en hier gaat Mo de fout in: we moeten niet beheren, maar activeren. Zorgen dat men niet meer langdurig gaat analyseren (wat betekent dit voor mij en mijn werk), maar snel kan filteren, duiden en verrijken. Het liefst in samenwerking met andere ter zake kundigen (je netwerk). Welkom in de nieuwe wereld!
Het visualiseren van informatie helpt ons het grotere plaatje te zien
Het onderzoek is uitgevoerd door One Poll in opdracht van Mindjet
In Engeland en Zweden zijn dezelfde resultaten zichtbaar: niet zozeer de hoeveelheid informatie ervaren werknemers als het probleem, als wel de veelheid aan informatiekanalen.