Group items tagged

Hoe kan de besluitvorming bij multiculturele dilemma's worden verbeterd? In dit onderzoek wordt geconcludeerd dat het hiervoor belangrijk is om goed te weten welke uitgangspunten de organisatie hanteert, regelmatig te oefenen met de besluitvorming, en te streven naar 'moresprudentie'. In de rapportage zijn de belangrijkste uitgangspunten, zoals die reeds zijn vastgelegd voor de politieorganisatie, verzameld. Daarnaast wordt een overzicht gegeven van manieren om dilemma's te bespreken en tips die van pas kunnen komen bij dergelijke besprekingen. Tenslotte wordt er voor gepleit om op basis van de dilemmabesprekingen te werken aan een overzicht van belangrijke uitgangspunten, inzichten, afwegingen etcetera. Op die manier wordt 'moresprudentie' opgebouwd. Hiermee kunnen in de toekomst dilemma's beter worden opgelost.

Korte samenvatting van de resultaten van tweeënhalf jaar lectoraat Multicultureel Vakmanschap & Diversiteit. Behandeld worden 0220 VRIE

Beschreven wordt, aan de hand van interviews en literatuuronderzoek, hoe op de Politieacademie wordt gedacht over het begrip multicultureel vakmanschap (mcv). Daarbij komt niet alleen aan de orde hoe het begrip gedefinieerd wordt, maar ook welke competenties worden gezien als onderdeel van mcv en wat men ziet als het noodzakelijke theoretische kader om te kunnen werken met mcv en Diversiteit. Publicatie van het Lectoraat Multicultureel Vakmanschap & Diversiteit door Lidia Flentrop en Lector Sjiera de Vries. 0220 FLEN