"Le CDI n'est pas la revendication phare de ces jeunes travailleurs qui réclament avant tout des droits et des garanties. En ce sens le Nouveau Statut du Travail Salarié que propose la CGT a particulièrement séduit les créateurs du syndicat CGT de Bordeaux. Ce statut doit permettre à chaque salarié, de la sortie du système scolaire à la fin de sa carrière professionnelle, de disposer d'un certain nombre de droits cumulatifs et progressifs, transférables d'une entreprise à l'autre, d'une branche à l'autre, opposables à tout employeur."
Les rencontres d'options qui se sont tenues le 21 octobre 2015 autour du numérique et du travail ont permis ont permis à la CGT de proposer et creuser quatre axes de débat : la réduction du temps de travail, la construction d'un management alternatif, le nouveau statut du travail salarié, et les transformations du syndicalisme.
Orange vient de signer avec trois syndicats (CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-Com) le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique : au programme, un engagement sur le principe du droit à la déconnexion, sur la formation numérique et sur l'utilisation des données personnelles des salariés. Pour affiner cet accord, les syndicats et l'entreprise ont prévu la création d'un Conseil national du numérique.