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Contribution qui déconstruit le mythe de l'autonomie des travailleurs de plateformes. En effet, l'algorithme de mise en relation restant la propriété de la plateforme, le travailleur y reste nécessairement subordonnée. Quelques pistes pour sortir de cette relation de subordination : la mise en place de coopératives de plateforme en lieu et place des plateformes capitalistiques ; l'interopérabilité des plateformes ; la mise en place d'une protection sociale pour ces travailleurs ; l'action collective...

Article sur les différentes formes de coopératives de travailleurs qui se mettent en place un peu partout, parfois avec l'aide des syndicats traditionnels. Certains de ces groupes promeuvent la non-discrimination racial et de genre, tentent de responsabiliser les entreprises en termes de conditions de travail et mettent en place des droits et avantages portables pour les travailleurs. Au-delà de ces aspects de protection sociale et de salaire, la question de la soutenabilité du travail de ces freelances, du rôle des politiques publiques dans le soutien à ces initiatives, et la question de la capitalisation sur ces initiatives restent posées.

Aux Etats-Unis, certains syndicats commencent à soutenir la mise en place de coopératives de travailleurs et consommateurs, par exemple de coopératives spécialisées dans l'efficacité énergétique ou de vente de nourriture en gros.

Focus sur "The Working World", organisation qui a construit un réseau peer-to-peer de coopératives financières gérant des capitaux non-extractifs pour financer des coopératives de travailleurs.

De plus en plus de travailleurs indépendants se regroupent en coopératives. Une façon de se protéger, de créer des projets collectifs (à portée sociale forte). Un mouvement que les syndicats parviennent à accompagner, comme le syndicat des travailleurs domestiques aux Etats-Unis.

Les résultats d'une étude menée sur des coopératives de travailleurs britanniques menée pour Cooperatives UK montrent les résultats suivants : elles se portent en général bien financièrement, donnent du pouvoir aux travailleurs, sont productives, offrent une bonne sécurité de l'emploi. Par ailleurs, elles sont souvent de plus grande taille que les entreprises classiques, elles sont résilientes et investissent beaucoup.

Le co-auteur du rapport Not Alone de Co-operatives UK, qui porte sur la protection des indépendants insiste dans cet article sur la nécessité d'organisation collective des travailleurs, d'une part via l'offre de services de la part de syndicats, d'autre part via la mise en place de coopératives.

Intervention de Camille Kerr, de l'ICA Group, qui s'est rapproché de la Service Employees International Union pour mettre en place des plateformes coopératives (à présence syndicale) dans le secteur de la garde d'enfants. Un exemple concret de protections à développer pour des travailleurs habituellement très précarisés.

Des plateformes coopératives de coursiers se mettent en place un peu partout, parfois avec le soutien des syndicats, pour défendre les droits des travailleurs et les inclure dans la gouvernance des plateformes.

Aux Etats-Unis, certains syndicats, comme le United Steeworkers Union (USW), aident à la mise en place de coopératives de travailleurs qui placent les syndicats au coeur de l'entreprise, au sein par exemple d'un comité syndical de négociation. Un modèle qui se développe également au Royaume-Uni, entre autres.

Un rapport conjoint de Co-operatives UK et de Co-operative College qui porte sur les innovations des syndicats et coopératives à destination des travailleurs précaires vient de sortir.

Working papier de Michel Bauwens et Vasilis Niaros pour l'Institut syndical européen (ETUI), sur les défis et opportunités de la production pair-à-pair pour les syndicats.D'après les auteurs, ce mode de production, basé sur des capacités technologiques existantes et qui peut répondre à une demande sociale, doit faire l'objet d'une forte demande de régulation de la part des syndicats. Leur rôle dans une ré-industrialisation à l'échelle locale serait donc prépondérant, d'autant plus qu'il leur faudrait élaborer des stratégies pour inclure les travailleurs autonomes, comme ceux des plateformes coopératives par exemple.

Rapport du Trade Unions Congress britannique sur l'organisation des travailleurs précaires, en envisageant les stratégies des syndicats et des coopératives.

Une plateforme coopérative multi-actionnaires, Anyshare, a vu le jour fin 206 en Arizona. Parmi ces actionnaires, les fondateurs, investisseurs, travailleurs et consommateurs ont leur mot à dire en matière de gouvernance et reçoivent des dividendes... Ainsi qu'un cinquième type d'actionnaire : l'environnement.

Project Equity, une organisation à but non lucratif basée à Oakland, en Californie, veut aider les entreprises, notamment celles dont les dirigeants et fondateurs partent en retraite, à passer à un modèle de coopérative détenue par les travailleurs.

L'inspection générale des affaires sociales (Igas) vient de publier un rapport sur « Les plateformes collaboratives, l'emploi et la protection sociale ». Ce rapport tente de décrire et analyser l'impact des plateformes collaboratives sur le marché du travail, les formes d'emploi, la sécurité sociale, l'assurance chômage etc. en France. De plus, il formule des recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail et la protection sociale des travailleurs collaboratifs.

Tour d'horizon de différentes initiatives visant à organiser les travailleurs des plateformes, indépendants, en coopérative, etc., que ces initiatives s'appuient ou non sur les syndicats.

"SMart fonctionne selon les principes du mutualisme : en mettant leur chiffre d'affaire en commun, les coopérateurs peuvent partager les risques et partager des outils auxquels ils n'auraient jamais eu accès en tant que particulier, où même dans une TPE (toute petite entreprise)."

Le 15 octobre aura lieu à Londres un atelier, "Freeing the Freelancers", pour proposer des solutions coopératives aux travailleurs en freelance.

"In fiscal year 2015, the New York City Department of Small Business Services (SBS) launched the Worker Cooperative Business Development Initiative (WCBDI) as a way to reduce poverty and income inequality through support of worker-owned cooperatives."