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David López Bao

Qué es la cuarta revolución industrial (y por qué debería preocuparnos) - 3 views

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    A finales del siglo XVII fue la máquina de vapor. Esta vez, serán los robots integrados en sistemas ciberfísicos los responsables de una transformación radical. Los economistas le han puesto nombre: la cuarta revolución industrial. Marcada por la convergencia de tecnologías digitales, físicas y biológicas, anticipan que cambiará el mundo tal como lo conocemos.
xanenrique

Inteligencia Artificial en el Mercado Laboral - 3 views

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    ¿los robots nos quitarán los trabajos? ¿como afectará la mecnización, la IA y la robotica al mercado laboral? La incertidumbre se asoma en el futuro, conseguir anticiparse será clave como siempre
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    Para valorar adecuadamente las opiniones del artículo sería interesante conocer el nivel educativo y el de competencias digitales de los encuestados, puesto que esto podría determinar que los resultados variasen.
Carlos Parada Gandos

La automatización pone en riesgo un 12% de empleos en España - 1 views

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    Ojo!!!: Los profesionales con un máster o un doctorado tendrán una probabilidad casi equivalente a cero de ser reemplazados por un robot.
Raquel Cordeiro

Las competencias clave del profesional del futuro - YouTube - 2 views

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    Lo que se valorará más en el futuro laboral tiene que ver más con la creatividad y habilidades personales, el manejo de la tecnología no se queda atrás.
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    las competencias y la actitud es lo mas valorado. Creo que tambien depende de los puestos de trabajo porque no siempre es asi
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    Cada vez se oyen más voces en este sentido, y teniendo en cuenta la sociedad digital a la que tendemos que se valoren cada vez más las habilidades personales nos va dibujando el camino del futuro!
noeliavarelasu

El empleo cambia: las empresas quieren más competencias que currículum - 6 views

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    Cada vez son más las empresas que demandan en la persona competencias, además de títulos y un buen currículum.
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    pues sí... los Recursos Humanos han cambiado totalmente en los últimos 50 años. Ahora prima que la persona sea capaz de adaptarse al equipo, a la empresa y a la misión y visión corporativa. Desde el punto de vista empresarial, los conocimientos pueden adquirirse, pero alinear las competencias con las de la organización es mucho más complicado.
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    Neste artigo xa nos falan de competencias como capacidade de recuperación, tolerancias ao estrés, ademais das que xa sairon anteriormente noutras publicacións como pensamento crítico, resolución de problemas, flexibilidade, etc.
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    La empresa buscan que te puedas adaptar a cualquier equipo de trabajo y sobre todo que tengas las compentencias que ellos requieren para que te puedas incorporar a su equipo de trabajo
ortigueirasonia

10 fotos que nunca deberías poñer no teu CV - 2 views

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    Nin xesto serio, nin sorriso forzado. Estas son algunhas das recomendacións á hora de elexir a foto para poñer no teu CV
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    Moi bo artigo. Agardo que o da "indumentaria acorde ao posto" sexa un muro que pronto poidamos derrubar. Somos seres individuais, non robots!
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