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"La dégradation du marché du travail observée depuis plusieurs années affecte l'ensemble des jeunes, quelle que soit la formation initiale suivie. Mais en étudiant leur insertion professionnelle, les jeunes formés en environnement semblent résister un peu mieux. Ceux issus des formations dans les domaines de la prévention des pollutions et de l'énergie connaissent une insertion professionnelle facilitée, tout comme les jeunes arrivés sur le marché du travail avec un niveau Bac + 2. Ces mêmes catégories portent un regard plutôt positif quant aux débouchés professionnels offerts par leur formation. Pour d'autres, les difficultés d'insertion coexistent avec une vision critique de la formation ;c'est notamment le cas des femmes. Les résultats de l'enquête n'expliquent toutefois pas certains décalages observés entre la qualité de l'insertion et l'opinion sur les débouchés de la formation." Source : Observation et statistiques

Depuis 2008, l'ADEME dresse régulièrement un état des lieux des marchés et des emplois relatifs aux principales activités liées à l'amélioration de l'efficacité énergétique et au développement des énergies renouvelables en France. Ce numéro de Stratégie & études présente les principaux résultats de l'évolution des marchés sur la période 2012-2013, porte un regard rétrospectif sur l'ensemble de la période 2006-2013 et donne des prévisions pour 2014. Dans les domaines pour lesquels cela est possible, l'étude met en regard les réalisations avec les objectifs de la politique publique environnementale. Source : ADEME

"Les recruteurs sont unanimes : il est des questions qu'il ne faut jamais poser lors du premier entretien d'embauche au risque de voir le job de vos rêves vous passer sous le nez. Pour vous éviter de mettre les pieds dans le plat, l'Etudiant a identifié, avec l'aide d'experts, les sujets à rayer de votre liste, mais aussi les façons d'obtenir des réponses à vos interrogations "mine de rien"." Source : L'étudiant

Installé le 29 octobre 2014 par François Rebsamen et Patrick Kanner, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise avait pour mission d'identifier les voies de progrès pour réduire les discriminations collectives dans l'entreprise ainsi que d'examiner les mesures nécessaires pour promouvoir les méthodes de recrutement non discriminantes. Le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations a retenu trois thèmes majeurs de réflexion : Les méthodes de recrutement non discriminantes, La lutte contre les discriminations dans la carrière et dans l'emploi, Le développement de nouvelles voies de recours collectif. Après 7 mois de travail, le groupe remet aujourd'hui son rapport et 18 propositions pour lutter contre les discriminations en entreprise. Source : Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social

Acteurs de l'orientation et de l'insertion, pourquoi et comment sensibiliser les jeunes aux opportunités professionnelles de l'ESS. L'Économie sociale et solidaire (ESS) est source d'opportunités professionnelles nombreuses et variées pour les jeunes en recherche d'emploi, quel que soit leur niveau ou domaine de qualification. Cependant, l'ESS reste aujourd'hui mal connue des jeunes, bien qu'ils se montrent attirés par la perspective d'y travailler. Source : AVISE Portail du développement de l'économie sociale et solidaire