction des risques professionnels.

L'élaboration d'un livre blanc sur l'avenir des municipalités est une occasion de jeter un regard sur les grands défis qui nous concernent tous comme société et constitue également une opportunité de mobilisation pour l'avenir de nos communautés.   Le vieillissement de la population, les besoins des nouvelles générations, la globalisation de l'économie, les changements climatiques et les innovations technologiques ont déjà changé de bien des façons nos milieux et les transformeront davantage dans l'avenir.   Dès à présent, nous avons le devoir d'imaginer les moyens et les conditions à rassembler pour permettre à la municipalité de demain de disposer des outils nécessaires à son essor. Ainsi, les élues et élus qui seront aux commandes des municipalités du Québec dans 10, 15 ou 20 ans pourront s'appuyer sur le travail et la vision des élues et élus d'aujourd'hui et sur la contribution inspirante des citoyens et des organisations.   Ce document de consultation nous invite à un exercice résolument tourné vers l'avenir et respectueux de notre diversité. Il met la table pour qu'une vision rassembleuse puisse émerger et engendrer une mobilisation qui se poursuivra dans l'action.   Nous y gagnerons tous, tant comme citoyen que comme élu à trouver des façons de faire plus efficientes qui moderniseront les bases des municipalités.  Ainsi, elles pourront mieux jouer leur rôle de catalyseur de la prospérité économique et de générateur de progrès social et culturel.   C'est dans cet esprit que je vous convie à prendre part à cette vaste réflexion en partageant avec nous vos propositions  pour bonifier le contenu de ce document.

Les TIC sont souvent traitées comme de simples équipements pour les dirigeants d'entreprises, alors que leur utilisation change la manière même de travailler, et devraient donc s'intégrer dans les pratiques de gestion : sans aller jusqu'à parler du télétravail, le simple fait d'avoir mis les ordinateurs en réseau change les pratiques collaboratives ; la relation entre les technologies et les conditions de travail présente ici un enjeu organisationnel, mais aussi économique, car le gain d'efficacité apporté par le système d'information d'une entreprise dépend avant tout des usages qui en sont faits.

Une étude récente a montré que le travail de groupe « affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles ». Ça n'est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l'égo, frein majeur au travail collaboratif.