Un billet très intéressant où l'auteur identifie trois différentes nature de compétences : - Les "hard skills" : compétences tangibles qui peuvent être enseignées (diplômes, formation, etc.) - Les "soft skills" : compétences liées à l'intelligence émotionnelle. On s'intéresse aux caractères des individus, leur capacité à communiquer, à développer des relations, etc. - L'influence professionnelle en ligne : le réseau que possède un individus. Cela peut être représenté, par exemple, en terme de diffusion, de communication, par les personnes et le nombre de personnes qu'un individu peut atteindre en émettant un message.

Aravis - Quel travail dans 20 ans ? Il s'agit d'un site proposant des scénarios prospectifs sur le travail dans 20 ans. C'est assez fourni et les papiers ont été rédigés en 2010. La forme ressemble énormément au dernier cahier des enjeux Questions Numériques.