Unternehmensphilosphie per Web 2.0 entwickeln

Nutzen von Öffentlichkeit - auch ein Punkt um eine UN-Philosophie sichtbar zu machen!!!

Bei Bayer wurde erkannt, dass ihre neuen Mitarbeiter zwischen 16 und 25 Jahre alt sind - und dass diese neuen Mitarbeiter die Führungskräfte der Zukunft sind. Für sie war das Internet immer da. SMS, Mail und IM sind ihre bevorzugten Kommunikationskanäle - ihre virtuellen Kontakte haben für sie den gleichen Stellenwert wie ihre persönlichen. Darum gilt bei Bayer das CLICK Prinzip: Cultur (Wie sieht die im Unternehmen aus… Kontrolle oder Monitoring?) Leadership (Weg von der Hierarchie hin zur Demokratie) Information Sourcing (Bringschuld wird Holschuld) Communication (nicht One-Way sondern Dialog) Knowledge (Aufbauen und teilen)

Im Oktober zeigten sich Spammer und Online-Datendiebe gleichermaßen kontaktfreudig, indem sie verstärkt Social Networks für ihre Zwecke missbrauchten. Ruhiger sah es an der Malware-Front aus, wo sich die Zahl der neuen Schädlinge in Grenzen hielt."/> 2008-11-20

online communitys als marketing phänomen

psychologische Sichten Bsp.: "Bruce Pfau und Ira Kay „Human Capital Edge" kommen zu dem Ergebnis, dass Unternehmen in denen Mitarbeiter das Leitbild kennen, verstehen und umsetzen, einen um 29% höheren Return On Investment (ROI) haben als ihre Mitbewerber. Und bei Hugh Davidson in „The Committed Enterprise" ist nachzulesen, dass bei einem Unternehmen mit einem starken Leitbild die Kundenzufriedenheit um 16 % über dem Marktdurchschnitt und die Mitarbeiterfluktuation um 32 % unter dem Marktdurchschnitt liegt. "

So, und hier noch ein Vieo mit Peter Schütt, Web 2.0-Vordenker von IBM

Interessante Diskussion zu IBM & Web 2.0

So, hier die Selbstdarstellung von IBM zu ihrer Sicht auf web 2.0

Tim Schlotfeldt beschäftigt sich schon lange mit Wikis in Unternehmen - nicht nur zu E-Learning-Zwecken, sondern auch zur Arbeitsorganisation

Eines der wenigen deutschen Web 2.0-Unternehmen - sehr innovativ, sehr gut

Web meets HR - mit vielen Hinweisen zur neuen Internetkultur

Hier die berühmte Google-Philosophie

Hm, kann diesen Link leider nicht mehr löschen :-(

siehe vorallem Texte/Material

siehe Pdf -Datei -> Fallbeispiele: Audi, Lego, etc. solche Umfragen in Communities auch auf Leitbilder, Werte im UN umsetzbar = Vielseitig verwendbares Material

Viele Unternehmen haben erkannt, dass die Kundenzufriedenheit ein wichtiger Indikator der Unternehmensphilosophie ist. Deshalb bieten immer mehr Agenturen online Fragebögen mit dazu gehörigen Auswertungen an.

zusammen zur Unternehmensphilosophie